Charg (e) Relance conomique - Tenders Global

Charg (e) Relance conomique

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  • Posted 6 months ago

Danish Refugee Council

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Contexte

Le Conseil Danois pour les Rfugis (DRC) assiste les rfugis et les personnes dplaces dans le monde entier : nous leur fournissons une aide durgence, luttons pour leurs droits et contribuons ce quils aient accs un avenir meilleur. Nous sommes prsents dans les zones de conflit, le long des routes de dplacement et dans les pays o les rfugis sinstallent. Nous travaillons en coopration avec les communauts locales afin didentifier des solutions la fois responsables et durables. Nous uvrons en faveur dune intgration russie des rfugis et l o cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se raliser.

En RDC, DRC est engag dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, pralablement en Province Orientale, DRC a tendu progressivement son rayon daction au Nord Kivu. Le bureau pays est bas Goma.

Objectif gnral du poste :

Le/la charg(e), avec lappui des assistants des relances conomiques fera partie de lquipe qui sera dploy sur le terrain pour rpondre aux besoins des communauts cibles. Dans ce cadre, il va aider le responsable et lquipe relance conomique assurer la qualit de la planification, de la mise en uvre et du suivi des activits du Projet FCDO.

Responsabilits Principales :

Qualit technique et gestion:

  • Mettre en uvre et contrler toutes les activits lies aux moyens de subsistance, comme la formation, les activits de scurit alimentaire et moyens dexistences et tout autre activit que le projet mettrait en place, et ce, en utilisant autant que possible une approche fonde sur l’ge, le sexe et la diversit, afin de comprendre pleinement les besoins et les priorits de la communaut.
  • Participer au processus de definition des critres de selection avec les communauts, de l’identification et slection des bneficiaires, aux enquetes mnages et autres tudes du march;
  • Assurer le suivi post distribution des transferts montaires inconditionnels (MPCA) en suivant le SOP;
  • Mettre en place et assurer le suivi des AGR individuel et/ou collectif ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer ;
  • Accompagner les bnficiaires/ groupes dans le dveloppement des activits relance conomique et leur autonomisation conomique ;
  • Mettre en place les AVEC, former ses membres, encadrer et suivre leur dveloppement et promouvoir leur autonomisation ;
  • Mettre jour la base de donnes, collecter et transmettre toutes les informations ncessaires au suivi du projet au Team Leader ;
  • Prparer et mettre en uvre toutes les activits relatives linformation des bnficiaires et des parties prenantes ;
  • Contribuer la mise en uvre de formations techniques ncessaires dans le cadre du projet ;
  • Contribuer au suivi et lvaluation du projet ;
  • Rdiger ou contribuer la rdaction des rapports demands par le Team Leader et/ou le PM ;
  • Raliser les rapports dactivit et les rapports de formation;
  • Prparer et proposer les plannings de visite des bnficiaires, le suivi des activits, et autres suivis qualitatifs des projets de DRC avec sa hirarchie;
  • Enregistrer les ractions (commentaires, suggestions) et rendre compte des rsultats au responsable de projet.
  • Entretenir des relations constructives avec les autorits, les autres institutions gouvernementales locales, les ONG locales partenaires et les autres organisations internationales en coordination avec les autres membres de l’quipe;
  • Identifier les bnficiaires vulnrables pendant le travail sur le terrain qui pourraient avoir besoin d’une assistance en matire de protection et les orienter selon les procdures de renvoi vers l’quipe de protection/Shelter ou Wash;
  • Veiller ce que l’approche base sur lge, sexe et diversit (AGD) des moyens de subsistance soit applique de manire cohrente par le biais de mthodes participatives bases sur la communaut et les droits;
  • Veiller au respect du Code de conduite de DRC, de la confidentialit et des principes humanitaires et contribuer l’intgration de la protection et de l’approche AGD dans la programmation des moyens de subsistance;
  • Garantir la transparence et la considration positive et la rputation de DRC au sein des communauts;
  • Sous la responsabilit du Chef(fe) dquipe relance conomique, le charg(e) relance conomique sera charg dassurer et de contrler la qualit technique des outils de me mise en uvre (SOPs, BOQs, TDRs, Formations, Processus etc) harmonises par la Coordination Technique Nationale, ainsi que de leur utilisation par les Assistants Relance Economique;
  • Par dlgation de tches, le charg(e) peut, dans la mesure du possible, tre responsable de la gestion des Assistants pour conduite une ou plusieurs activits;
  • En labsence du chef(fe) dquipe, il est responsable (Backup) de toutes les tches de ce dernier;
  • Il est responsable de sassurer de la mise jour (En ligne) de toutes les BDDs et Rapports dactivits, Suivi des Prix conduits par les quipes Relance Economique, conformment ce qui a t planifi au courant de la semaine ou du mois.
  • Toute autre tche pouvant tre assigne par le suprieur hirarchique.

Exprience et comptences techniques requises ou souhaitables

  • Diplme (Licence) dingnieur en agriculture, en agroconomie, technicien suprieur en agriculture, en dveloppement rural, ou formation professionnelle technique dans le domaine, ou tout autre diplme quivalent dans un domaine pertinent;
  • Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Powerpoint, Outlook ;
  • Capacit travailler dans un milieu interculturel et faire preuve de flexibilit ;
  • Capacit travailler avec mthodologie et rigueur ;
  • Esprit d’quipe et capacit communiquer clairement et respectueusement avec les bnficiaires du projet, les partenaires et les collgues de travail ;
  • Permis de conduire (A) serait un atout ;
  • Connaissance de la zone dintervention ;
  • Matrise avance du franais (Rdaction surtout) ;
  • tre patient et avoir de bonnes capacits de communication ;
  • Connaitre les principes humanitaires.
  • Exprience professionnelle dans des zones sensibles: Territoire de Djugu, Irumu, Mahagi (Ituri)
  • Maitrise de la langue Franais, swahili et lingala (lu et parl)
  • Exprience (03 ans minimum) de travail dans une ONG internationale, de prfrence humanitaire ;
  • Exprience dans le management dquipes;
  • Trois (03) annes dexprience de travail dans des programmes de relance conomique et dans le dveloppement rural;
  • Exprience dans la cration et laccompagnement des bnficiaire AGR et groupe AVEC, agriculture, CFW, les formations professionnelles et laccompagnement des structures techniques tatiques ;
  • Exprience dans les programmes de transferts montaires inconditionnel lectronique.

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles du DRC, savoir :

      • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
      • Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
      • Prendre les rnes : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.
      • Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
      • Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Ce que nous offrons

Dure du contrat: 1 an renouvelable sous rserve de performance et de financement.

Salaire : conformment aux conditions demploi du Conseil danois pour les rfugis Bande H/Non Gestionnaire

Date de dbut : Janvier 2024

Lieu d’affectation : Mahagi/Fataki – DR Congo

Ligne hirarchique : Chef (fe) dquipe relance conomique

Assurer l’galit des chances : nous engageons crer un environnement de travail inclusif et positif bas sur le respect mutuel de tous les employs. Tous les candidats sont considrs pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’ge, de la capacit, de l’origine ethnique, de la nationalit, de la religion, de l’identit de genre, de l’orientation sexuelle, de l’tat matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous clbrons la diversit et apprcions nos employs pour les personnes qu’ils sont et leurs comptences, leurs antcdents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intresss postuler en gnral et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes leves : la capacit de DRC assurer la protection et l’assistance aux rfugis, aux dplacs internes et aux autres personnes relevant de sa comptence dpend de la capacit de notre personnel respecter et promouvoir les normes les plus leves de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harclement sexuels. La DRC effectue des vrifications approfondies et compltes des antcdents dans le cadre du processus de recrutement. DRC s’est engage atteindre la parit entre les sexes en dotation tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulirement encourages postuler pour combler l’cart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intresses doivent dposer un dossier complet comportant les lments suivants :

  • Curriculum Vitae maximum 3 pages,
  • Lettre de demande demploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les comptences et capacits qui vous rendent le/la candidat idale pour ce poste maximum 1 page
  • Photocopies ou scans des titres scolaires ou acadmiques ;
  • Attestations de tous les services et emplois antrieurs ;
  • Photocopies scans de la carte didentit (recto verso) ;
  • Carte de lONEM/Contacts tlphoniques et adresse du candidat ;
  • Autres documents ncessaires pour le dossier

La DRC n’accepte que les candidatures envoyes via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Franais au plus tard le 25 Novembre 2023, minuit.

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