Consultant National en appui à la Direction de la Protection Civile pour la mise en œuvre de plans de contingence, N’Djamena (5 mois). - Tenders Global

Consultant National en appui à la Direction de la Protection Civile pour la mise en œuvre de plans de contingence, N’Djamena (5 mois).

  • Contract
  • Chad
  • Posted 1 month ago

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L’UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L’UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser leur potentiel – au profit d’un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la protection

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence…

Sous la supervision du Spécialiste des urgences. Le (la) Consultant appuiera la Direction de la Protection civile pour élaborer les plans de contingences des provinces du Mayo Kebbi Est, du Mandoul ainsi les plans communautaires de 16 villages identifiés dans lesdites provinces. Appuyer les exercices de simulation dudit plan et de plans de contingence multirisque des provinces du Lac et du Logone oriental.

Le (la) consultant soutiendra également la Direction de la Protection civile dans la gestion de la plateforme du système d’alerte précoce visant à mettre en place un mécanisme de coordination pour s’assurer que les informations recueillies alimentent les objectifs programmatiques de l’UNICEF et du Gouvernement afin de fournir le meilleur environnement possible aux enfants.

RESPONSABILITES DU/DES LA CONSULTANTS :

  • Elaborer les plans de contingence Mayo Kebbi Est, du Mandoul ainsi que les plans communautaires de préparation de 16 villages identifiés dans lesdites provinces ;
  • Développer un ordinogramme pour définir le mécanisme d’intervention à différents niveau (local, gouvernement) par seuil ;
  • Répertorier les acteurs potentiels par zones et domaines d’interventions ;
  • Faire un plan de dissémination de ces plans de contingence et le mettre en œuvre ;
  • Proposer un Système d’Alerte Précoce Intégré (SAPI) des différents systèmes en lien avec le plan de contingence multirisque ;
  • Effectuer des exercices de simulation sur table de ces plans à partir d’une crise identifiée et la capitalisation des leçons apprises à partir de la simulation ; Faire des exercices de simulation de chaque plan de contingence des provinces précitées.
  • Définir un calendrier de maintien de ces plans et de réunion de suivi de la fonctionnalité des dispositifs ;
  • Rendre opérationnel le schéma ad hoc de l’organisation de la coordination de la réponse aux catastrophes à travers ces plans ;
  • Proposer un mécanisme de mise à jour annuel de ces plans en fonction de l’évolution de la situation de chaque village.

RESULTATS ATTENDUS/LIVRABLES :

  • Répertoire des partenaires, des bailleurs de fonds au Mayo kebbi Est et au Mandoul;
  • Notes conceptuelles sur la gestion des catastrophes dans les deux provinces avec accent sur les 16 villages ;
  • Rapport de l’atelier sur la définition et l’identification des différentes parties prenantes, les fonctions et fonctionnements des acteurs et structures de préparation et de gestion des catastrophes dans les provinces ;
  • Les plans de contingence élaborés sur la base des travaux de concertation (2 Provinciaux et 16 plan villageois)
  • Un rapport de simulation des 4 plans de contingence à partir d’une crise identifiée.
  • Comptes rendus d’activités hebdomadaires sur l’état d’avancement de la consultance ;
  • Comptes rendus des rencontres de concertations avec les différentes parties prenantes pour la mise en place effective et fonctionnelle du processus surtout la CRT et la DPC.

Mécanisme de suivi et supervision

Le consultant est sous la supervision du Spécialiste des urgences et travaille en étroite collaboration avec la section Urgences et les autres sections de UNICEF. Il coordonne toutes ses activités avec la Direction de la Protection civile.

PROFIL DU/DE LA CONSULTANT (E) NATIONAL (E) :

Diplôme

Avoir un diplôme universitaire (au moins Master ou équivalent) en sciences sociales dans les domaines de l’économie des catastrophes, de sciences sociales/géographie ou de planification stratégique ou bien d’aménagement du territoire ou encore tout diplôme équivalent.

Une licence plus 5 ans d’expérience dans le domaine de la planification et gestion des urgence est un atout.

Expériences requises

  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de planification de contingence pour avoir fait la revue et l’analyse documentaire ;
  • Avoir participé activement à au moins deux exercices d’élaboration d’un plan de contingence gouvernementale ;
  • Avoir une bonne connaissance en matière d’organisation et de conduite pour l’élaboration de plan de contingence ;

Compétences requises

  • Être en mesure de respecter les délais et être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Maitriser le Français et posséder de bonnes notions en Anglais, la connaissance de l’Arabe est un atout.

 Déroulement de la mission et conditions de travail

  • Le consultant aura un espace de travail ainsi qu’un accès à internet.
  • Il devra disposer du matériel informatique nécessaire à sa consultation (Ordinateur, Smartphone, etc.).
  • Il bénéficiera des moyens de transport et des perdiem pour les missions
  • Une fiche des objectifs mensuels sera élaborée au début de chaque mois pour permettre d’apprécier la performance du consultant.
  • Le Consultant fournira des comptes rendus hebdomadaires d’activités sur l’état d’avancement de la consultance ;
  • Le Consultant fournira les Comptes rendus des rencontres de concertations avec les différentes parties prenantes pour la mise en place effective et fonctionnelle de la plateforme de prévention et de gestion des catastrophes ;

Lieu d’affectation :

Le consultant chargé d’appui à la Direction de la Protection civile sera basé à N’Djaména auprès de la Direction de la protection civile avec possibilité d’exécuter des missions sur terrain en province.

SOUMISSION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES

Les candidats seront invités à attacher dans leur application en ligne :

  • Le CV récemment mis à jour et signé ;

L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris (honoraires, frais de mission, en cas de mission de terrain. etc.) crédit de communication téléphonique et connexion internet Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, la qualité de prestations/productions antérieures, et la qualité de l’offre financière.

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en XAF suivant le canevas ci-après :

Description

Unité

(jour/mois)

Quantité (jour/mois)

Prix Unitaire

Cout total (XAF)

Honoraire journalier/mensuel

 

 

 

 

Forfait mensuel de communication et connexion internet (si applicable)

 

 

 

 

Frais de location de voiture (si applicable)

 

 

 

 

Autres (A préciser)

 

 

 

 

Total

 

 

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l’expertise et l’expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (Prévoir une pondération de 70 [note technique] / 30 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux disante combinant les 2 notes sera retenue.

Modalités de paiement :

Les honoraires sont payés sur la base des livrables et d’un rapport d’activités accompagné d’une facture, préalablement validés par le superviseur.

Le tableau ci-dessous montre les produits à livrer (à noter que la période est à titre indicatif et peut être sujet d’accélération des résultats) :

 

 

 Délivrables

Période

                    %

Produit 1 : Soumission méthodologie et chronogramme de travail

 Janvier 2023

20%

Produit 2 : Soumission de rapport de l’atelier du plan de contingence multirisque du Mayo- Kebbi Est avec le Répertoire des partenaires et bailleurs de fonds ainsi que l’ensemble des notes conceptuelles sur la gestion des catastrophes et dépôt du document du PNCMT actualisé sur la base des concertations

Fevrier 2023

20%

Produit 2 : Soumission de rapport de l’atelier du plan de contingence multirisque du Mandoul avec le Répertoire des partenaires et bailleurs de fonds ainsi que l’ensemble des notes conceptuelles sur la gestion des catastrophes et dépôt du document du PNCMT actualisé sur la base des concertations

 

Mars 2023

20%

Produit 3 :  Organisation des exercices de simulation des plans de de contingences de Mayo-Kebbi Est et de Mandoul et soumission d’un Rapport des exercices de simulation à partir d’une crise identifiée par province

 

 

Avril 2023

20%

Produit 4 :  Soumission d’un Rapport de simulation pour chaque plan de contingence communautaires ainsi que les Comptes rendus des rencontres de concertations avec les différentes parties prenantes pour la mise en place effective et fonctionnelle de la plateforme de prévention et de gestion des catastrophes.

Mai 2023

10%

Produit 5 : Soumission du rapport final de la consultation, organisation d’un atelier de présentation des plans a la DPC et évaluation du consultant.

Mai 2023

10%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RESERVATION

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les valeurs de l’UNICEF Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité.

L’UNICEF est attachée à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

REMARQUES

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui veulent contribuer à l’atteinte des objectifs de l’UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad

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