Supervisora Casos de Proteccin y Empoderamiento de la Mujer - Tenders Global

Supervisora Casos de Proteccin y Empoderamiento de la Mujer

International Rescue Committee

tendersglobal.net

Requisition ID: req46692

Job Title: Supervisor de Casos WPE

Sector: Women Protection & Empowerment

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Guatemala City, Guatemala

Work Arrangement: In-person

Job Description

CONTEXTO:

El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a peticin de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, as como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transicin From Harm to Home.

DESCRIPCIN DEL PUESTO:

El/La Supervisora de Gestin de Casos apoyar la coordinacin estratgica con instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales para la realizacin de la gestin de casos, teniendo dentro de sus asignaciones:

1. La creacin y fortalecimiento de alianzas interinstitucionales por medio de la participacin en espacios estratgicos de coordinacin, centrndose inicialmente en dos departamentos de rea guatemalteca.

2. Estar encargado/a de dar supervisin al equipo de gestores de casos para la correcta puesta en marcha del programa para responder a las necesidades de la poblacin de inters.

3. Proporcionar el debido seguimiento a casos remitidos a IRC, para la correcta vinculacin interna y externa a fin de una respuesta integral a los usuarios.

RELACION ORGANIZACIONAL:

El punto focal organizacional, del Supervisor/a de Gestin de Casos para la coordinacin de las actividades relacionadas a la posicin, ser el/la Gerente de Proteccin a la Niez y Proteccin y empoderamiento a la Mujer.

FUNCIONES DE LA POSICION:

  • Planificar y garantizar la implementacin de calidad de actividades a nivel departamental y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a travs de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas, as garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias.
  • Brindar capacitacin y mentoreo a equipo de gestin de casos mediante planificacin creada para la duracin de los proyectos.
  • Dar apoyo equipo de gestin de casos siguiendo actividades y visitas /mensuales los lugares de intervencin de socios implementadores o instituciones aliadas.
  • Consolidacin de plan de derivacin de casos interno y externo.
  • Aportar recomendaciones tcnicas de la mejor manera para abordar las necesidades de proteccin de las personas en movimiento y las personas en riesgo a travs de recomendaciones sobre intervenciones programticas basadas en el anlisis continuo de las actividades implementadas.
  • Hacer reportes de monitoreo de implementacin y visitas a municipalidades.

Calidad Tcnica

  • Apoyar la puesta en marcha del programa de gestin de casos, asegurndose de que existan las estructuras correctas antes de la implementacin (por ejemplo, vas de derivacin, mapeo de espacios seguros, actores claves etc.).
  • Proporcionar capacitaciones relevantes al equipo de gestores de casos durante la implementacin (las necesidades de capacitacin deben ser identificada a travs de la constante evaluacin de las necesidades del equipo)
  • Asegurar que las/los gestores de casos estn equipados con sistemas de referencia y de gestin de la informacin para la identificacin adecuada y la referencia de casos de personas en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos se activen de manera oportuna, de acuerdo con las mejores prcticas y la poltica de IRC.
  • Identificar las necesidades adicionales de capacitacin mientras la implementacin est en marcha.
  • Trabajar estrechamente y coordinar con entidades gubernamentales y no gubernamentales, asegurando que las referencias de casos a travs de los puntos focales tengan el seguimiento necesario.
  • Asegurar una comunicacin regular con la Gerencia de Proteccin a la niez y Proteccin y Empoderamiento a la mujer para integrar las prioridades tcnicas apropiadas en el diseo del programa, a fin de proporcionar recomendaciones sobre los ajustes del programa en base de los logros y desafos encontrados.

Supervisin y Desarrollo del Personal

  • Brindar apoyo, asesoramiento, direccin acerca del programa de gestin de casos al equipo pas.
  • El/La supervisor/a de casos estn disponibles para consultas en situaciones de emergencia.
  • Proporcionar supervisin da a da de las actividades de las/los gestores de casos.
  • Asegurar personal capacitado y preparado para el rol y las responsabilidades de gestin de casos.
  • Trabajar en estrecha colaboracin con otro personal superior para supervisar la calidad del servicio para nios, nias, mujeres.
  • Asegurar la finalizacin oportuna y la presentacin de informes de horas laboradas mensuales y revisiones anuales del desempeo del trabajo.

Monitoreo de Subvenciones y Reportes

  • Monitorear y consolidar la informacin recopilada por gestores de casos
  • Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por gestores de casos.
  • Supervisar y evaluar de manera constante los casos remitidos a socios implementadores; informar puntualmente inquietudes o incidentes a oficial de proteccin de IRC y establecer un enlace con lderes de la comunidad de confianza y otras partes externas segn sea necesario para mantener y/o mejorar la ejecucin para los programas de IRC.

Coordinacin y Representacin

  • Bsqueda y participacin en espacios de coordinacin estratgicos a niveles apropiados para contribuir a la gestin y apoyo del programa de gestin de casos.
  • Gestin para puntos focales de atencin presencial para gestoras.

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Qualifications

CALIFICACIONES:

  • Profesional en el rea de humanidades o sociales como Trabajado social, Psiclogo, Socilogo, u otra rea relevante.
  • Experiencia en Gestin de casos con sobrevivientes de violencia.
  • Al menos 3 aos de experiencia supervisando equipo multidisciplinaria para el manejo y provisin de servicios directos a poblaciones de alto riesgo.
  • Experiencia comprobada en la coordinacin de proyectos de desarrollo o ayuda humanitaria multisectorial o en un contexto similar.
  • Experiencia comprobable en el trabajo con poblacin en contexto de vulnerabilidad, desplazamiento interno, migracin, Violencia basada en gnero, Proteccin a la niez, etc.
  • Conocimiento del enfoque de derechos humanos, equidad de gnero y su aplicacin con personas en situacin de vulnerabilidad.
  • Conocimiento del marco legal nacional e internacional para garantizar los derechos de la poblacin de mujeres y niez.
  • Conocimiento y experiencia en el trabajo y la coordinacin con organizaciones asociadas nacionales e internacionales.
  • Debe de conocer y manejar tcnicas efectivas para el manejo de personal multidisciplinario.
  • Buen conocimiento del manejo de software de computadora, Microsoft Office, Medios virtuales de comunicacin, entre otros.
  • Disponibilidad de horario
  • Experiencia en manejo de vehculo 4×4

ESTNDARES:

estndares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica polticas sobre la proteccin del beneficiario contra la explotacin y el abuso, la salvaguardia del nio, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mrito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.



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