HR Intern Ecuador Quito - Tenders Global

HR Intern Ecuador Quito

Norwegian Refugee Council (NRC)

tendersglobal.net

Quito, Ecuador

RESPONSIBILITIES

Responsabilidades Generales:

  1. Adherirse a las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC relacionadas con las actividades de la pasantía.
  1. Apoyar con la implementación de actividades de Recursos Humanos asignadas en la pasantía.
  1. Realizar las tareas de apoyo de acuerdo con los estándares de la organización.
  1. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos.
  1. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  1. Promover y compartir ideas.

Actividades de la Pasantía:

  1. Realiza tareas de apoyo asignadas en procesos de la selección de personal, con la orientación técnica del equipo de Recursos Humanos.
  1. Ayuda a organizar y archivar la documentación necesaria de los procesos selección, inducción y capacitación de personal.
  1. Contribuye en el proceso de solicitud de requerimientos de ingreso del personal (carnet institucional, equipos, entre otros).
  1. Apoya en la actualización de información y documentos del personal, bajo la orientación del equipo de Recursos Humanos.
  1. Apoya al equipo de Recursos Humanos en la sistematización de información relacionada con afiliaciones a seguridad social (IESS), Ministerio de Trabajo y otras que se requieran.
  1. Contribuye en la elaboración de borradores de certificaciones laborales.
  1. Apoya en la verificación de información y documentos de los archivos.
  1. Apoya al equipo de Recursos Humanos en actividades de salud y seguridad ocupacional.
  1. Realiza los reportes relacionados a sus actividades de pasantía.
  1. Las demás tareas asignadas en el ámbito de interés y cobertura de la pasantía.

QUALIFICATIONS

Competencias

  • Estudiante universitario/a del 6to semestre en delante de las carreras psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería industrial o campos afines con la gestión humana.
  • Habitación para realizar pasantías según la norma ecuatoriana y los lineamientos universitarios.
  • Buen manejo de paquetes de MS Office, correo electrónico e internet.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Conocimientos básicos en norma laboral ecuatoriana deseable.
  • Conocimientos sólidos del sistema de seguridad social ecuatoriano.

Competencias comportamentales

El marco de del NRC establece 12 competencias comportamentales y son importantes las siguientes para la realización de la pasantía:

  • Trabajar con los demás
  • Comunicar con impacto y respecto
  • Análisis
  • Planear y lograr resultados.


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