Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 750 associations, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22 000 personnes employées agissent en France et dans plus de 50 pays.
Le secteur international du Groupe SOS est composé de 6 ONG internationales (Planète Urgence, PLAY, Santé Sud, Pulse, PPI, Afghanistan libre), 2 entreprises sociales étrangères (Ateliere Fara Frontiere, SFB) et 4 structures d’expertise et d’impact (Groupe SOS Consulting, Impact Campus, Impact tank, projet Pact for Impact porté par l’association Groupe SOS International).
L’environnement du poste :
La.le Responsable du Développement International est rattachée à la Direction Générale Secteur. A ce titre elle manage des chargés de développement, de communication ou de projet. Elle entretient des relations fonctionnelles avec les Directions Générales et les équipes en charge du Développement et de la Communication des filiales du secteur, ainsi qu’avec les équipes en charge du Développement et de la Communication du siège du Groupe SOS.
La.le Responsable du Développement International est en relation directe avec les partenaires du Groupe SOS et de ses filiales du secteur international, notamment ses bailleurs publics et privés. Aux côtés du VP Executif et du DG du secteur, elle exerce une fonction de représentation.
Le poste repose sur 6 missions socles
1. Développement et fidélisation de partenariats
Veille ; Relations avec les partenaires et prospects bailleurs et institutionnels français et étrangers ; Gestion des contacts et du reporting via l’outil salesforce ; Participation à des réseaux stratégiques internationaux et français en matière de Développement.
2. Renforcement des capacités des filiales du secteur en matière de développement
Animation de la communauté développeurs des filiales ; Formation sur le développement bailleurs institutionnels français et internationaux et sur les transversales Genre, Climat, M&E / mesure d’impact, économie sociale et solidaire ; Appui en matière de communication et de plaidoyer.
3. Développement de nouveaux projets
Développement de projets transverses (e.g. projet incluant plusieurs filiales du secteur et permettant le financement de ressources mutualisées au sein de la direction générale du secteur) ; Développement de projets stratégiques (e.g. projet pilote dans une nouvelle géographie ou thématique) jusqu’au recrutement de chef.fe de projet ; Appui ponctuel au développement de projets des filiales.
4. Plaidoyer
Coordination, auprès de la direction générale secteur et de la direction de la communication du Groupe SOS, de la conception et de la mise en œuvre (e.g. réseaux sociaux, événementiel, relations presses) du plaidoyer du Groupe SOS à l’international ; Animation de l’Advisory Board international (1 à 2 réunions par an) ; Animation des délégués territoriaux internationales (1 à 2 réunions par an).
5. Communication externe
Newsletter externe (contacts, outils, production) ; Supports de présentation officiels (création et mise à jour) ; Gestion des Réseaux sociaux du Groupe SOS à l’international et des projets directement rattachés (e.g. Pact for impact) ; Mise à jour des contenus du site web en anglais et des sites directement rattachés.
6. Communication interne et vie du secteur
Gestion du SharePoint (outils d’archivage et de collaboration accessible à l’ensemble des salariés du secteur) ; Newsletter interne ; Evénements sociaux internes ; Coordination des Comités de direction du secteur (1 par mois), du séminaire de direction (1 par an), des temps collectifs du Groupe SOS.
Expériences / Formation
Connaissances :
Vous connaissez le fonctionnement des ONGs internationales et des projets de coopération des bailleurs d’aide au développement (e.g. AFD guichet I-OSC, Commission Européenne, DCI Monaco, Fondations privées). Vous connaissez les enjeux du secteur (e.g. objectifs de développement durable, localisation de l’aide, nouveaux modèles de financement).
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) :
Vous savez concevoir un projet (cadre logique, définition d’objectifs et d’activités, budget synthétique) et conduire son instruction jusqu’à l’obtention de financements pour mise en œuvre, en coordonnant plusieurs parties-prenantes dans un calendrier imparti. Vous savez rédiger des contenus de plaidoyer et de communication externe. Vous savez utiliser des outils numériques (e.g. powerpoint, excel, salesforce). Vous savez manager avec exigence et bienveillance des collaborateurs. Vous maitrisez le français et l’anglais.
Savoir-être :
Vous savez adapter votre ton à vos interlocuteurs (e.g. équipes de terrain, fournisseurs, instructeurs de dossiers de financement, cabinets ministériels). Votre énergie « orientée résultats » est communicative.
Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
Salaire
Contrat : CDI
Date de prise de poste : fin août ou début septembre 2024
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : 15 rue de la Fontaine au Roi, 75011 Paris (le siège international du Groupe SOS)
Télétravail 2 jours par semaine et flexible, acquisition de RTT, carte restaurant, chèques vacances
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