OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Le titulaire du poste veillera a l’acces de l’OMS aux donnees propres a chaque pays et a leur analyse. Il collaborera avec les autorites competentes afin d’ameliorer l’analyse et la fourniture de donnees probantes pour faciliter les conseils en matiere de politique de sante publique et la prise de decision. Le titulaire du poste renforcera les capacites nationales en matiere de prevention et de controle des maladies en collaborant a l’elaboration et a la mise en œuvre de programmes et de strategies de sante publique nationaux en matiere de surveillance et de reaction, qui peuvent inclure les maladies infectieuses emergentes et re-emergentes. Cela peut egalement servir a renforcer le systeme national d’immunisation, ainsi que la detection precoce, la verification et la reaction rapide aux epidemies et autres evenements de sante publique d’interet national ou international.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision directe et l’orientation du Representant de l’OMS (WR) le ou la titulaire du poste devra apporter un appui technique au programme national de vaccination pour renforcer la vaccination de routine, atteindre les objectifs d’elimination de la rougeole, la fievre jaune, la meningite, le tetanos neonatal (TMN) et les autres initiatives a travers des systemes de surveillance sensibles et la vaccination de routine de facon specifique. Le/la titulaire du poste assume tout ou une partie des taches suivantes, ainsi que d’autres responsabilites connexes en fonction des besoins du bureau. Travailler en coordination avec tous les points focaux techniques au niveau regional et au siege, sous la direction du chef du bureau de pays de l’OMS.Fournir des conseils aux autorites nationales de sante publique et gerer les travaux epidemiologiques du bureau depays qui sous-tendent la formulation des politiques. Aider les equipes concernees a renforcer les capacites de base en matiere de surveillance, de detection precoce, de verification et de reaction rapide aux epidemies et autres evenements de sante publique de portee internationale, comme le prevoit le reglement sanitaire international (RSI) de 2005.Veiller a ce que le bureau de pays de l’OMS ait acces a toutes les donnees pertinentes existantes sur la vaccination dans les pays. Il s’agit notamment d’ensembles de donnees nationales et infranationales,telles que les donnees demographiques des populations touchees par des maladies specifiques (age, sexe, etc.) et les tendances temporelles. Analyser ces ensembles de donnees afin de fournir des informations supplementaires sur le contexte de la vaccination et la situation epidemiologique du pays.Servir de personne de contact pour toutes les demandes internes et externes relatives aux donnees de vaccinations pecifiques au pays. Le cas echeant, s’assurer de l’accord du gouvernement pour l’utilisation et la diffusion de ces donnees.Aider le gouvernement et les institutions concernees a renforcer le systeme national d’immunisation et les capacites nationales en matiere de prevision et de detection des epidemies et des tendances des maladies, y compris l’epidemiologie et la surveillance en laboratoire pour le suivi et l’evaluation de la surveillance de base et l’analyse en temps reel des donnees d’information sur les epidemies.Coordonner l’elaboration de cours de formation pour les professionnels de la sante publique sur la surveillance epidemiologique, l’investigation des epidemies et/ou l’amelioration de la gestion des donnees connexes.Gerer le soutien apporte par le Bureaude l’OMS au gouvernement dans la conduite d’enquetes sur le terrain concernant des evenements de sante publique, lorsque la situation specifique du pays ou de la sante l’exige.Collaborer avec les equipes chargees des urgences sanitaires afin de promouvoir la position de l’OMS et d’influencer avec succes les autorites sanitaires nationales pour qu’elles elaborent des programmes de prevention et de lutte contre les infections dans les etablissements de soins, y compris (le cas echeant) en mettant l’accent sur la preparation et la reaction aux epidemies et aux pandemies.Participer, le cas echeant, a l’evaluation des risques en cas d’evenements sanitaires inhabituels.Collaborer avec les autorites competentes a l’elaboration et a la mise a jour d’un systeme national de collecte de donnees completes et d’analyse des tendances en matiere d’evenements de sante publique.Gerer l’analyse, l’interpretation et le developpement des connaissances des donnees de surveillance (y compris les donnees virologiques) par l’intermediaire de l’OMS, de publications evaluees par des pairs et des medias.Encourager la collaboration et elaborer des initiatives de sensibilisation et des propositions de projets en vue d’une action commune et d’une mobilisation des ressources pour renforcer les reponses nationales et operationnelles aux evenements de sante publique.Assurer la principale liaison entre le gouvernement et l’OMS (a tous les niveaux) en ce qui concerne la collecte et la diffusion de donnees specifiques au pays, ainsi que l’analyse des donnees produites par l’OMS.* Effectuer d’autres taches selon les besoins.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Diplome universitaire en epidemiologie, sante publique, medecine ou autres etudes dans un domaine directement lie au poste.
Desirable:

Experience

Essential: Un minimum de cinq ans d’experience professionnelle en rapport avec le poste (en epidemiologie, y compris l’elaboration et/ou la mise en œuvre de programmes, de politiques et de lignes directrices, ainsi que le suivi et l’evaluation de maladies et de questions de sante publique), dont une partie dans un contexte international.
Desirable: Experience des interventions de sante publique dans des situations complexes d’urgence et de crise humanitaire.Experience de la gestion des maladies evitables par la vaccination.Une experience pertinente dans le contexte d’un pays en developpement est souhaitable.

Skills

Le titulaire devrait etre capable de demontrer : Des connaissances et competences professionnelles averees en matiere d’elaboration et de mise en œuvre de systemes de surveillance de la sante publique.Expertise confirmee dans la collecte, l’analyse et l’interpretation des donnees de surveillance epidemiologique et evenementielle.* Forte capacite a traiter, analyser et interpreter les donnees de surveillance epidemiologique et evenementielle. Expertise dans la fourniture d’un soutien/de conseils techniques pour une reaction rapide a des evenements de sante publique. Experience de l’analyse et de l’interpretation des donnees relatives aux epidemies/pandemies.Connaissance du profil des maladies transmissibles et non transmissibles du pays.Connaissance des maladies evitables par la vaccinationCompetences averees en matiere de formation (elaboration et conduite de formations). Capacite a diriger et a coordonner des equipes, des projets et des programmes pluridisciplinaires. Competences demontrees en matiere d’elaboration de lignes directrices de sante publique.

WHO Competencies

Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Ensuring the effective use of resources

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 64,121 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3019 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.

• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected]

• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• Mobility is a condition of international professional employment with WHO and an underlying premise of the international civil service. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.

• WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.

• The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.

• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.

• *For WHO General Service staff who do not meet the minimum educational qualifications, please see e-Manual III.4.1, para 220.

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