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Manager sant (H/F)

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  • Posted 5 months ago

International Rescue Committee

tendersglobal.net

Requisition ID: req46744

Job Title: Manager sant (H/F)

Sector: Health

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Fada-Ngourma, Burkina Faso

Work Arrangement:

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) a t fond en 1933, l’initiative du clbre mdecin Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matire de secours, de rhabilitation, de protection, de dveloppement post-conflit, de rinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectes par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont dtruits par les conflits et les catastrophes survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC a mis en uvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes dplaces, les rfugis et les populations htes travers des projets de sant publique, d’assainissement, d’abris, de rhabilitation et d’ducation. L’IRC intervient auprs des rfugis depuis 1933 et est prsent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’ l’tats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui la rinstallation. L’IRC est une organisation engage dans la libert, la dignit humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualit la rinstallation, une aide globale d’urgence, la rhabilitation et le plaidoyer pour les rfugis.

Au Burkina Faso, l’IRC a lanc sa premire phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activits WASH. Puis, l’IRC a tendu ses interventions dans les secteurs de la protection et de la sant dans d’autres districts sanitaires du Sahel, du Nord, de la Boucle du Mouhoun, du Centre Nord, de l’Est, principalement dans les soins de sant primaire, la sant communautaire, la nutrition, la SR et la riposte la pandmie COVID 19.

IRC vient d’acqurir un financement pour mettre en uvre un programme de Sant et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) dans les communes de Diabo, Diapangou et Tibga pertinent du district sanitaire de Fada et recrute deux officiers sant chargs de l’excution du projet dans les communes mentionnes.

Ce descriptif de poste est relatif au recrutement  d’un Manager sant charg de la coordination de la mise en uvre du projet dans les communes de Diabo, Diapangou et Tibga.

2. CADRE DU TRAVAIL  :

2.1. PRINCIPALES RESPONSABILITS

Sous la supervision du Snior Manager sant, le Manager sant est responsable de la coordination de la mise en uvre des activits du projet de Sant et Droits Sexuels et Reproductifs dans les formations sanitaires et au niveau communautaire dans le respect des protocoles et directives nationales en vigueur au niveau des communes de Diabo, Diapangou et Tibga. Il travaillera en troite collaboration avec les autorits sanitaires de la zone d’intervention. Il encadrera sur le plan managrial et technique des officiers de sant.

2.2. RESPONSABILITS SPCIFIQUES

  • Participant l’animation de la coordination humanitaire dans la rgion de l’Est
  • Assurer un suivi quotidien de l’quipe du projet positionne dans les communes d’intervention (planification des mouvements, planification des congs, recrutement des journaliers au besoin,  etc. )
  • Fournir une assistance technique permanente l’quipe terrain dans l’excution des activits
  • Raliser des supervisions rgulires toutes les quipes sur le terrain et s’assurer qu’elles respectent les approches proposes pour le projet ainsi que la qualit de mise en uvre des activits.
  • Veiller la collecte exhaustive des donnes et les transmettre au Senior manager
  • Contribuer l’laboration de rapports divers (sitreps hebdo, rapports mensuels, rapports bailleurs, etc.)
  • Participant au suivi global du projet
  • Veiller une utilisation rationnelle des ressources du projet
  • Participant la mise jour des documents de pilotage du projet
  • Conduire les runions de suivi du projet
  • Participant la capitalisation du projet
  • Assurer une bonne connexion entre les quipes et les ECD et DRS
  • S’assurer de la qualit de l’organisation des formations pour le renforcement des capacits des agents de formations sanitaires et des Agents de sant base communautaire pour la mise en uvre des activits du projet
  • Appuyer la coordination des acteurs SDSR dans le DS de Fada (GT SDSR au niveau rgional, cartographie et rfrencement des cas)
  • Participant, aux cadres de concertation de partenaires en sant et comprenant la sant de la reproduction
  • Raliser des visites de supervision des agents des formations sanitaires dans le cadre de la mise en uvre des activits du projet.
  • Planifier, suivre la consommation budgtaire et contribuer l’laboration des rapports financiers
  • Planifier et suivre les approvisionnements et les stocks d’intrants
  • Veiller au respect du chronogramme tabli pour la ralisation des activits
  • Assurer la gestion du partenariat avec les parties impliques du projet au niveau communal (agents des centres de sant, autorits administratives, etc.)
  • Participer aux runions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hirarchie
  • Reprsenter IRC dans les runions avec les autorits et sanitaires les partenaires

3. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Superviseur Hirarchique  : Senior Manager sant

Poste sous supervision directe  : N/A

Reporting Indirect  : Responsables techniques des programmes,

Autres contacts  :    Internes  : Staff IRC  Externes  : Les partenaires IRC

Qualifications

  • Diplme requis : Infirmiers/Sage-Femme/Maeuticien, Attachs de sant, Mdecin, 
  • Connaissances en sant publique et des notions en anglais seraient un atout ;
  • Au-moins trois (05) annes dexprience avres dans le systme de sant
  • Exprience de travail avec les ONG internationale serait un atout
  • Une exprience dans la coordination sera bien apprcie
  • Sens de l’organisation, flexibilit, autonomie, habilet travailler en quipe, capacit travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de scurit instable et multiculturel ;
  • Jouir de bonnes capacits rdactionnelles et en communication ;
  • Avoir une bonne maitrise de loutil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK
  • Avoir une bonne connaissance du systme de sant du Burkina Faso ;
  • tre immdiatement disponible.
  • Candidatures fminines fortement encourages

Valeurs de lIRC

  • Intgrit : nous sommes ouverts, honntes et dignes de confiance auprs de nos bnficiaires, partenaires et collgues.
  • Service : notre responsabilit principale envers les individus que nous servons : bnficiaires
  • Responsabilit : Nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos rsultats.

Les travailleurs de l’IRC doivent adhrer aux valeurs et aux principes noncs dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont : l’intgrit, le service et la responsabilit. Conformment ces valeurs, lIRC applique des politiques sur la protection des bnficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harclement dans le milieu de travail, l’intgrit fiscale et l’anti-reprsailles.                             


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