Coordinateur / Coordinatrice de Projet à Calais - Tenders Global

Coordinateur / Coordinatrice de Projet à Calais

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Contexte :

La Mission France de MSF porte assistance aux personnes migrantes en situation de grande vulnérabilité sociale, médicale et/ou psychique sur le territoire français et mène des actions de plaidoyer pour faciliter leur accès au droit commun. Elle compte actuellement deux projets, en Ile-de-France et à Marseille, centrés sur la prise en charge pluridisciplinaire (médicale, psychologique, sociale et juridique) de mineurs non accompagnés en recours après un refus de prise en charge par l’Aide sociale à l’enfance (ASE).

A la suite d’une missions exploratoire conduite au printemps 2022, Médecins Sans Frontières a décidé l’ouverture d’un nouveau projet sur Calais consistant en un accueil de jour pour les jeunes migrants en transit avec prise en charge pluridisciplinaire (accès aux soins somatiques et de santé mentale, et accompagnement sociojuridique). Le projet comprendra également une surveillance du contexte migratoire sur le littoral Nord afin d’alerter et/ou organiser une intervention ponctuelle ou plus durable à des besoins identifiés parmi les personnes exilées.

 

Mission :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, assistante sociale, médiateurs culturels) dont vous serez le/la responsable hiérarchique, vous aurez pour objectif principal de :

  • Coordonner et assurer l’ouverture du projet MSF à Calais.
  • Définir et ajuster au cours de l’année la stratégie opérationnelle du projet, en collaboration avec l’équipe de coordination de la mission.
  • Continuer l’identification des besoins de santé de la population, en particulier les exilés, et les questions humanitaires en jeu.
  • Veiller au respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MSF afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et d’améliorer l’état de santé de la population ciblée ainsi que la situation humanitaire.
  • Assurer la représentation de MSF auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels, associatifs et collectifs impliqués dans l’accueil des exilés et particulièrement des jeunes migrants.

Suivi et mise en œuvre des activités du programme :

  • Coordonner l’exécution des activités à savoir l’ouverture du centre de jour de Calais ainsi que les interventions d’urgence ponctuelles, comme dans les lieux de vie ou post-naufrage.
  • Définir les modalités d’organisation générale des équipes afin d’assurer la bonne marche du programme et le flux de l’information ; coordonne les activités des équipes par un support soutenu en termes d’analyse opérationnelle, alertes sur les dysfonctionnements, conseils et prises de décision.
  • Coordonner et s’assurer de la rédaction mensuelle de rapports d’activité à destination de l’équipe de coordination en proposant des corrections sur l’activité si nécessaire.
  • Assurer des liens avec les partenaires et les autorités pour permettre le bon déroulement du programme; veiller à entretenir la collaboration entre MSF et les organisations partenaires, les autres acteurs impliqués sur la thématique des exilés et notamment des jeunes migrants ainsi que les structures de santé de droit commun.

Veille et analyse du contexte : 

  • Fournir une analyse contextuelle permettant des prises de décisions rapides sur des actions de MSF sur les questions migratoires sur le littoral Nord. Si nécessaire et conformément aux instructions du chef de mission, il propose et réalise des missions exploratoires afin de mieux appréhender et répondre au contexte et aux besoins de la population.
  • Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports permettant l’élaboration de la stratégie de plaidoyer et sa mise en œuvre, conformément aux objectifs du programme.
  • Elaborer les propositions opérationnelles autour des enjeux migratoires sur le littoral Nord, en particulier autour des jeunes migrants et autres publics particulièrement vulnérables.
  • Participer aux réunions inter-associatives sur la situation des population migrantes et précaires et sur la situation sanitaire sur le littoral Nord.
  • En collaboration avec le chef de mission, développer les contacts institutionnels avec les partenaires locaux (autorités locales, société civile, ONG locales) et les contacts avec les médias afin d’obtenir les informations et accords nécessaires visant à l’intégration du programme de MSF dans le contexte local et une meilleure connaissance du programme par les populations ciblées.

Suivi administratif, RH, financier et logistique :

  • S’assurer du respect par les différents professionnels de la charte, des politiques et de l’image de MSF à l’égard des destinataires, des employés, des autorités et des partenaires.
  • En lien direct avec le coordinateur et l’administrateur RH/fin, garantir le respect des procédures internes (achat, médical, RH) et participer à l’élaboration, à la validation et au suivi du budget.
  • Etablir les besoins en ressources financières et RH avec le responsable RH/fin et en collaboration avec le coordinateur Rh/fin, et s’assurer de la bonne application des politiques RH et des processus associés dans le projet (recrutement, briefing/débriefing, évaluation, formation du personnel et communication interne) afin d’assurer à la fois la taille de l’équipe et la quantité de connaissances requises pour les activités du projet.

Sécurité :

  • S’assurer de la définition et du suivi de la politique de sécurité du projet en collaboration avec le chef de mission et le coordinateur logistique ; effectuer un suivi régulier du contexte et adapter les règles de sécurité en fonction de son évolution ; s’assurer de la connaissance et de la compréhension des règles de sécurité par les équipes du projet de manière régulière.
  • Participer à l’intégration du nouveau personnel en s’assurant qu’ils reçoivent les informations nécessaires sur le contexte, les objectifs du projet et les contraintes de sécurité ; s’assurer du bien-être des membres de l’équipe, particulièrement leur niveau de stress ainsi que leurs conditions de travail en collaboration avec le coordinateur médical et le coordinateur RH de la mission, en recherchant et proposant des solutions en cas de problèmes de santé mentale identifiés.

Expériences / Formation

Education : Bac +3 et plus

 

Expérience :

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans auprès des mineurs non accompagnés, migrants et/ou refugiés et autres personnes vulnérables en France.

Expérience d’au moins 2 ans dans l’aide humanitaire ou le travail social, de préférence à des postes de coordination au sein de MSF ou d’autres associations.

Connaissance du secteur social, institutionnel et/ou associatif en France.

 

Langues : Français et anglais nécessaire

 

Compétences et aptitudes : Vision stratégique, Gestion de projet et coordination d’équipe, Capacité de planification et d’organisation du travail, Qualité relationnelle et adaptabilité, Maîtrise des outils informatiques, Permis B obligatoire

Salaire

Contrat à durée déterminée de 12 mois (contrat de travail de droit français).

Statut cadre.

44 436 € brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9.00€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun ou équivalent

Horaires de jour, du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir en novembre 2022

Comment postuler

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV et copie de diplômes obligatoires)

par email sur jusqu’au 26 octobre 2022 inclus avec la référence suivante en objet : CP_Calais_NOM_PRENOM à [email protected]

 

Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.

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