UNDP - United Nations Development Programme
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La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.
El PNUD a través de la provisión de servicios de contratación de consultores y reclutamiento de contratistas apoyará al Gobierno de México en su objetivo de fortalecer las capacidades institucionales relacionadas con el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030 y metas de desarrollo sostenible.
Alcance del Trabajo
Contribuir a la emisión de documentos para la participación de México en los distintos foros del sistema de las Naciones Unidas relativos a cuotas y presupuesto, a fin de normar la posición de México en la materia.
Realizar las comunicaciones para notificar a las representaciones de México en el exterior su acreditación ante los foros del sistema de las Naciones Unidas relativos a cuotas y presupuesto, con el fin de garantizar su participación en las reuniones internacionales.
Apoyar en el desarrollo de estudios e informes solicitados por las autoridades superiores de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) en cuestiones de cuotas y presupuesto, a fin de evaluar la relación de México con los organismos internacionales y que sirva para la toma de decisiones.
Organizar y desarrollar las agendas de las reuniones intersecretariales con distintas dependencias de la Administración Pública Federal (APF), con el propósito de definir la posición de México respecto a cuotas y presupuesto en los foros de las Naciones Unidas.
Coadyuvar con la búsqueda de perfiles idóneos para la incorporación de un mayor número de mexicanos a los organismos internacionales, con el fin de incrementar la presencia de México en las estructuras de toma de decisiones.
Apoyar con definición de áreas prioritarias dentro de las estructuras orgánicas y de toma de decisión de los organismos internacionales, con miras a incrementar la presencia de expertos mexicanos en las mismas.
Proponer elementos de su competencia respecto de las solicitudes de acceso a la información pública gubernamental, con el objeto de atender dichas solicitudes.
Acuerdo Institucional
La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de Capacidades para la Implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible PNUD, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.
Competencias
Esenciales |
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Lograr Resultados: |
NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
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Pensar Innovadoramente: |
NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
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Aprender Continuamente: |
NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
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Adaptarse con Agilidad: |
NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
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Actuar con Determinación: |
NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
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Participar y Asociarse: |
NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
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Facilitar la Diversidad y la Inclusión: |
NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación |
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Gestión de Personas Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio. Competencias Transversales y Técnicas |
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Área Temática |
Nombre |
Definición |
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Business management |
Resource Management |
Ability to allocate and use resources in a strategic or tactical way in line with principles of accountability and integrity |
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Business management |
Working with Evidence and Data |
Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making |
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2030Agenda: Partnerships |
SDG Finance |
Trade and globalisation |
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Formación académica |
Bachillerato o Licenciatura concluida en Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales o afines. |
Años de experiencia |
Para candidatos con bachillerato, 5 años de experiencia laboral en programas y proyectos de vinculación con organismos internacionales y vinculación interinstitucional. Para candidatos con licenciatura, 2 año de experiencia laboral en programas y proyectos de vinculación con organismos internacionales y vinculación interinstitucional. |
Habilidades y competencias requeridas |
Experiencia en la administración pública federal y/o en organismos internacionales. Habilidades de comunicación oral y escrita. Experiencia en redacción de notas, informes y diferentes comunicaciones. |
Habilidades y competencias adicionales deseables |
Experiencia en vinculación con organismos internacionales. Habilidades de investigación y redacción de informes. Experiencia en seguimiento a agenda, actividades administrativas y de apoyo logístico. |
Idiomas |
Inglés, Español Nativo |
Certificaciones Profesionales |
N/A |
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