Assistant.e Apprentissage et Evaluation (gestion de linformation) approche SASA - BENI OU LUBERO - Tenders Global

Assistant.e Apprentissage et Evaluation (gestion de linformation) approche SASA – BENI OU LUBERO

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  • Posted 3 months ago

Danish Refugee Council

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Contexte

Le Conseil Danois pour les Rfugis (DRC) assiste les rfugis et les personnes dplaces dans le monde entier : nous leur fournissons une aide durgence, luttons pour leurs droits et contribuons ce quils aient accs un avenir meilleur. Nous sommes prsents dans les zones de conflit, le long des routes de dplacement et dans les pays o les rfugis sinstallent. Nous travaillons en coopration avec les communauts locales afin didentifier des solutions la fois responsables et durables. Nous uvrons en faveur dune intgration russie des rfugis et l o cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se raliser.

En RDC, DRC est engag dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, pralablement en Province Orientale, DRC a tendu progressivement son rayon daction au Nord Kivu. Le bureau pays est bas Goma.

Objectif gnral du poste :

DRC travaille avec les communauts touches par le dplacement pour rpondre leurs besoins les plus urgents, avec une approche intgre de protection. Dans le cadre de ses activits de prvention des Violences Bases sur le Genre, DRC recherche un.e assistant.e protection en charge du suivi et de lapprentissage de lapproche SASA! Together au Grand Nord-Kivu et en Ituri. Cette approche de prvention des VBG se base sur un travail approfondi avec les communauts volontaires, travers un curriculum qui adresse les causes profondes des violences faites aux femmes et aux filles, labor par lorganisation Raising Voices.

Responsabilits Principales :

  • Lassistant.e dapprentissage et valuation (A&E) est ddi lactivit SASA! Together. Dans ce cadre, il ou elle devra:
  • Adhrer aux principes et attitudes ncessaires tout personnel mettant en place des activits de prventions des VBG
  • Participer rgulirement aux activits SASA!Together qui se droule sur le terrain avec lquipe, afin dassurer un suivi de la mise en uvre
  • Communiquer rgulirement avec le/la Spcialiste Protection de la zone afin dassurer que chaque tape de lapproche est mise en uvre dans le respect du manuel de lignes directrices de lapproche
  • Digitaliser tous les outils dA&E de lapproche SASA!Together
  • Assurer que toutes les donnes relatives lapproche sont collectes chaque mois, et se charger de leur traitement et partage mensuel
  • Analyser les donnes de manire trimestrielle
  • Organiser des runions de revue trimestrielle pour faire le point sur les activits menes et le processus de changement amorc par les activistes communautaires, leaders et institutions en partageant des analyses et interprtation des progrs
  • Appuyer lquipe au rapportage mensuel et annuel
  • Conduire la collecte des donnes et lanalyse la fin de chaque phase de lapproche afin dorienter lquipe sur le passage a la prochaine phase

Exprience et comptences techniques requises ou souhaitables:

  • Diplme universitaire en technologies de l’information, dmographie, statistiques ou Formation spcialise sur les systmes de gestion de l’information
  • Au moins 2 ans d’exprience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans d’exprience combine sur le terrain et/ou au sige dans des organisations internationales (par exemple, agences des Nations unies, ONGI, OI, agences de coopration bilatrale, etc.)
  • Une connaissance de lapproche SASA serait apprcie
  • Au moins 2 ans d’exprience professionnelle en gestion de linformation
  • Une exprience sur un projet de protection est un atout
  • Exprience et comptences avres dans les logiciels d’analyse et de visualisation de donnes tels que Kobo Collect, CommCare, PowerBI, GIS, Tableau.
  • Comptences avres en matire d’analyse d’informations statistiques et capacit compiler et analyser de manire holistique divers ensembles de donnes.
  • Comptences avres en matire de gestion de l’information et comprhension avre des diffrentes mthodologies de collecte de donnes, notamment en ce qui concerne les donnes d’valuation et de suivi de la protection, des droits de l’homme et de l’aide humanitaire.
  • Bonne comprhension et exprience de la mise en uvre de bases de donnes relationnelles.
  • Comptences avances en Excel (par exemple, tableaux croiss dynamiques, fonctions, etc.)
  • Exprience de l’application de procdures et de lignes directrices standard des ONG;
  • Maitrise avance du franaiset Swahili Lu et parl

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC, savoir :

      • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
      • Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
      • Prendre les rnes : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
      • Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
      • Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Ce que nous offrons

Dure du contrat: 1 an renouvelable sous rserve de performance et de financement.

Salaire : conformment aux conditions demploi du Conseil danois pour les rfugis Bande I/Non Gestionnaire

Date de dbut : Janvier 2024

Lieu d’affectation : Beni ou Lubero Nord Kivu

Ligne hirarchique : La/le Chef.fe dequipe SASA

Assurer l’galit des chances : nous engageons crer un environnement de travail inclusif et positif bas sur le respect mutuel de tous les employs. Tous les candidats sont considrs pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’ge, de la capacit, de l’origine ethnique, de la nationalit, de la religion, de l’identit de genre, de l’orientation sexuelle, de l’tat matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous clbrons la diversit et apprcions nos employs pour les personnes qu’ils sont et leurs comptences, leurs antcdents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intresss postuler en gnral et en particulier les candidatures locales

Promouvoir des normes leves : la capacit de DRC assurer la protection et l’assistance aux rfugis, aux dplacs internes et aux autres personnes relevant de sa comptence dpend de la capacit de notre personnel respecter et promouvoir les normes les plus leves de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harclement sexuels. La DRC effectue des vrifications approfondies et compltes des antcdents dans le cadre du processus de recrutement. DRC s’est engage atteindre la parit entre les sexes en dotation tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulirement encourages postuler pour combler l’cart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intresses doivent dposer un dossier complet comportant les lments suivants :

  • Curriculum Vitae maximum 3 pages,
  • Lettre de demande demploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les comptences et capacits qui vous rendent le/la candidat idale pour ce poste maximum 1 page
  • Photocopies ou scans des titres scolaires ou acadmiques ;
  • Attestations de tous les services et emplois antrieurs ;
  • Photocopies scans de la carte didentit (recto verso) ;
  • Carte de lONEM/Contacts tlphoniques et adresse du candidat ;
  • Autres documents ncessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyes via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Franais au plus tard le 27 Novembre 2023, minuit.

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