Consultant international en communication pour le changement social et de comportement avec focus dans la Gestion de l’info demie en appui à la vaccination – Labe – Guinee – 8 mois

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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

 

Pour chaque enfant, un champion

 

Contexte

Selon les estimations OMS-UNICEF de couvertures nationales de vaccination de 2022 (WUENIC), la couverture vaccinale au Penta 3 ainsi que celle contre la rougeole sont restées à 47% de 2015 à 2022, ce qui fait de la Guinée un des pays ayant les plus faibles taux de couvertures vaccinales. Cette situation crée une iniquité et une accumulation d’enfants non vaccinés avec pour conséquence la survenue de certaines épidémies dues aux Maladies Évitables par la Vaccination (MEV) comme la rougeole, la fièvre jaune, la diphtérie, le poliovirus variant de type 2 et la coqueluche.

 

Du début de l’année à la 50ème semaine épidémiologique de 2023, le pays a enregistré 31 cas de diphtérie confirmés au laboratoire et 1.311 cas compatible cliniquement, 1.079 cas suspects de rougeole et 27 cas confirmés de PV2 (21 cas de PFA, 04 des contacts et 02 cas de la surveillance environnementale) et 13 cas sont en attente de séquençage, dont 2 de la surveillance environnementale. Une campagne locale et une campagne nationale de vaccination de riposte contre la poliomyélite ont été organisées et la deuxième campagne nationale prévue en début décembre 2023 a été reportée à 2024, avec possibilité d’autres campagnes en fonction de la situation épidémiologique. De plus, un plan de riposte contre la diphtérie est en cours de finalisation. 

 

Dans le cadre de la relance du PEV, le premier ministre, champion de la vaccination, a fixé des objectifs d’amélioration de la couverture vaccinale en Penta 3 de 47 à 67%. Le pays est donc mobilisé avec l’ensemble des partenaires à booster les stratégies de vaccination à travers des activités d’intensification et de rattrapage des enfants zéro doses et des enfants sous-immunisés.  A cet effet, il vient de finaliser son document de « grand rattrapage » 2024-2025 visant les enfants jusqu’à l’âge de 5 ans qui ont manqué leurs vaccinations depuis 2019.

 

Aussi, le pays s’attèle à plusieurs chantiers importants dont l’élaboration de la stratégie nationale de vaccination, l’enquête de couverture vaccinale, l’enquête de validation de l’élimination du tétanos maternel et néonatal, l’introduction du vaccin contre les diarrhées à Rotavirus et du vaccin contre le paludisme, la routinisation de la vaccination contre la COVID-19 et la mise en œuvre du grand rattrapage des enfants zéro dose et des enfants sous-immunisés à travers les activités de vaccination intensifiées.

 

Toutes ces activités nécessitent le renforcement de l’appui de l’UNICEF auprès du PEV en collaboration avec les autres partenaires.

 

Par ailleurs, en le domaine de la SBC, sur la base des données de sciences sociales, des différentes interventions dans le cadre de la vaccination de routine ainsi que les ripostes contre les épidémies de PV2 et de diphtérie doivent prendre au mieux le contexte socioculturel des communautés, l’écoute et l’inclusion réelle des communautés. Pour ce faire, il est important de mettre l’accent sur les actions de mobilisation et engagement communautaire, y compris l’adoption des bonnes pratiques qui contribuent à limiter la propagation des fausses informations sur la vaccination. Il s’avère aussi nécessaire d’identifier les rumeurs, les sources de désinformation et de prendre en compte les feedbacks des communautés sur les interventions qui se mènent afin de rassurer les populations et les internautes sur la sûreté et l’efficacité de la vaccination et de réadapter éventuellement les stratégies de la riposte.

 

C’est dans ce cadre que l’UNICEF recrute un(e) consultant international  en communication pour le changement social et de comportement (SBC/C4D) P3 pour accompagner les efforts du Gouvernement dans les interventions de la communication, la mobilisation sociale et l’engagement communautaire, la génération de la demande du vaccin et la gestion et traitement de l’info demie pour la mise en œuvre et le suivi des activités de communication du PEV de routine, notamment les campagnes d’intensification multi antigènes intégrées (activités de vaccination intensifiées, big catch-up ainsi que l’intégration au cours des campagnes de riposte)

 

L’objectif général

Le consultant international sera chargé d’apporter en étroite collaboration avec le superviseur un appui au renforcement de activités de communication pour la vaccination incluant la planification, la mise en œuvre et le suivi dans le cadre de la vaccination de routine ainsi que les ripostes contre les épidémies de PV2 et de diphtérie.

 Plus spécifiquement, il (elle) sera chargé (e) de :

–             soutenir les actions au niveau central par la contribution à la définition de stratégies et production de documents stratégiques mais aussi et surtout travaille à amplifier l’information, la participation et l’engagement des communautés dans la conception, mise en œuvre et suivi des différentes interventions dans le cadre de la vaccination de routine ainsi que les ripostes contre les épidémies de PV2 et de diphtérie.

 

De manière spécifique, la présente consultation vise à :

1. Assurer un leadership technique et coordonner les efforts entre différents partenaires et acteurs impliqués dans la gestion de la mésinformation et désinformation sur la Vaccination ;
2. Assurer la veille et l’analyse des conversations sur la vaccination et les vaccins sur les réseaux sociaux, et trianguler l’information avec des informations récoltées à travers les médias classiques et les communautés ;
3. Réaliser la cartographie des communautés vulnérables qui sont particulièrement touchées par la désinformation et l’info demie dans le domaine de la vaccination est disponible
4. Organiser la formation au niveau régional des points focaux des districts sur la SBC et l’info demie, et
5. En collaboration avec les services de l’Etat et les collègues de la Protection, au niveau régional, faire l’analyse des données comportementaux sur les MGF et le Mariage des Enfants dans la région de Labé+ Plan d’amélioration élaboré en vue de réduire les violences faites aux femmes,
6. Documenter les processus, les résultats atteints ainsi que les leçons apprises issues de la mise en œuvre.

 

Résultat attendu

 

Améliorer la communication pour la vaccination en favorisant la diffusion rapide d’informations exactes, reposant sur les normes/culture, des bases scientifiques, à toutes les communautés, et en particulier aux groupes à haut risque ; et en prévenant et en combattant la propagation d’informations fausses et trompeuses, tout en respectant la liberté d’expression.

 

Livrables

•            Un bilan de la coordination et de l’appui à la mise en œuvre des interventions de la gestion de la mésinformation, désinformation et de l’info demie est produit et disponible chaque mois durant toute la période de la mission-OK  -25 fevrier 2024       20%

•            La cartographie des communautés vulnérables qui sont particulièrement touchées par la désinformation et l’info demie dans le domaine de la vaccination  est disponible            25 Mars 2024    10%

•            Les récits, les perceptions et les motivations des communautés au regard de l’info demie sont documentés et disponibles en ligne (site Web du Ministère de la sante etc., …)     25 Avril 2024     10%

•            Proportion (%) d’info demie ayant fait objet de la diffusion d’informations exactes sur la vaccination et les MGF        25 Mai 2024              10%

•            Rapport de l’analyse des données comportementaux sur les MGF et le Mariage des Enfants + Plan d’amélioration élaboré en vue de réduire les violences faites aux femmes est élaboré en collaboration avec les services en charge de la protection et la section protection UNICEF 25 Juin 2024              10%

•            Rapport d’atelier de formations du personnel regional sur la SBC et l’info demie       25 Juillet 2024   20%

•            Rapport d’organisation des discussions/focus groupes spécifiquement avec les femmes et les jeunes et les hommes en milieu rural dans les 11 districts/régions avec une couverture faible en relevant des défis liés à la communication sur la vaccination,           25 Aout 2024     10%

•            Rapport consolidé de la consultation qui documente les processus, les résultats atteints ainsi que les leçons apprises issues de la mise en œuvre.

              Fin de consultation (15 octobre 2024)     10%

 

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

• Master en Sociologie, Anthropologie, Psychologie, Developpement communautaire, Communication Sociale
• Au moins cinq années d’expériences dans le domaine de la communication sociale/mobilisation sociale et Communication de risque et engagement communautaire ;
• Compétences avérées en matière d’analyse et de formulation d’orientations stratégiques dans le domaine de la communication sociale et de la gestion de la désinformation et des rumeurs ;
• Bonne capacite dans la production de documents stratégiques et opérationnels pour la planification, mise en œuvre et suivi de la réponse aux maladies à potentiel épidémique ;
• Avoir de bonnes aptitudes à conduire un travail axé sur les résultats en situation de développement et aussi en situation humanitaire ;
• Avoir des connaissances dans la conception des mécanismes de suivi et évaluation notamment de programmes de communication ;
• Avoir la maitrise de la langue française, des capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse. La maitrise de l’anglais est un atout ;
• Bonne compétence pour un travail d’équipe et en milieu multiculturel.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

 

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

 

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

 

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

 

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

 

Remarques : 

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

 

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

 

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

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