Oficial Municipal de Reintegracin (San Pedro Sula, Choloma, Puerto Cortes, Villa Nueva) - Tenders Global

Oficial Municipal de Reintegracin (San Pedro Sula, Choloma, Puerto Cortes, Villa Nueva)

International Rescue Committee

tendersglobal.net

Requisition ID: req47071

Job Title: Oficial Municipal de Reintegracin (San Pedro Sula, Choloma, Puerto Cortes, Villa Nueva)

Sector: Economic Recovery & Livelihood

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Honduras

Work Arrangement: In-person

Job Description

CONTEXTO:

El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933, a peticin de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres; y con las comunidades de acogida, que los apoyan, as como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. 

El IRC inici sus operaciones en Honduras en 2019, y desde entonces ha implementado proyectos dirigidos a brindar proteccin y asistencia a personas afectadas por la violencia, sobrevivientes de violencia de gnero, proteccin a la niez, asistencia humanitaria y servicios de informacin. El IRC iniciar la implementacin de un programa enfocado en brindar apoyo integral a personas retornadas y desplazadas internamente en sus procesos de reintegracin a sus comunidades de origen o acogida. El programa abordar y fortalecer la integracin de esta poblacin en tres niveles: a nivel individual a travs del acompaamiento a personas retornadas o desplazadas internamente para que puedan acceder a servicios que aseguren su integracin; a nivel comunitario a travs de la creacin de actividades comunitarias de cohesin social y de informacin para favorecer la integracin entre comunidades; a nivel estructural o institucional a travs del fortalecimiento de entidades municipales, organizaciones locales u ONGs, y entidades nacionales tanto en la provisin de servicios de reintegracin como en la asistencia tcnica para la creacin o fortalecimiento de polticas pblicas de integracin.

DESCRIPCIN GENERAL DEL PUESTO

El/La Oficial Municipal de Reintegracin (OMR) ser responsable de implementar  las actividades programticas  que son parte del proyecto en la municipalidad asignada. El/La OMR en articulacin con el Gerente Municipal de Reintegracin, tendr a su cargo el relacionamiento continuo con la institucionalidad municipal asignada y liderar la construccin de relaciones de confianza con las OSC y comunidad retornada y desplazada interna.

El/La OMR debervivir en el municipio que sea asignado.

Objetivos principales:

1. Liderar la implementacin de las actividades y herramientas que hacen parte del proyecto en el municipio asignado.

2. Manejo de relaciones interinstitucionales con instituciones pblicas, organizaciones comunitarias locales, ONGs, y comunidades presentes en el municipio asignado.

3. Articulacin de actividades con socios locales para la implementacin de acciones en el municipio asignado si as se requiere.

4. Articulacin de actividades comunitarias con las OSC que implementarn acciones al respecto en el municipio asignado.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA POSICIN:

Gestin de programa

Organizar y liderar la creacin de espacios participativos para la generacin de los Planes estratgicos de servicios de reintegracin municipal.

Apoyar la implementacin de las herramientas de anlisis de contexto, de servicios y de poltica econmica que hacen parte del proyecto, y de todas aquellas que hacen parte del proyecto.

Liderar la implementacin de acciones que son parte del proyecto en el municipio asignado.

Liderar el fortalecimiento de las capacidades de las autoridades municipales y OSC para prestar servicios de calidad a retornados y poblacin desplazada interna, acompaados tcnicamente por el Gerente Municipal de Reintegracin y el Coordinador Senior Municipal de Reintegracin.

Apoyar la construccin del currculo para el fortalecimiento de capacidades de instituciones pblicas y OSC que prestan servicios de reintegracin a nivel municipal.

Apoyar la implementacin de actividades relacionadas al fortalecimiento de los servicios de reintegracin incluyendo medios de vida, manejo de casos, etc.

Articular acciones de forma permanente con las institucione pblicas, OSC y personal de socios locales que se encuentran a nivel municipal.

Liderar la organizacin de talleres, grupos focales, entrevistas, y dems espacios metodolgicos que apoyen la implementacin de las actividades que hacen parte del proyecto.

Generar relaciones de confianza con la poblacin retornada y desplazada interna, sus organizaciones y sus lderes a nivel municipal.

Elaborar planes de trabajo y planes de gastos que guen la ejecucin de las actividades y subvenciones aprobadas.

Asegurar que los principios de proteccin estn integrados en los procesos enfocados en la atencin a necesidades de clientes y sus fortalezas, administracin adecuada de los datos y recursos, proteccin de la informacin, etc.

Desarrollar previsiones de planificacin y presupuesto de actividades y presentarlas al supervisor directo;

Participar en el desarrollo de herramientas de gestin de proyectos (plan de trabajo, plan de gastos y plan de adquisiciones y monitorear los planes de gastos y el plan de compras para evitar cualquier retraso o inconveniente en la implementacin de las actividades del proyecto;

Preparar solicitudes de compra y solicitudes de pago (PR y Solicitud de pago) y producir los documentos contables requeridos por la contabilidad y la cadena de suministro (proformatos, facturas, etc.);

Planificar el suministro de materiales necesarios para la realizacin de las actividades (material de formacin, sensibilizacin, as como equipamiento de oficina, etc.).

Respetar todos los procedimientos administrativos, financieros y logsticos del IRC;

Monitoreo y evaluacin

Elaborar reportes de monitoreo de implementacin.

Organizar sesiones de seguimiento y evaluacin de las actividades implementadas

Participar en actividades de recopilacin de datos de los beneficiarios (encuesta de lnea de base, lnea media y final si es necesario).

Completar peridicamente la base de datos del proyecto, as como monitorear los indicadores en articulacin con el equipo MEAL y el Gerente Municipal de Reintegracin

Responder a los comentarios de M&E durante la presentacin de informes.

Clasificar y archivar todos los documentos relacionados con las actividades y otros recursos (listas de participantes, informes de actividades, as como documentos justificativos de los gastos incurridos).

Para cada actividad, actualizar la base de datos.

Coordinacin y Representacin

Bsqueda y participacin en espacios de coordinacin estratgicos a niveles apropiados para contribuir a la gestin y apoyo del del proyecto.

REQUISITOS Y PERFIL PROFESION:
       Profesional Graduada/o en el rea de ciencias sociales,  ciencias poltica, administracin pblica, derecho, y otras reas afines.
       4 aos de experiencia en proyectos de desarrollo o ayuda humanitaria multisectorial, gobernanza, fortalecimiento institucional, y servicios de proteccin.
       Experiencia comprobable en el trabajo con poblacin retornada, refugiada, desplazada interna, en movilidad y en contexto de vulnerabilidad.
       Experiencia comprobable en trabajo con comunidades, prestadores de servicios de reintegracin, organizaciones de base comunitaria, sector privado y autoridades pblicas municipales.
       Buen conocimiento del manejo de software de computadora, Microsoft Office, Medios virtuales de comunicacin, entre otros.
       Conocimiento de ingls intermedio deseable.

ESTANDARES PROFESIONALES:
Estndares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estndares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las polticas sobre Proteccin del Beneficiario contra la Explotacin y el Abuso, la Proteccin de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacin.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcin del mrito sin distincin de raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacin LGTBI, personas con algn tipo de discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.

Qualifications



Apply for this job

To help us track our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.

Job Location