Directeur(trice) Engagement et relations à la communauté (contrat temporaire 3 mois)

Statut du poste

• Temporaire 3 mois avec possibilité de prolongation
• Temps plein (35 heures par semaine) ou temps partiel

Pourquoi joindre la Fondation canadienne du rein ?
 
Une excellente santé rénale, une qualité de vie optimale pour les personnes touchées par les maladies rénales, et un remède. Cette vision nous pousse à établir des liens communautaires, à financer la recherche et à offrir des programmes et des services qui font une différence dans la vie des personnes touchées par les maladies rénales, tout en les faisant participer à une communauté de soins et de soutien.
Vous pouvez faire une différence en vous joignant à l’équipe dynamique et dévouée de la Fondation canadienne du rein !

 Qu’avons-nous à offrir ?

• Un environnement de travail hybride (bureau à Montréal) ;
• Une culture qui favorise l’apprentissage et le développement continus ;
• Poste sans avantages sociaux mais salaire horaire ajusté en conséquence : 70-74 $ de l’heure.

Ce que vous ferez :

Vous êtes un(e) leader naturel (le) qui souhaite changer les choses ? Nous vous offrons la chance de produire un impact significatif sur la communauté et de renforcer l’engagement des bénévoles de la Fondation canadienne du rein !

Relevant de la Directrice générale, vous jouerez un rôle clé en assumant les responsabilités suivantes :

• Soutenir les coordonnateurs(trices) de développement régional dans l’atteinte de leurs objectifs de collecte de fonds, d’évènements phares et événements tiers ;
• Consolider et développer les sections sur le territoire québécois et évaluer les possibilités de créer de nouvelles sections afin d’étendre la portée de la Fondation et d’accroître son rayonnement ;
• Élaborer et exécuter des stratégies pour accroître le nombre de bénévoles de la Division (Conseil d’administration, comités organisateurs d’événements et comités de campagnes, conseils de section) ;
• Déterminer les besoins en bénévoles, dresser les profils requis, élaborer des stratégies de recrutement et développer un plan de relève pour les postes-clés ;
• Mettre en place et assurer le suivi d’un parcours bénévole visant la fidélisation (de l’accueil à la reconnaissance et à la rétention) ;
• Cultiver des relations privilégiées en tant que personne-ressource auprès des membres de la communauté tout en renforçant et diversifiant le réseau ;
• En collaboration avec la direction générale et la direction des programmes et services aux patients, consolider les relations avec les représentant(e)s des gouvernements, y compris les élu(e)s ;
• Gérer l’équipe Engagement et relations avec la communauté (recruter, former, développer, superviser et évaluer le personnel de son équipe).

Qualifications, compétences et expérience requises :

• Diplôme universitaire en gestion philanthropique ou toute autre formation pertinente ;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion de projets, un atout ;
• Bilinguisme français-anglais ;
• Habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe ;
• Orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps ;
• Agilité et sens politique ;
• Ouverture à une flexibilité d’horaire (soirs et fins de semaine à l’occasion d’événements spéciaux) et à des déplacements occasionnels dans les différentes régions (25-40 %).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV par courriel à : [email protected].
Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’un candidat ou une candidate approprié(e) ait été trouvé(e).

Curieux (se) d’en savoir plus sur la Fondation ?

 Pour en savoir plus sur la Fondation et découvrir notre vision et notre mission, veuillez consulter notre site web à l’adresse rein.ca.
La Fondation canadienne du rein invite et encourage la candidature de personnes ayant une déficience. Un accommodement est offert à la demande du postulant ou de la postulante qui participe à tous les aspects du processus de sélection.
La Fondation canadienne du rein se conforme aux exigences de la Loi 96.