Associé.e principal.e, Droits, Climat et Conservation / Senior Associate

L’Initiative des Droits et Ressources (Rights and Resources Initiative ou RRI) est une coalition mondiale de plus de 150 organisations engagées à faire progresser les droits relatifs aux terres forestières et aux ressources des peuples autochtones, des communautés locales, des peuples Afro-descendants, et en particulier les femmes au sein de ces groupes. Les membres tirent parti des forces, de l’expertise et de la portée géographique de chacun pour trouver des solutions plus efficaces. RRI s’appuie sur l’expertise des membres de la coalition pour promouvoir le respect des droits locaux sur les terres et les ressources et susciter une réforme progressive des politiques et des marchés.

RRI est coordonnée par le Groupe des droits et ressources (Rights and Resources Group ou RRG), une organisation à but non lucratif basée à Washington, D.C.

Si travailler avec les peuples autochtones, les communautés locales et les peuples Afro-descendants pour garantir leurs droits vous passionne, ou encore travailler pour les droits des femmes et la gouvernance ou la lutte contre le changement climatique, cela pourrait être l’endroit pour vous. RRI fait un travail important pour faire une différence positive à l’échelle mondiale, nationale et locale. Pour plus d’informations sur notre travail inclusif et axé sur les objectifs, visitez www.rightsandresources.org/fr. Les personnes de couleur, les personnes des communautés autochtones, locales et afro-descendantes, les femmes et les personnes LGBTQ sont fortement encouragées à postuler.

Associé·e principal·e, Droits, Climat et Conservation

Le programme thématique Droits, Climat et Conservation (RC&C pour son sigle en anglais) de RRI soutient l’avancement des droits des peuples autochtones, des communautés locales et des peuples afro-descendants dans le contexte des actions et des investissements nationaux et internationaux liés aux enjeux climatiques et de conservation de la biodiversité. Il poursuit ses objectifs par le biais d’analyses stratégiques, de convocations et de dialogues, et d’actions coordonnées avec les partenaires, collaborateurs et autres alliés stratégiques de RRI. Au-delà des ses interventions spécifiques, RC&C contribue directement à l’avancement des programmes régionaux (Afrique, Asie, Amérique Latine) et thématiques (Justice de genre, Droits et moyens de subsistance, Suivi de la tenure) de RRI, les discussions au sein de ses réseaux stratégiques (MegaFlorestais, Interlaken Group, Path to Scale), ainsi qu’aux processus et conférences régional ou international.

L’associée principale contribuera à l’exécution du programme RC&C sous la direction du directeur du programme RC&C. L’associée principale fera preuve d’une solide connaissance technique des questions et des engagements internationaux en matière de climat et de biodiversité, ainsi que de leur relation avec les droits humains et l’agenda 2030 pour le développement durable. Le candidat idéal aura une formation pertinente en sciences sociales ou environnementales, une bonne compréhension de la recherche liée aux communaux et les questions de droits collectifs à la terre et aux ressources, de solides compétences rédactionnelles, le souci du détail, et une approche pratique axée sur les priorités d’ensemble. Il ou elle doit travailler efficacement dans un environnement très dynamique tout en veillant à ce que le travail soit achevé dans les délais impartis. La capacité de réaliser des taches dans le respect, la collaboration, et la collégialité sont des qualités essentielles.

L’associée principale dirigera des composantes spécifiques du programme RC&C, y compris la conception et la préparation d’analyses ou de notes politiques en étroite collaboration avec le directeur et les autres programmes de RRI, les partenaires et collaborateurs, et autres alliés stratégiques selon le cas. En outre, l’associée principale aidera à coordonner les événements, les dialogues et d’autres engagements stratégiques sur les questions de climat et de biodiversité, soutiendra la sensibilisation des principaux groupes d’intérêt, soutiendra les programmes régionaux dans la poursuite de leurs objectifs, et contribuera à la collecte, le suivi et la dissémination de l’information sur les contributions de RC&C.

L’associée principale doit acquérir une compréhension approfondie de RRI/RRG et s’en faire le porte-parole – une compétence acquise grâce à un engagement soutenu au sein de l’organisation. Il ou elle doit faire preuve de jugement, de discrétion et d’appropriation des responsabilités attendues du poste, sur la base des orientations générales fournies par le directeur. Ce poste nécessitera quelques déplacements à l’étranger.

Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Washington, DC (États-Unis) ou à Montréal, Québec (Canada). Les candidats doivent être basés dans la région métropolitaine de Washington ou de Montréal avant la date d’embauche.

Les candidats pour Montréal doivent répondre à cette annonce. Pour Washington, DC, veuillez candidater via l’annonce publiée ici : https://apply.workable.com/j/F6693DAFA0

Les candidatures seront acceptées immédiatement et les entretiens seront menés de manière continue.

Responsabilités principales :

1. Programme RC&C (70%)

• 
  Mettre en œuvre le plan de travail du programme RC&C et les activités connexes, en apportant un soutien général au programme, soit directement, soit en gérant du personnel temporaire ou des consultants. Les activités spécifiques comprennent :
  • 
    Mener des recherches de fond et élaborer des notes conceptuelles convaincantes pour guider la mise en œuvre de certaines priorités du programme, y compris des analyses, des notes d’orientation et des dialogues
  • 
    Gérer la mise en œuvre de certaines contributions internes, y compris la rédaction de cadres d’analyse et de plans de travail, la collecte et l’analyse de données, et la rédaction de conclusions ou autres documents pertinents pour le programme.
    
  • Gérer les processus contractuels pour les consultants contribuant au programme RC&C, y compris la consolidation des budgets et des plans de travail, la rédaction de termes de référence, la rédaction des contrats et des amendements si nécessaire, la collaboration avec les consultants pour assurer l’achèvement des livrables, l’examen des factures et la gestion des activités de paiement à l’aide des outils comptables de RRI.
  • 
    Compiler et gérer des données, rédiger des communications aux parties prenantes, rédiger des rapports et fournir un soutien général à l’équipe de projet et aux consultants.
  • 
    Respecter les protocoles administratifs et les délais de RRI en assurant le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe de l’organisation, en solutionnant les problématiques émergeantes de manière indépendante ou, le cas échéant, en appliquant les protocoles établis.




• Assurer la coordination entre le programme RC&C et les autres programmes régionaux et thématiques, ainsi qu’avec les membres de la Coalition RRI et autres parties prenantes essentielles. Soutenir l’avancement des priorités de la Coalition, à l’échelle local et régionale, en matière de climat et de conservation.




• Soutenir l’engagement de RRI dans les rassemblements, sommets et conférences internationales sur le climat et la biodiversité.




• Soutenir la sensibilisation des organisations climatiques et de conservation et des institutions de financement, et aider à maintenir et à étendre le soutien au Standard pour les droits fonciers.




• Contribuer aux processus de suivi et d’évaluation et aux exigences en matière de rapports, en veillant à ce que les documents soient préparés à temps pour refléter l’impact du programme RC&C.
  
• Entreprendre d’autres tâches sur demande.

2. Analyse Stratégique (20%)

• 
  Rédiger des notes analytiques pertinentes et de haute qualité et effectuer la mise à jour des publications, des outils de planification, de l’information sur le site web, et des rapports mensuelles et trimestrielles du programme, en veillant à ce que les contributions en matière de climat et de conservation soient prises en compte dans les communications institutionnelles et les activités de sensibilisation.
  
• Effectuer de la recherche et/ou développer des analyses stratégiques sur des sujets spécifiques sur des enjeux clés, tant à l’échelle nationale, régionale ou mondiale, sur les tendances politiques et juridiques en matière de climat et de biodiversité, et les actions entreprises par les acteurs dans ces domaines, y compris les institutions multilatérales, le secteur privé et la société civile.

3. Soutien au niveau organisationnel

• 
  Apporter un soutien aux membres appropriés de l’équipe de gestion pour les fonctions à l’échelle de l’organisation, selon les besoins, y compris la correspondance avec les partenaires et les collaborateurs pour renforcer la coalition, rédiger ou réviser les rapports narratifs destinés aux partenaires et à la coalition, et soutenir la planification et le suivi, y compris l’observateur indépendant.
  
• Gérer des projets et/ou rédiger des propositions aux bailleurs, des notes conceptuelles, des demandes de subvention, des rapports narratifs intérimaires ou finaux pour soutenir les activités de levée de fonds à l’échelle de l’organisation.




• Contribuer aux présentations de RC&C pour les réunions annuelles de planification et de gouvernance.




• Participer aux réunions de gouvernance, aux réunions du personnel et à l’évaluation par l’équipe des progrès réalisés à l’échelle de l’organisation et de la coalition pour atteindre les objectifs et la vision de RRI.

Qualifications

• 
  Maîtrise ou diplôme de premier cycle (baccalauréat (CAN)/licence (FR)) avec une expérience professionnelle pertinente. Les diplômes en sciences sociales ou environnementales, en économie ou en gestion et gouvernance des ressources naturelles sont fortement préférés.




• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine international. Une expérience de travail avec des ONG, des institutions de développement ou des organisations de la société civile serait un atout.
  
• Une expérience préalable dans les secteurs du climat et/ou de la biodiversité est fortement souhaitée. Connaissance avérée des questions relatives à la tenure foncière et des ressources naturelles et/ou aux droits humains est préférée.




• Compétences exceptionnelles et avérées en matière de rédaction et de recherche. Capacité à communiquer efficacement des idées complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit.




• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets, souci du détail et capacité à hiérarchiser des demandes et des projets concurrents à court et à long terme.




• Capacité avérée à diriger des projets et/ou des équipes, y compris des consultants/chercheurs indépendants.
  
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe et de manière autonome et indépendante dans un environnement très dynamique.




• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, et capacité à travailler avec des personnes dans un environnement multiculturel en faisant preuve de sensibilité et de respect pour la diversité.




• La maîtrise professionnelle de l’anglais est requise et la maîtrise du français, de l’espagnol, du portugais, du bahasa indonésien ou d’une autre langue pertinente est fortement souhaitée.




• Solides compétences / familiarité avec les outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint.




• Compétences analytiques en matière de résolution de problèmes.




• Expérience de vie/travail à l’étranger de préférence.




• Courtoisie et professionnalisme, respect de toutes les cultures et engagement en faveur de la justice sociale et des droits humains.

Salaire: À partir de 57 500 CAD, selon l’expérience.

Senior Associate, Rights, Climate & Conservation

RRI’s Rights, Climate & Conservation (RC&C) thematic program supports the advancement of Indigenous Peoples’, local communities’ and Afro-descendant Peoples’ rights in the context of national and international climate and biodiversity actions and investments. It achieves such ends through the pursuit of strategic analyses, international convenings and dialogues, and coordinated actions with RRI partners, collaborators, and other strategic allies. Beyond dedicated interventions, RC&C provides timely contributions to RRI’s Regional Programs, other thematic areas (Gender Justice, Rights and Livelihoods, Tenure Tracking), strategic networks (e.g., MegaFlorestais, Interlaken Group, Path to Scale) and high level meetings and engagements at regional or international levels.

The Senior Associate is responsible for helping to deliver the RC&C Program under the guidance of the RC&C Director. The Senior Associate will demonstrate strong technical knowledge of international climate and biodiversity issues and commitments, and their relationship to human rights and the pursuit of the 2030 sustainable development agenda. The ideal candidate will have a relevant background in social or environmental science, a firm grasp of commons-related research on collective land and resource rights, solid writing skills, and an attention to detail with a practical focus on big picture goals and priorities. The Senior Associate must work effectively in a highly dynamic environment while ensuring that the work is completed within established deadlines. The ability to work collaboratively, collegially, and respectfully under pressure is essential.

The Senior Associate will lead specific components of the RC&C program, including the design and delivery of agreed to analyses or policy briefs, in coordination with the Director and in collaboration with program staff, RRI Partners and Collaborators, and other strategic allies as applicable. Furthermore, the Senior Associate will help coordinate events, dialogues and other strategic engagements on climate and biodiversity issues; support outreach to core constituencies; support regional programs in delivering programmatic outcomes; and help capture, report on and disseminate information on RC&C contributions.

The Senior Associate must develop a thorough understanding of, and be a voice for, RRI/RRG—a skill acquired through sustained engagement in the organization. The individual must be ready to exercise judgment, discretion, and ownership of responsibilities expected of a Senior Associate, based on the overall guidance provided by the Director. This position will require some international travel.

This is a full-time position based in Washington, DC, USA or Montreal, Quebec, Canada. Candidates must be based in, or able to relocate to, one of these two metro areas prior to the start date for this position.

Applicants for the Montreal location should apply to this offer. To apply for the Washington, DC location, please visit: https://apply.workable.com/j/F6693DAFA0

Applications will be accepted immediately and interviews conducted on a rolling basis.

Primary Responsibilities:

1.RC&C Program (70% of time)

• 
  Implement the RC&C Program’s workplan and related activities, providing general programmatic support, either directly or via management of temporary staff or consultants. Specific activities include:
  • 
    Conducting background research and developing cogent concept notes to guide the delivery of select program priorities, including analyses, policy briefs, and dialogues
  • 
    Managing the delivery of select in-house contributions, including the drafting of analytical frameworks and agendas, the management of data collection and analysis, and the drafting of findings or other relevant program materials
  • 
    Managing contracting processes for consultant-led RC&C contributions, including the consolidation of budgets and work plans for RC&C; reviewing and providing input to the terms of reference; drafting consultant contracts and amendments as needed; working with consultants to ensure completion of deliverables; and reviewing invoices and managing payment activities per RRI’s accounting tools
  • 
    Compiling and managing data, drafting communications to stakeholders, drafting reports, and providing general support to the project team and consultants.
  • 
    Adhering to RRI administrative protocols and deadlines by proactively and independently communicating internally and externally and resolving issues directly, using independent judgment or, where available, established protocols.




• Ensure RC&C work is coordinated with Regional Programs, RRI Coalition members, and other key stakeholders. Support regional efforts by RRI Coalition members to engage and influence climate and conservation priorities and organizations.




• Support RRI engagement in climate and biodiversity convenings, summits, and conferences.




• Support outreach to climate and conservation organizations and financing institutions, and help maintain and expand support for the Land Rights Standard.




• Contribute to monitoring and evaluation processes and reporting requirements, ensuring documents are prepared on time to reflect the program’s impacts and the decisions of the RC&C program.




• Undertake other tasks as requested.

2. Strategic Analysis (20%)

• 
  Author high quality relevant analytical briefings and project updates for use in RRI publications, reports, planning process, website, quarterly email updates, and monthly meetings reports, ensuring the RC&C program’s contributions to RRI are captured in institutional communications and outreach.




• Carry out strategic analysis or background research on specific topics or regarding relevant developments in national regional or global spaces, political and legal trends, and actions taken by actors in the climate and biodiversity arenas, including multilateral institutions, the private sector, and civil society.

3. Institution-Wide Support (10%)

• 
  Provide support to the appropriate member(s) of the Management Team on institution-wide functions as requested, including correspondence with Partners and Collaborators to build the Coalition, author or edit narrative reports to Partners and Coalition, and support planning and monitoring, including the Independent Monitor.




• Project manage and/or author donor proposals, concept letters, grant applications, interim or final narrative reports to support institutional-wide fundraising activities.




• Contribute to RC&C presentations for annual planning and governance meetings.




• Participate in governance meetings, staff retreats, and team assessment of organization wide and coalition wide progress towards RRI goals and vision.

Qualifications

• 
  Master’s degree or Bachelor’s degree plus relevant work experience required. Educational degrees in social or environmental science, economics, or natural resource management and governance are strongly preferred.




• At least 5 years of work experience working in the international arena. Experience working with NGOs, development institutions or civil sector organizations preferred.




• Prior work in the climate and/or biodiversity sectors is strongly preferred. Demonstrated knowledge of natural resource tenure and/or human rights issues preferred.




• Exceptional and demonstrated writing and research skills. Ability to communicate complex ideas effectively both verbally and in writing.




• Excellent organizational and project management skills and attention to detail, with the ability to prioritize competing demands and projects in the short and long term.




• Demonstrated leadership of projects and/or teams, including management of independent consultants/researchers.




• Ability to work well in a team environment, with the flexibility to work independently in a highly dynamic environment.




• Strong communication and interpersonal skills, and the ability to work with people in a multicultural environment with sensitivity and respect for diversity.




• Professional fluency in English is required and proficiency in French, Spanish, Portuguese, Bahasa Indonesian, or other relevant language is strongly desired.




• Initiative and ability for self-directed, independent work.




• Strong computer skills (specifically Microsoft Word, Excel, and PowerPoint).




• Analytical problem-solving skills.




• Experience living/working abroad preferred.




• Courteous and professional manner, with respect for all cultures and a commitment to social justice and human rights.

Salary: Starting at $57,500 CAD, depending on experience

Benefits

Rights and Resources Group (RRG) recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.

• 
  Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible




• 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program




• If eligible, Voluntary Retirement Savings Plan (VRSP) with employer match




• 25+ days of leave annually, in addition to paid holidays




• Flextime and teleworking options




• Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment




• Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy

****************

Avantages sociaux :

Le Groupe des droits et ressources reconnaît la valeur des avantages sociaux pour nos employés et leurs familles. Nous sommes très fiers de proposer à nos employés dévoués et engagés un ensemble d’avantages sociaux compétitif. Notre régime d’avantages sociaux exhaustif vous offre un éventail de choix fiables, efficaces, et abordables qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Assurance-maladie complémentaire, assurance dentaire ; avec éligibilité du/de la conjoint(e) ou partenaire et des enfants
  
• 100% prise en charge des primes suivantes : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, assurance voyage et programme d’aide au personnel
  
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) avec contrepartie de l’employeur pour les employés admissibles




• 25+ jours de congés payés par an, en plus des jours fériés




• Options pour des horaires de travail flexibles et le télétravail




• Remboursement des frais de scolarité jusqu’à $1500 par an après une année complète d’emploi




• Opportunités de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basée sur le mérite