Profesional Especializada/o Territorial para el Proyecto Entornos que Cuidan y Aceleración de ODS.

Background

Bajo este contexto, ONU Mujeres requiere contratar un/a Profesional  Especializada/o Territorial para el Proyecto Entornos que Cuidan y Aceleración de ODS, con el fin de liderar la implementación de las actividades de reconocimiento, redistribución y reducción del trabajo de cuidado en el Municipio de Cumbal (Nariño), conforme el marco lógico del proyecto, y apoyar las demás actividades del área de aceleración de ODS de la Suboficina de ONU Mujeres en Nariño

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Oficial de la Suboficina de Nariño y la Coordinadora del proyecto “Entornos Cuidadores”, la/el Profesional Especializada/o Territorial para el Proyecto Entornos que Cuidan y Aceleración de ODS, desempeñará las siguientes funciones:

Ofrecer asistencia técnica a la coparte territorial sobre la agenda de cuidados, y promover la consolidación de alianzas con el sector público y las organizaciones de la sociedad civil:

• Acompañar técnicamente acciones de incidencia para promover la agenda de cuidados. Esto implica, la producción de insumos técnicos como la promoción del diálogo técnico y político de alto nivel. 
• Propiciar el diálogo con autoridades recién electas para incluir compromisos de Sistemas de Cuidado y medidas de sostenibilidad en el plan de desarrollo municipal.
• Brindar asesoría técnica a la administración local para construir lineamientos para el reordenamiento de la infraestructura existente, la articulación institucional y para la innovación de los servicios.
• Apoyar el desarrollo de iniciativas locales o ampliación de programas públicos para mejorar los servicios de cuidado.
• Apoyar la creación de alianzas estratégicas con entidades del sector público y Organizaciones de la Sociedad civil, para la implementación de las diversas actividades del proyecto.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento al desarrollo de modelos de implementación de servicios de cuidado, con todos los componentes del proyecto en los territorios priorizados.
• Apoyar la formulación e implementación de un plan de acción para movilizar las instituciones locales para el desarrollo del proyecto.
• Acompañar la producción de insumos técnicos para la promoción de acciones del programa.
• Generar análisis de coyuntura y contribuir a tender puentes entre las partes.

Apoyar la movilización de alianzas con el sector privado:

• Apoyar el mapeo para identificar empresas del sector privado como socios potenciales para participar en los diferentes componentes del proyecto.
• Apoyar la creación de alianzas estratégicas con entidades del sector privado.
• Apoyar el mapeo de oportunidades y compromisos políticos para participar en iniciativas de redistribución del trabajo de cuidado con socios del sector privado, y apoyar la selección de socios para apoyar la implementación de modelos seleccionados de redistribución del trabajo de cuidados.
• Apoyar la evaluación colaborativa de la carga de trabajo de cuidados de los empleados y posibles soluciones de redistribución del trabajo de cuidados (escenarios).
• Apoyar la consulta con empleados y empleadores, para seleccionar iniciativas de redistribución de cuidados para disminuir la carga de cuidados no remunerada de las mujeres que pueden incluir: guarderías, jardines de infancia, áreas de lavandería, horarios flexibles, centros de día, etc.

Liderar el plan de implementación del proyecto en el territorio asignado:

• Apoyar la elaboración del plan de implementación, planes de adquisiciones, planes de eventos, planes de publicaciones relativos al resultado en consulta con lo/as oficiales territoriales relevantes, con apoyo del Centro de Servicios y en coordinación con el equipo técnico de profesionales del proyecto.
• Apoyar la elaboración de informes programáticos y velar por su coherencia con la ejecución financiera desde la visión de gestión por resultados.
• Establecer y mantener el diálogo técnico con las copartes para la definición de estrategias de intervención y acciones clave.
• Coordinar la preparación de convenios o acuerdos nacionales y locales (PA’s y/o Grants) requeridos para la ejecución de las actividades y coordinar la preparación de los términos de referencia de los consultores y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el Centro de Servicios.
• Asegurar la visibilidad de los donantes en eventos y productos de comunicación.
• Representar al proyecto en reuniones con actores clave, foros y otras actividades relacionadas con el mismo a nivel nacional y local.

Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Sistematizar la información asociada a los indicadores de gestión y de resultado producto de las consultorías que haya lugar, teniendo en cuenta el marco de M&E del proyecto y apoyar la elaboración de reportes del proyecto.
• Realizar seguimiento a los acuerdos con socios que se implementen en el territorio asignado, bajo la dirección de la Secretaría Técnica de ONU Mujeres.
• Apoyar la organización de actividades de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento relacionados con el proyecto y en las acciones de innovación.
• Identificar y difundir buenas prácticas, lecciones y conocimientos, hallados a través de la implementación del programa.
• Contribuir con insumos para el reporte de los indicadores.

Apoyo a la coordinación de los proyectos y resultados de esta línea temática en la Suboficina de Nariño en coordinación con el área de aceleración de ODS de ONU Mujeres Colombia.

• Gestión de resultados y control de calidad de las acciones previstas en el marco de estos proyectos.
• Asegurar la preparación, gestión y seguimiento de convenios o acuerdos con entidades territoriales y la ejecución de estos.
• Establecer y mantener el dialogo técnico con las contrapartes para la definición de estrategias de intervención y acciones clave.
• Preparar los informes programáticos y financieros por resultado requeridos con el apoyo del área de Monitoreo y Evaluación y Finanzas.
• Asegurar la visibilidad de los donantes en eventos y productos de comunicación.
•  Aportar técnicamente en el diseño y formulación de propuestas de proyectos e iniciativas relacionadas con su ámbito de responsabilidad.
• Generar insumos para el compromiso de actores estratégicos en esta agenda de trabajo.

Asesoría técnica especializada en relación con la gestión pública con enfoque de género y empoderamiento político de las mujeres.

• Aportar desde el quehacer territorial a la estrategia de trabajo de ONU Mujeres en este ámbito temático, en coordinación con el área de aceleración de ODS de ONU Mujeres Colombia.
• Registrar los avances, dificultades y oportunidades que evidencien las políticas, programas y acciones que adelanten entidades, organizaciones no gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, academia y el sector privado en esta línea temática, en el ámbito territorial.
• Identificar y articular copartes en el país, académicas, públicas, privadas o sociales, que sean claves a nivel territorial, para identificar los ámbitos de necesidad y oportunidad para fortalecer sus capacidades en esta línea temática.
• Participar, generando insumos y orientación en esta línea temática, en los procesos de planeación y demás espacios de coordinación interna y externa.
• Participación en espacios intersectoriales y otros mecanismos/escenarios de dialogo y coordinación relevante relacionados con su función.
• Acompañar el establecimiento de alianzas y puesta en marcha de planes de trabajo específicos con contrapartes del Estado, cooperación internacional, sociedad civil y sector privado.
• Apoyar la organización de actividades de promoción y campañas de eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento;
• Ofrecer asistencia técnica directa interna, y a copartes claves, según lineamientos institucionales en esta línea temática.
• Proporcionar insumos para el desarrollo de productos de gestión del conocimiento en sus ámbitos de responsabilidad.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

Required Skills and Experience

• Título profesional en derecho, ciencias humanas, políticas, sociales, psicología, trabajo social, administración, o afines.
• Postgrado en derechos humanos, ciencias sociales, económicas, humanas, políticas, estudios de género, derecho internacional humanitario, construcción de paz o afines.

• Experiencia mínima de seis (6) años en:

  • Procesos de reconocimiento, redistribución y reducción de las labores de cuidado, y/o en el diseño e implementación de sistemas de cuidado.
  • Experiencia en procesos intersectoriales para el empoderamiento de las mujeres, la promoción de su liderazgo y la protección de sus derechos.
  • Proyectos o iniciativas sociales e institucionales de Igualdad de género y derechos de las mujeres.
  • Experiencia en procesos de acompañamiento a organizaciones de mujeres y sus agendas de exigibilidad de derechos

• Conocimiento en la dinámica regional del territorio asignado.
• Procesos de reconocimiento, redistribución y reducción de las labores de cuidado, y/o en el diseño e implementación de sistemas de cuidado.
• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos.
• Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, Power point etc.).
• Experiencia en el manejo sistemas basados en plataformas web.
• Deseable inglés oral y escrito