Stage sur la communication et la création de contenu visuel pour l’emploi dans les investissements - Tenders Global
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Stage sur la communication et la création de contenu visuel pour l’emploi dans les investissements

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JOB DESCRIPTION

 

Grade: Stage

Date de publication: 15 avril 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024

No. du poste:

Job ID:11864

Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPINVEST
Lieu d’affectation: Gèneve
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n’informe pas les candidats sur l’état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l’application des principes, programmes et stratégies de l’OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d’études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d’attente d’un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section “Postes ayant fait l’objet d’une candidature” de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d’éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

L’OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays : https://jobs.ilo.org/content/Non–and-under-represented-member-States/?locale=en_GB

Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d’un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d’avion aller-retour (classe économique) en plus de l’allocation.

L’OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l’égalité des chances. Pour obtenir de l’aide, veuillez envoyer un courriel à [email protected].

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n’avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s’agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Domaines d’apprentissage

Le Département des politiques de l’emploi, création d’emplois et moyens de subsistance (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi et l’emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d’emploi, de développement et de compétences qui maximisent l’impact sur l’emploi de la croissance économique, de l’investissement et du développement et qui sont inclusives, sensibles à l’égalité entre hommes et femmes, productives et durables.

Au niveau mondial, le département défend et promeut des cadres politiques et des partenariats qui visent à créer davantage d’opportunités d’emploi de qualité. Au niveau national, l’objectif est de soutenir les mandants de l’OIT dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de programmes coordonnés et spécifiques au contexte, qui favorisent la création d’emplois de qualité grâce à la diversification économique et aux stratégies d’investissement, au développement des compétences pour les besoins actuels et futurs des marchés du travail, ainsi qu’à l’activation et à l’intermédiation du marché du travail qui intègrent les groupes les plus vulnérables. Il s’agit notamment de politiques et de programmes facilitant la transition vers la formalité pour les vastes segments de la population qui travaillent et gagnent leur vie dans l’économie informelle, ainsi que les possibilités d’emploi et de revenu dans l’économie rurale.

Le poste est à pourvoir au sein du Service de l’emploi dans les investissements, qui fait partie du Département des politiques de l’emploi, de la création d’emplois et des moyens de subsistance de l’OIT. Ce service contribue à la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité, ce qui est essentiel pour une croissance économique inclusive et durable. EMPINVEST intègre l’emploi et le travail décent dans les investissements, le commerce et les stratégies sectorielles, depuis les politiques jusqu’aux programmes opérationnels. Nous aidons les gouvernements, les partenaires sociaux, les partenaires de développement et les institutions financières internationales à.. :

  • s’assurer que les mesures relatives à la quantité et à la qualité des emplois sont intégrées dans les politiques et les projets de commerce et d’investissement ;
  • promouvoir les investissements à forte intensité d’emploi, en particulier dans les infrastructures, en soutenant la création d’emplois et en contribuant au développement économique, à l’inclusion sociale et à la durabilité environnementale ;
  • soutenir les transitions vers l’emploi formel et vers une économie plus verte grâce à la transformation structurelle de secteurs sélectionnés qui sont essentiels pour la stabilité économique et la prospérité partagée.

Profil requis

Conformément à notre stratégie de communication, le stagiaire aidera l’équipe de communication d’EMPINVEST à

  1. développer du matériel visuel et des produits pour la branche ;
  2. produire des vidéos promotionnelles d’EMPINVEST et d’autres outils de communication
  3. à la diffusion de ces produits par le biais de différents canaux de communication (médias sociaux, site web de l’OIT, etc.)
  4. dans la préparation des dossiers ;
  5. développer des produits de communication tels que des infographies et des modèles en utilisant les lignes directrices de la marque OIT, à l’usage de l’équipe mondiale
  6. entretenir et mettre à jour les pages web, la base de données et les systèmes de gestion du contenu web, en classant les informations conformément aux normes applicables
  7. Toute autre tâche liée à la direction générale qui pourrait être demandée par l’unité ou la direction générale.

Vous travaillerez avec des spécialistes au sein de l’OIT ainsi qu’avec d’autres partenaires. Vous pourrez participer aux réunions et débats en cours dans ce domaine et contribuer aux activités liées à la communication ainsi qu’aux ateliers et autres événements destinés à diffuser ces informations. Les stagiaires doivent s’attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives et de communication.

Formation

Graphiste, gestion numérique et des connaissances ou communication.
Le candidat doit être inscrit en dernière année d’un programme d’études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d’un an.

Expérience

Toute expérience professionnelle pertinente et connaissance des technologies de l’information serait un avantage.

Langues

Connaissance pratique d’au moins une des langues officielles de l’OIT (anglais, français, espagnol).

Compétences

Capacité d’adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.

Exigences supplémentaires

Expérience en communication numérique

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d’une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n’avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n’avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d’une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – [email protected] – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

 


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