Oficial de Monitoreo, evaluacin, Rendicin de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) - Tenders Global

Oficial de Monitoreo, evaluacin, Rendicin de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

International Rescue Committee

tendersglobal.net

Requisition ID: req47170

Job Title: Oficial de Monitoreo, evaluacin, Rendicin de Cuentas y Aprendizaje (MEAL)

Sector: Monitoring & Evaluation

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement:

Job Description

CONTEXTO

La misin del Comit Internacional de Rescate es ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia estn destrozados por conflictos y desastres a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Fundado hace ms de 80 aos, el IRC es una organizacin humanitaria y de desarrollo lder con presencia en ms de 40 pases. En todos los contextos, el IRC se compromete a ofrecer programas innovadores y de alto impacto adaptados a las necesidades de las comunidades afectadas por la crisis.

El Comit Internacional de Rescate comenz a responder a la creciente crisis humanitaria en Honduras desde 2018. IRC Honduras ha llegado a ms de 243,745 personas con servicios integrados que incluyen intervenciones educativas impulsadas por la investigacin, programas de respuesta a la violencia de gnero, servicios de proteccin infantil, coordinacin de proteccin, dinero en efectivo para familias en crisis y mayor acceso a informacin confiable. El IRC atiende a personas y familias desplazadas internamente, solicitantes de asilo y refugiados retornados, y sobrevivientes de violencia, especialmente mujeres, nias y la poblacin LGBTQ+. Cuando existen lagunas en la prestacin de asistencia humanitaria a las personas identificadas como de mayor riesgo de sufrir daos, el Centro presta servicios directos y trabaja para fortalecer los sistemas nacionales.

El IRC busca Oficial de MEAL, para implementar el programa de donacin de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) bajo la actividad de CATALYZE EduFinance Cuidado y Educacin de la Primera Infancia (AEPI). El proyecto buscar tres resultados: el primero es mejorar la capacidad de cuidado y educacin infantil en espacios de atencin y educacin a la primera infancia comunitarios para nios y nias de 0 a 6 aos. El segundo busca promover la profesionalizacin y fortalecer las capacidades de voluntarios, cuidadores y docentes que apoyan los espacios comunitarios de cuidado y educacin infantil a la primera infancia con los cuales se espera apoyar a nios y nias. Por ltimo, se fortalecern las habilidades relevantes para la bsqueda de oportunidad laborales y la generacin de ingresos de cuidadoras.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El Oficial de Monitoreo, evaluacin, Rendicin de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), coordinar una amplia gama de actividades de recoleccin de datos a nivel de las reas del programa de IRC en Honduras, dirigidas a evaluar la experiencia de los beneficiarios y el progreso/ desempeo de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la informacin para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar con el equipo de programacin y los socios locales, disear estrategias de acompaamiento y seguimiento a los beneficiarios, y analizar la informacin recogida como insumo a la ejecucin y la incidencia.

OBJETIVOS DE LA POSICIN

  • Asegurar que las herramientas y metodologa de M&E coincidan con las necesidades del programa y proporcionen liderazgo tcnico para recopilar y analizar datos de acuerdo con las mejores prcticas y la poltica de IRC.
  • Generar reportes regulares sobre estadsticas y calidad del programa a travs de estadsticas y anlisis.
  • Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos.
  • Desarrollar la capacidad y apoyar al personal y socios de IRC para llevar a cabo el proceso de M&E del programa. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional.
  • Mejorar la calidad del programa a travs de una mejor comprensin del progreso hacia los indicadores y otra informacin relevante.
  • Contribuir en la elaboracin de reportes y el Coordinador de los donantes y con otros actores de gestin de casos para una gestin apropiada de la informacin.
  • Coordinacin con Grants.

RESPONSABILIDADES

Responsabilidades Primarias

Cualidades Tcnicas

  • Proporcional liderazgo tcnico para la recoleccin y anlisis de los datos del programa en concordancia con las mejores prcticas, los documentos proyectados y la poltica de IRC.

Coordinacin de los Sistemas de MEAL

  • Coordinar con el equipo y organizaciones para asegurar la recoleccin de informacin y datos conforme con el calendario del programa y en lnea con las herramientas, metodologa y mejores prcticas.
  • Verificar los datos agregados por el personal y los socios de IRC en el informe y las bases de datos para el programa.
  • Producir y distribuir reportes y grficos mensualmente con los indicadores principales.
  • Participar en las reuniones de planificacin del programa.
  • Acompaamiento en los procesos de M&E.

Reporte

  • Apoyar los planes de MEAL.
  • Proporciona informacin para los informes semanales y compile tablas de resultados.
  • Verifique los datos incluidos en los informes y cree tablas y grficos segn las necesidades del programa.

Entrenamientos y Soporte Tcnico

  • Bajo la supervisin del coordinador del programa, identifique las necesidades de capacitacin y planifique la capacitacin para el personal y los socios de IRC sobre el sistema de M & E, segn sea necesario.
  • Asegurar que exista un sistema slido de administracin de la informacin para la documentacin segura y precisa, la presentacin, el almacenamiento y el uso de la informacin recopilada sobre las poblaciones vulnerables.

Desarrollo de la Metodologa y Herramientas de MEAL

  • Bajo la supervisin de la Coordinadora de Proteccin, desarrollar o actualizar herramientas y bases de datos de M & E estandarizadas en funcin de las necesidades del programa.
  • Establecer una evaluacin sistemtica de las bases de datos y hacer recomendaciones para su mejora.

Participar y representar al IRC en reuniones y foros sobre Monitoreo y Recopilacin de Datos

Responsabilidades de Monitoreo

  • Desarrollar y mantener sistemas y procesos de supervisin, soporte y control de calidad e informes eficaces y eficientes.
  • Asegurar el monitoreo de campo regular y las modificaciones segn sea necesario.
  • Asegurar informes de alta calidad para IRC y donantes sobre actividades, indicadores y logros, y resaltar los estndares que no se cumplan para la remediacin.

Qualifications

  • Ttulo universitario en la disciplina de las Ciencias Sociales, Administracin de Empresas o Economa, Ingeniera industrial e Ingeniera de Sistemas.
  • Al menos cinco aos de experiencia laboral; dos aos de experiencia previamente con una de ONG preferentemente.
  • Comprensin de los principios humanitarios y la programacin de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
  • Experiencia en el desarrollo de los planos de trabajo para la implementacin de actividades de MEAL y presentacin de informes.
  • Experiencia previa en la realizacin de recopilacin, procesamiento de datos y anlisis, incluida la familiaridad con programas de anlisis estadstico.
  • Capacidad para organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la composicin, priorizar el trabajo bajo presin, coordinar mltiples tareas y mantener la atencin al detalle.
  • Manejo del idioma ingls nivel intermedio.
  • Alta competencia informtica con procesamiento de datos, hojas de clculo, bases de datos, uso y manejo de formularios electrnicos, reportes dinmicos y otras habilidades de TI.

ESTNDARES PROFESIONALES:

Estndares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estndares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio y la responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las polticas sobre Proteccin del Beneficiario contra la Explotacin y el Abuso, la Proteccin de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacin.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en las posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador con igualdad de oportunidad es: IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes en funcin del mrito sin distincin de raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.



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