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HR Leitung (m/w/*)

SOS Kinderdörfer weltweit

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Unternehmen
SOS Kinderdörfer weltweit

Die SOS-Kinderdörfer sind ein unabhängiges, nichtstaatliches und überkonfessionelles Hilfswerk für Kinder, das weltweit in 138 Ländern aktiv ist. Dazu gehört SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e. V., eine der größten deutschen Spendenorganisationen zugunsten von SOS-Kinderdorf-Projekten in aller Welt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, verlassene und Not leidende Kinder in eine bessere Zukunft zu begleiten.
In unserer Geschäftsstelle in München sowie in unseren Büros in Berlin und Düsseldorf engagieren sich über 150 Mitarbeitende für unsere Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause – für eine starke Generation von morgen“.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Zentrale eine

Leitung HR (m/w/*)
in München, in Vollzeit (38,5 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Gesamtverantwortliche Leitung, Organisation und Steuerung des Personalmanagements mit den Kernthemen Personalbetreuung, Gehaltsmanagement, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
  • Impulsgeber*in und kompetente*r Sparringspartner*in für Vorstand und Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Organisationsentwicklung
  • Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Weiterführung der Change- und Organisationsentwicklungsaktivitäten des Vereins und innerhalb HR
  • Weiterführung der Standardisierung und Digitalisierung wesentlicher HR-Prozesse
  • Stärkung einer positiven Unternehmens- und Führungskultur
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (drei Mitarbeitende)

Ihr Profil umfasst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder gleichwertiger Abschluss
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
  • Erfahrung in der Entwicklung moderner Personalkonzepte sowie in der Etablierung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen
  • Führungsstärke sowie eine teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Umsetzungsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägter Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute IT Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in Digitalisierungsprozessen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
  • Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Angebote zum Thema Work-Life-Balance
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Mehr Informationen finden Sie unter http://www.sos-kinderdoerfer.de

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

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