Consultor/a, Especialista en autorizaciones, derechos y certificaciones forestales (Bolivia) Programa de Corrupción Verde, América Latina

Sobre el Basel Institute on Governance

El Basel Institute on Governance es una organización independiente sin ánimo de lucro que trabaja en diversos sectores para luchar contra la corrupción y los delitos financieros conexos y mejorar la calidad de la gobernanza. Registrado como fundación suiza con sede en Basilea, el Institute trabaja a escala mundial y mantiene operaciones sobre el terreno en todo el mundo. El Basel Institute on Governance es un institute asociado a la Universidad de Basilea.

El programa de Corrupción Verde del Basel Institute on Governance se centra en la aplicación de nuestros conocimientos y experiencia internos en relación con la prevención de la corrupción y la aplicación de las normas anticorrupción y contra el blanqueo de capitales al sector medioambiental. El programa abarca la corrupción y los delitos financieros relacionados con el comercio ilegal de fauna silvestre, productos forestales y maderables, pesca y minería.

Acerca del proyecto: Prevenir la Corrupción Verde

El enfoque principal del Institute para prevenir la corrupción ha abarcado evaluaciones de riesgos de corrupción, revisiones de control interno y la implementación de medidas de mitigación trabajando en estrecha colaboración en cada paso con las autoridades nacionales asociadas y otras partes interesadas relevantes. Esto incluye tanto la implementación independiente de estas actividades como el enfoque de aprender haciendo, a través de capacitación y mentoría, en estrecha colaboración con nuestras contrapartes gubernamentales.

Descripción del puesto

El programa de Corrupción Verde viene brindando asistencia técnica a la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Bosques y Tierra (ABT) de Bolivia en la prevención de riesgos de corrupción en la cadena de valor de la madera, lo que incluye:

1. Identificación de criterios técnicos de selección para inspecciones in situ previas al otorgamiento de autorizaciones y/o derechos. Asimismo, la identificación de criterios técnicos de selección de muestras para la fiscalización y el control de autorizaciones de derechos forestales y agrarios, y de centros de procesamiento (aserraderos).
2. Desarrollar e implementar una estrategia comunicacional con enfoque intercultural sobre las autorizaciones, derechos y certificados forestales, en coordinación con la ABT de Bolivia.

Por tanto, en coordinación con el equipo de Prevención del Programa Corrupción Verde en América Latina (en adelante, “el equipo”) y la ABT, el objetivo de la presente consultoría es brindar asistencia técnica para la implementación de las medidas de mitigación indicadas.

Actividades

Bajo la supervisión del Especialista Senior en Prevención de la Corrupción, el/la consultor/a llevará a cabo las siguientes actividades en ochenta (80) días calendarios contados desde el inicio del contrato:

1. Elaborar un plan de trabajo.

2. Respecto a los criterios técnicos de selección, el/la consultor/a efectuará lo siguiente:

   a. Sistematizar y analizar la información, normativa y casuística sobre los criterios técnicos de selección actualmente utilizados, considerando la información previamente recogida por la ABT y el equipo.

   b. Identificar y analizar los problemas, dificultades y oportunidades de mejora asociadas a los criterios técnicos de selección, a fin de incrementar la probabilidad de detección de hechos ilícitos.

   c. Formular una propuesta sobre los criterios técnicos de selección.

   d. Elaborar el correspondiente informe de sustento.

3. Respecto a la estrategia comunicacional con enfoque intercultural:

   a. Facilitar información esencial sobre autorizaciones, derechos y certificados forestales

   b. Asistir al equipo y a el/la especialista de comunicaciones que elaborará la estrategia comunicacional con enfoque intercultural, para adaptar los productos comunicacionales al público objetivo.

4. Otras actividades:

   a. Promover y realizar reuniones con los órganos competentes de la ABT para el logro de los objetivos.

   b. Presentar los productos dentro de los plazos establecidos, incluido el levantamiento de comentarios y/u observaciones recibidas.

   c. Otras actividades que contribuyan con el objetivo de la consultoría, acordadas con el Especialista Senior en Prevención de la Corrupción.

Entregables

El/la consultor/a reportará al Especialista Senior en Prevención de la Corrupción, América Latina, la entrega de los siguientes productos:

Producto 1: Un informe de actividades que incluya:

• Plan de trabajo con cronograma.
• Información y mensajes sobre autorizaciones, derechos y certificados forestales, con relevancia para el público objetivo.
• Propuesta de medios de difusión más apropiados para el público objetivo.

Producto 2: Un informe de actividades que incluya:

• Propuesta (validada por el área competente de la ABT) sobre los criterios técnicos de selección. Considerare el acceso a la información que asegure la viabilidad del uso de los referidos criterios.

Producto 3: Un informe de actividades que incluya:

• Propuesta técnico – normativa sobre los criterios técnicos de selección que deberían utilizarse y su correspondiente informe de sustento.

Todos los productos de la consultoría serán entregados en forma digital y deberán contar con la aprobación del Especialista Senior en Prevención de la Corrupción para América Latina.

Supervisión

El/la consultor/a desarrollará sus actividades bajo la supervisión del Especialista Senior en Prevención de la Corrupción para América Latina.

Cualificación y competencias

• Título universitario en derecho, ingeniería forestal u otra disciplina relevante, con especialidad relacionada al medio ambiente o el sector forestal.
• Experiencia profesional en el sector público y/o privado mínimo de cinco años en Bolivia.
• Experiencia profesional no menor a dos años brindando asesoría o capacitaciones en materia forestal en Bolivia, de preferencia en la ABT.
• Conocimiento demostrable del sector forestal o medioambiental en Bolivia.
• Conocimiento demostrable sobre los procedimientos y pagos a realizar para el otorgamiento de autorizaciones, derechos y certificados forestales, y sobre las características sociales y culturales de la población interesada en estos trámites.
• Conocimiento y experiencia en derechos forestales y agrarios, la aplicación del enfoque de género e intercultural será considerado una ventaja.
• Conocimiento de una lengua nativa de Bolivia será considerado una ventaja.

Competencias:

• Personales: Liderazgo, iniciativa, asertividad, capacidad de síntesis, comunicación oral y escrita con distintos públicos.
• Funcionales: Orientación a resultados, planificación y organización del trabajo, vocación de servicio.
• Otros: Conocimiento de Ofimática.