Protection Project Manager Paoua

Expériences / Formation

Au moins Bac+4 en sociologie, Droit , travail social  ou tout autre diplôme équivalent

Expérience et compétences techniques

Requis :

• Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain dans des situations d’urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale ;
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de personnel sur des postes similaires ;
• Expérience prouvée dans des contextes de déplacement ;
• Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, du monitoring de Protection, des programmes pour la lutte contre la violence basée sur le genre, pour la Protection de l’Enfance, et sur la cohésion sociale et les solutions durables ;
• Une bonne connaissance en programmes intégrés moyens d’existence et protection est un atout ;
• Très bonne maitrise des principes humanitaires ;
• Expérience de travail sur des projets financés par plusieurs bailleurs ;
• Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux ;
• Très bonnes compétences en rédaction de rapports, suivi des projets, et gestion budgétaire ;
• Solide expérience en management de l’information protection et des outils d’analyse associés : Excel, Kobo, Power BI.
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication ;
• Capacité à faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression dans environnement volatile,
• Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques de base (Office, Outlook, etc.) ;
• Maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) et maîtrise professionnelle de l’anglais ;
• Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC

Souhaitable :

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq qualités essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts ;
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires ;
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes ;
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue ;
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite et sens de l’éthique exemplaire ;
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
• Excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
• Bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
• Capacité à travail en équipe multiculturelle et bon sens de l’humour.

Salaire

Salary & Benefits: Management F-2 (poste non-accompagné)

Type de contrat: Contrat expatrié et National

Période considérée: 12 mois

Comment postuler

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en cliquant sur ce lien: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167650&DepartmentId=19106&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

 Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

 Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

 Cependant, les candidats doivent prendre en considération que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat international, un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République centrafricaine).

 Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

 Les candidatures seront clôturées 14 avril 2023. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.