Coordinador(a) Senior, USDOL, Democracia, Gobernanza y Derechos Humanos, Honduras

Coordinador(a) Senior, USDOL, Democracia, Gobernanza y Derechos Humanos, Honduras

 Descripción del puesto

 

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, inclusiva, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

 

Descripción General de la Posición

PADF se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) en Honduras para un proyecto del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de Norteamérica (USDOL). Este proyecto incrementará la acción colectiva de organizaciones de sociedad civil para prevenir el trabajo infantil, trabajo forzoso, y otras condiciones de trabajo inaceptables en El Salvador, Guatemala, y Honduras. El Coordinador(a) será responsable de la administración día a día del proyecto en Honduras. Asimismo, se requerirá que mantenga buenas relaciones con los oficiales de gobierno y socios del programa; que tenga iniciativa para resolver problemas y buscar soluciones prácticas en un entorno complejo de rápido avance.

Este puesto depende de financiamiento. Estará basado en Honduras y con visitas de campo frecuentes a los departamentos de Atlántida y Colón.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Realizar viajes de trabajo de campo constantes a San Pedro Sula, Atlántida y Colón; así como visitas eventuales a la Misquita de acuerdo con las políticas de viajes y seguridad de PADF.
• Coordinar actividades del programa a nivel país de acuerdo con el plan de trabajo aprobado y en consulta con la dirección del proyecto.
• Contribuir en el planeamiento estratégico e implementación de las actividades del proyecto, apoyando el desarrollo de los planes anuales.
• Servir de enlace con las organizaciones asociadas, gobiernos y empresa privada en Atlántida y Colón para apoyar las actividades del programa.
• Brindar asistencia técnica y orientación en territorios a socios locales, sub-beneficiarios y partes interesadas en manejo de subvenciones, reportes técnicos y financieros; así como en prevención de trabajo infantil, forzado y condiciones inaceptables de trabajo.
• Apoyar y capacitar a los socios en Honduras para el reporte en monitoreo y evaluación de resultados del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y financieros en base a las políticas organizacionales de PADF y del donante.
• Proporcionar informes escritos de alta calidad en español sobre las actividades del programa y sus impactos.
• Proporcionar apoyo al proyecto a través de la producción de materiales informativos, coordinando eventos y logística.

Competencias  

• Orientación a resultados – Ser creativo/a para resolver problemas y transformar el “no se puede” para hacer que las cosas sucedan. Proactividad e iniciativa para manejar situaciones complejas sin perder el sentido del propósito y sustentando las acciones en valores. Habilidad para cumplir con plazos, alcanzar metas y proveer todos los insumos necesarios para obtener los entregables.
• Toma de decisiones – Habilidad para tomar decisiones, incluyendo qué priorizar, evaluar y manejar riesgos e incertidumbre.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales – Capacidad para interactuar con diferentes niveles y en diferentes contextos, brindando trato digno y respetuoso.
• Excelente comunicación escrita y oral – Puede explicar temas complejos en términos simples. Puede contribuir a una capacitación o presentación y escribir de manera clara y concisa.

Características Personales 

• Proactividad – Tiene un espíritu emprendedor e iniciativa para proponer nuevas ideas y ejecutarlas. Habilidad para cumplir con plazos, alcanzar metas y proveer todos los insumos necesarios para los entregables.
• Autonomía – Realiza actividades de manera eficiente e independiente con base en los objetivos, con mínima supervisión. Puede administrar su propio tiempo para producir un trabajo de alta calidad dentro de un marco de tiempo razonable.
• Curiosidad intelectual – Demuestra apertura a nuevas ideas y a diversas perspectivas.
• Autoconocimiento – Capaz de admitir y aprender de sus errores.
• Empatía y colaboración – Demuestra empatía para trabajar con la población objetivo y con el equipo. Facilidad para relacionarse con distintas personas, autoridades y organizaciones, de manera propositiva e incorporar diferentes perspectivas.

Calificaciones Requeridas

• Licenciatura en relaciones internacionales, trabajo social, ciencias sociales o similares.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia trabajando con organizaciones de la sociedad civil y/u organizaciones de personas trabajadoras.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos y supervisión de trabajo de equipo local, consultores, o subcontratistas.
• Experiencia construyendo coaliciones con organizaciones de la sociedad civil, organizaciones de trabajadores y trabajadoras, agencias de gobierno, sector privado, y comunidades locales en temas laborales.
• Entendimiento de temas laborales clave, incluyendo trabajo infantil, trabajo forzoso y otras condiciones de trabajo inaceptables.
• Capacidad de incorporar temas de equidad de género y étnica en los proyectos.
• Requiere fluidez en español. Conocimiento de Inglés a nivel de trabajo y/u otro idioma local de preferencia.
• Disponibilidad para viajar al interior del país el 40% de su tiempo laboral, de acuerdo con las políticas de viajes y seguridad de PADF.
• Preferible con experiencia en fortalecimiento de capacidades de organizaciones de base, con preferencia por poblaciones indígenas, afrodescendientes o garífunas.
• Preferible con conocimiento de derechos humanos y derechos laborales.
• Preferible con experiencia profesional fuera de los centros urbanos, de preferencia.
• Preferible con experiencia de trabajo en proyectos financiados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de Norteamérica.

 

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Responsabilidad, Respeto y Trabajo en Equipo.   

PADF es fuerte porque somos diversos. PADF es fuerte porque somos diversos. Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. Nuestros empleados incluyen personas con o sin hijos o hijas, autodidactas y con educación universitaria, así como pertenecientes a una amplia gama de culturas, idiomas, antecedentes socioeconómicos y perspectivas del mundo.

PADF está comprometido a salvaguardar a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.  

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades