مقدم رعاية نفسية واجتماعية PSS – تلكيف - Tenders Global

مقدم رعاية نفسية واجتماعية PSS – تلكيف

Caritas Iraq

tendersglobal.net

العنوان الوظيفي : .مقدم رعاية نفسية واجتماعية

البرنامج :   سهل نينوى  الشمالي

موقع العمل : مركزتلكيف

تابعية العامل : مسؤول PSS   والخبير فنيا ومدير المشروع اداريا .

مسؤول عن :  لا يوجد

خلاصة العمل : تنظيم اشراك المستفيدين البالغين والاطفال  المسجلين في دورات PSS

                   بما يلبي احتياجهم وتدريبهم تدريبات محددة مسبقا لمساعدتهم

                       على ايجاد طرقهم الخاصة في التكييف مع الواقع وتجاوز الصدمات

                       والازمات الماضية وتعزيز رفاهههم النفسي والاجتماعي  بما يقوي قدرتهم

                       ومرونتهم النفسية في مواجهة الازمات المستقبلية بقدرة اكبر على ادارتها

                      وعدم السقوط تحت ثقلها بالاعتماد على ما تعلموه سابقا.

المسؤليات

أ‌- ادارية

المشاركة في وضع الخطط مع مسوؤل النشاط والخبير وبالتنسيق مع مدير المشروع .

العمل بتناغم مع مسوؤل النشاط والخبير بروح الفريق الواحد.

حفظ التقارير واوراق الحضور والصور والبيانات بما يحفظ سرية المعلومات.

تقديم المقترحات التطويرية والدروس المستقاة الى مسوؤل النشاط والخبير للاستفادة منها في تطوير العمل في كاريتاس.

حضور الاجتماع نصف شهري لفريق العمل وجميع الاجتماعات الاخرى.

كتابة التقارير اليومية وتقارير الدورات ومجموعات الدعم والقصص …الخ وفق الفورما الخاصة وارسالها الى مسوؤل النشاط والخبير في الوقت المطلوب .

ب‌-. ميدانية

زيارات ميدانية للمستفيدين لغرض ( الاستطلاع أو للتسجيل أو المتابعة اولبناء العلاقات)

ت . تدريبية تطويرية

تنفيذ مجموعة أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي المنظمة والأنشطة الداخلية للنساء والأطفال والمراهقين وفقا لخطة الأنشطة المحددة للبرنامج وجميع الاجراءات المتبعة .

مراعاة تنفيذ جميع انشطة الدعم النفسي والاجتماعي وفقاً لمعايير ( (  Safeguarding حماية وحفظ سلامة الطفل والشخص البالغ الضعيف  بتوفير بيئة صحية وآمنة.

الاهتمام ببناء علاقات سليمة مع المستفيدين الكبار والاطفال تضمن عكس رسالة كاريتاس بخدمة الاضعف بغض النظر عن الدين واللون والمعتقد بكل محبة واحترام لكرامة الانسان .

المشاركة في الدورات التطويرية التي تنظمها كاريتاس العراق او التي ندعى لها وكما يتم التوجيه بهذا الخصوص .

 ث. اي انشطة اخرى يمكن ان تستحدث لاحقا. 

ج. المؤهلات والمهارات والكفاءات الشخصية

المؤهلات التي يفضل ان يكون شاغل المنصب له:

بكالوريوس في الارشاد النفسي او علم النفس او العلوم التربوية والنفسية……..الخ .او شهادة بكالوريوس ولديه رغبة في العمل الانساني

خبرة في العمل الانساني الحكومي او غير الحكومية .

شهادات مشاركة في دورات تنموية تخدم المجال.

المهارات والكفاءات الشخصية التي يفضل ان يكون شاغل المنصب له:

استخدام حاسبة .

منهجية اساليب التعليم.

**ملاحظات هامة**

–  يتم اختيار الموظفين بعد اكمال دورة  خاصة ببرنامج  كاريتاس لمدة اربعة ايام ، وهناك عدد من المعايير يتم الاختيار في ضوئها ، ولايشترط بان كل من اكمل الدورة سيتم اختياره. 

– يتوقع الراغبين بالعمل في مركز تلكيف ان يكونوا من سكنة ناحية تلكيف والقرى المحيطة بها او من سكنة مدينة الموصل  

– الحاجة للتعيين : 1 أناث في مركز تلكيف

إخلاء المسؤولية :– هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارات والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.

  • تعكس إجراءات أكتساب المواهب لدى كاريتاس العراق إلتزامنا بحماية الاطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والأستغلال.
  • تهدف جميع أنشطة كاريتاس الى ضمان الاحترام الكامل لحقوق الفرد وفقا لنص وروح هيئات القوانين ذات الصلة ، قوانين حقوق الانسان ، القانون الانساني الدولي وقانون اللاجئين

 

  1. Job title: Psychological and social care provider
  2. Program: Northern Nineveh plain
  3. Job site: Tel Kaif Centre
  4. Job affiliation: PSS officer, technical expert, and administrative project manager
  5. Responsible of: –
  6. Job summary: Organizing the participation of the adult beneficiaries and children registered in the PSS courses in order to meet their needs, train them pre-determined trainings to help them find their own ways to adapt to reality and overcome past shocks and crises, promote their psychological and social welfare to strengthen their psychological capacities and resilience in the face of future crises with a greater management ability and not to fall under its weight by relying on what they learned previously.
  7. Responsibilities

 

  1. Administrative:
  • Participating in making plans with the activity officer and expert in coordination with the project manager.
  • Working in harmony with the activity officer and the expert with a one team spirit.
  • Preserving reports, attendance sheets, photos and data in a way that preserves work confidentiality.
  • Submitting developing suggestions and lessons learned to the activity officer and the expert to make use of them in developing work in Caritas.
  • Attending half -monthly meeting of the work team and all other meetings.
  • Writing daily, courses, support groups and stories reports according to the special form and sending them to the activity officer and the expert at the required time.
  1. Field
  • Making field visits to the beneficiaries for the purposes of (overview, registration, , following up, or building relationships).
  1. Developing training
  • Carrying out set of organized psychosocial support activities and internal activities for women, children and adolescents in accordance with the specific activities plan of the program and all followed
  • Taking into account carrying out all of the psychosocial support activities in accordance with the (Safeguarding) standards
  • Protecting the safety of children and vulnerable adults through providing a healthy safe environment.
  • Paying attention to building healthy relationships with adult beneficiaries and children to ensure that the message of Caritas is reflected in serving the most Vulnerable , regardless of colour and belief, with love and respect for human dignity.
  • Participating in the developing courses held by Caritas Iraq or that we are invited to as directed in this regard.
  1. Any other activities we may be updated later.
  2. Qualifications, skills and personal competencies
  3. Preferred qualifications:
  • A. degree in counseling, psychology, or educational and psychological sciences…etc.

Or a Bachelor degree and has a desire for the humanitarian work.

  • Experience in the governmental or non governmental humanitarian work.
  • Certificates of participation in developing courses that serve the field.
  1. Personal skills and competencies preferred:
  • Computer using
  • Methodology of teaching Styles.

Important Notes

  • Staff will be chosen after finishing a special course on the caritas program for four days. There are certain Selecting criteria that the selection process will be based on. Completing the course doesn’t guarantee your selection
  • Those wishing to work in Tel Kaif Centre are expected to be residents of Tel Kaif district and the surrounding villages, or from the city of Mosul.

 

Need for employment:

  • 1 female in Tel Kaif Centre

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill/ effort/ duties/ and responsibilities associated with the position.

Caritas’ talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. 

All activities aimed to ensuring full respect for the rights of the individual in accordance with the letter and the spirit of the relevant bodies of law/ human rights law/ international humanitarian law/ and refugee’s law.

Apply for this job
To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

Job Location