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El PNUD es una organización para el desarrollo que, basada en el conocimiento experto y la práctica efectiva, se orienta a generar soluciones a los países que buscan alcanzar sus propias metas de desarrollo y lograr los objetivos compartidos y comprometidos con la comunidad internacional, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS). El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, las iniciativas tienen la perspectiva global necesaria para ofrecer alternativas de acción adaptadas efectivamente a las prioridades de cada contexto local.
En México, el PNUD trabaja con los tres poderes del Estado y con todos los sectores de la sociedad para contribuir a que los países superen las crisis ambientales, económicas y sociales e impulsen el crecimiento sostenido que mejore la calidad de vida de todas y todos. El PNUD ha colaborado con México durante más de 50 años. El primer Acuerdo suscrito como Fondo Especial, se firmó el 23 de febrero de 1961. En reconocimiento a los importantes avances de México como país de renta media
el PNUD reafirma su interés de crear asociaciones estratégicas con las principales economías emergentes en
búsqueda de sinergias entre su trabajo y nuestra misión y mandato. Como país de renta media, México desempeña un papel dual como receptor y oferente de cooperación internacional.
El PNUD hace frente a los retos que implican las asimetrías en el desarrollo nacional y maximiza el potencial del país como un socio internacional para el desarrollo, mediante las sinergias entre los programas ejecutados globalmente y su implementación a nivel nacional. La unidad de servicios generales apoya a la Oficina de País en la promoción de su agenda de desarrollo sostenible mediante la mejora continua, garantizando una gestión sólida de los recursos y garantizando una sólida rendición de cuentas a través de una toma de decisiones informada.
Requisitos indispensables
Requisitos deseables
Condiciones especiales
Diversidad: El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral. Se alienta especialmente a las mujeres, las personas con discapacidad, personas de la diversidad LGBT+, otras minorías étnicas o religiosas, las personas que viven con el VIH, así como a los refugiados y otros no-ciudadanos que estén legalmente autorizados para ello, a trabajar en el PNUD
Competencias
Competencias esenciales | Nivel Requerido
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Liderazgo | 1. Asume la responsabilidad y garantiza una alta calidad del trabajo propio. |
Innovación | 1. Evalúa el trabajo con ojo crítico. |
Gestión de personal | 1. Comprende los roles, responsabilidades y objetivos personales y de equipo. |
Comunicación | 1. Interpreta la información y la instrucción de manera confiable y consistente. |
Enfoque en resultados | 1. Cumple los objetivos y los plazos para los entregables del equipo. |
| Brindar apoyo administrativo en la Unidad de Ambiente Energía y Resiliencia en las siguientes tareas:
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| Acompañamiento a los procesos sustantivos de la Unidad;
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| Apoyar en la implementación y reporte de los Proyectos de Ambiente:
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