Communication Officer - Tenders Global

Communication Officer

Organization: IFRC - International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies

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Job Purpose

L’objet de ce poste est de renforcer la capacité de communication du bureau de la FICR en RDC et de la CR RDC pour promouvoir une culture de communication plus large, en profitant de l’expertise et des ressources de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des partenaires extérieurs.

Le poste de responsable de communication est une position FICR qui rapporte au Coordinateur Programme de la FICR en RDC. Il travaillera de façon étroite avec son homologue de la CRRDC. Il sera basé à Kinshasa.

 

Job Duties and Responsibilities

Conformément aux procédures opérationnelles standard de la FICR en matière de communication, et en tant que membre de l’équipe pays de la FICR, le responsable de la communication est chargé de soutenir la CR de la RDC à informer le public sur les actions de la FICR et du mouvement CR afin d’améliorer sa visibilité par le biais de :

 

1- d’une étroite collaboration avec la Croix-Rouge RDC, le responsable de la communication de la FICR pour le bureau de la RDC, afin de produire régulièrement des supports de communication relatifs aux opérations en cours dans le pays, comprenant notamment des faits et des chiffres, des messages clés, des communiqués de presse, des lignes réactives et des récits sur le web, en lien, si possible, avec la mobilisation des ressources. Partager les produits avec le responsable de la communication de la FICR pour l’Afrique afin de les diffuser aux partenaires du Mouvement.

2- Des vidéos, des photographies avec légendes et des porte-parole qualifiés sont immédiatement développés et mis à la disposition des médias et des parties prenantes lors des opérations d’urgence / programmes à long terme.

3- Produire des séquences, des photos et des informations conformes aux valeurs et principes éthiques du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, aux lignes directrices de la FICR en matière de vidéo, et les valider et les approuver si nécessaire

4- Partager efficacement les documents saisis et édités conformément aux processus et directives de la FICR pour une diffusion et une utilisation plus large

5- Produire un bulletin d’information mensuel avec les points forts des activités clés/ perspectives au sein du bureau. L’accent est mis sur les réalisations de la CR RDC et du bureau de la FICR.

6- Coordonner et dispenser des formations de développement des compétences et de mentorat pour accroître la capacité de communication de la Société nationale.

7- Soutenir la CR RDC pour établir une relation solide et durable avec les médias par la formation et le partage d’informations. Cela vise à accroître l’intérêt des médias pour les activités de la Croix-Rouge et à améliorer la visibilité des actions et des valeurs du Mouvement, ainsi qu’à encourager l’utilisation efficace des médias pour diffuser des messages clés avant, pendant et après les catastrophes.

8- Fournir un soutien efficace aux unités de communication de la SN, afin de produire du matériel pertinent visant à promouvoir les activités et l’image du Mouvement lors des opérations d’intervention d’urgence et des programmes de développement. Cela inclut une participation plus efficace de la CR RDC à la production de matériel de communication.

9- partager tout matériel pertinent avec le responsable de la communication de la FICR pour l’Afrique afin de l’afficher sur www.ifrc.org/afrique.

10- Encourager et soutenir la S N dans l’utilisation de la communication numérique et des médias sociaux pour diffuser des messages et faire participer les communautés.

11- Contribuer au renforcement de la compréhension de l’impact et du rôle clé de la communication dans les initiatives de mobilisation de ressources, les projets et les opérations d’urgence, la valorisation de l’image et des actions de la Croix-Rouge et le développement de partenariats. 

12- En collaboration avec l’équipe de communication mondiale de la FICR, proposer et développer un récit convaincant en utilisant le contenu vidéo et photo de Stories, en s’inspirant de la stratégie éditoriale et en tenant compte des questions et préoccupations humanitaires actuelles

 

Job Duties and Responsibilities (continued)

13 – Anticiper, identifier et signaler les problèmes potentiels de réputation, et travailler avec les communications régionales et de Genève pour adopter et mettre en œuvre une réponse appropriée conformément aux procédures opérationnelles standard de la FICR pour la gestion du risque de réputation.

Resultats attendus:

  • Couverture vidéo brute (interviews et b-roll pour les médias sociaux et l’utilisation des médias) :
  • Présenter la situation/le défi humanitaire actuel en RDC
  • Fournir un contexte national supplémentaire,
  • Entretien avec le point focal principal de la Croix-Rouge de la RDC sur les dommages causés par les inondations et de toutes les autres activités d’urgence et ou de programmes développés par la SN et la manière dont la Croix-Rouge soutient
  • Interviews/cotations et b-roll des volontaires
  • Interviews / citations et b-roll des communautés qui interagissent avec les activités de la Croix-Rouge
  • Soutenir la visibilité des partenaires du Mouvement
  • Photos avec légendes, couvrant les activités ci-dessus
  • Renforcement des capacités (succursales, siège, etc.…)
  • Toutes les vidéos comprendront une liste de tournage (qui, quoi et où le contenu a été tourné)
  • Des formulaires de consentement seront fournis pour toutes les interviews vidéo et photo

 

 

Education

Diplôme universitaire en journalisme, communications, journalisme électronique, communications électroniques.

 

Experience

  • Minimum deux ans d’expérience en tant que journaliste/agent de presse et/ou communication.
  • Expérience dans l’établissement et le maintien de contacts avec les médias.
  • Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français.
  • Experience de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, un atout.

 

Knowledge, Skills and Language

  • Connaissance des affaires humanitaires
  • Autonomie en matière de technologies de l’information
  • Compréhension et utilisation avérées des médias sociaux à des fins de communication et de défense d’intérêts
  • Travailler et communiquer aisément avec un certain nombre de Sociétés nationales dans un environnement diversifié
  • Capacité à négocier avec différents partenaires
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches et à travailler sous pression
  • Compétences analytiques.

 

Competencies and Values

  • Capacité à travailler en équipe et, à l’occasion, à respecter des délais stricts.
  • Haut degré d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle
  • Souplesse et capacité d’adaptation à des conditions de travail changeantes
  • Autonome, doté d’un bon jugement et d’un esprit d’initiative.
  • Bonne capacité de communication verbale et écrite
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles
  • Sensibilité à la diversité
  • Bon niveau d’attention aux détails

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