Analyste au Programme Développement Durable Croissance Verte

Sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint, l’Analyste au Programme développement durable et croissance verte assure les fonctions de Conseiller auprès du management sur toutes les questions relatives aux domaines de la Pauvreté et de l’Environnement. A ce titre, il/elle est responsable de la gestion du portefeuille programmatique dans ces secteurs, analyse les tendances et changements qui interviennent dans lesdits secteurs et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux cadres et plans stratégiques du Système des Nations Unies (SNU) et du PNUD.

En outre, il/elle assure les fonctions de responsable de l’Unité, coordonne et contribue substantivement à la mise en œuvre des projets appuyés par le PNUD dans les secteurs de compétence. A cet effet, Il/elle supervise l’équipe de l’Unité. Il/elle contribue aux efforts de mobilisation des ressources et dans l’établissement et la construction de partenariats et d’alliances avec toutes les parties prenantes notamment, les partenaires extérieurs et nationaux.

Il/elle sert d’interface entre la partie nationale et le PNUD sur les questions de pauvreté, de l’environnement, des changements climatiques, de la prévention des risques et la gestion des catastrophes, promotion des chaines de valeur verte et bleue et, travaille en étroite collaboration avec les collègues des autres unités programmatiques et opérationnelles, des projets, les autres agences du Système des Nations Unies, les partenaires au développement ainsi que le secteur privé et la société civile engagés dans l’appui au Gouvernement dans les domaines de la pauvreté, de l’environnement et des changements climatiques.  

Enfin, il/elle participe aux efforts de développement et de gestion des connaissances à travers l’encadrement du personnel sous sa supervision et assure le partage d’information.

Elaboration et mise en œuvre des stratégies et programmes

• Fourniture de conseils au Management en matière de politiques sensibles au genre dans les secteurs de de la gestion de l’environnement et des ressources naturelles, des changements climatiques, de la conservation de la biodiversité, la pollution, la gestion des déchets, les chaines de valeur verte et bleue, la lutte contre la pauvreté, la gestion des risques de catastrophes et contribution substantive dans la programmation stratégique du bureau en ces domaines ;
• Gestion du programme et supervision de l’équipe des experts, consultants et assistants de l’Unité ;
• Mobilisation des ressources et développement des partenariats et d’alliances stratégiques ;
• Fourniture des services d’appui conseils de qualité au Gouvernement et facilitation du développement et la gestion des connaissances ;
• Contribution à la mise en œuvre de la stratégie genre du bureau pays.

En tant que membre de l’équipe de Direction du bureau de pays, participation et contribution

• Sur la base des analyses et recherches approfondies sur la situation socio-politique et économique du pays, apporte des contributions substantives et sensibles au genre dans les domaines de la gestion de l’environnement et des ressources naturelles, des changements climatiques, de la conservation de la biodiversité, la pollution, la gestion des déchets, les chaines de valeur verte et bleue, la lutte contre la pauvreté et la gestion des risques de catastrophes pour la formulation du bilan commun de pays (CCA) et des documents stratégiques tels que l’UNDAF, le CPD, les PTA et tous autres documents pertinents ;
• Conseille le Management, identifie et développe des projets opérationnels et d’autres interventions dans les domaines de la pauvreté, de l’environnement et des changements climatiques ;
• Contribue au développement des politiques, des stratégies et des institutions pour répondre aux besoins du pays ;
• Elabore des notes et des fiches d’activités et de projets qui alimentent les documents de programmation du PNUD et/ou du SNU et qui pourraient être présentés aux bailleurs de fonds internationaux et nationaux dans le cadre de la mobilisation des ressources et l’établissement de partenariats stratégiques ;
• Contribue à l’opérationnalisation de l’UNDAF et du CPD en collaboration avec les principaux partenaires et les agences du SNU ;
• Analyse et assure la présentation des politiques du PNUD dans le cadre du portefeuille de l’unité et leur mise en œuvre dans le bureau ;
• Assure la mise en œuvre effective de la gestion axée sur les résultats à travers la définition des cibles de développement sensibles au genre dans les domaines de la pauvreté, de l’environnement des changements climatiques et en tenant compte des priorités du PNUD et du pays, met place et exécute un système de suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités pour l’obtention des résultats ;
• Contribue aux travaux de groupes résultats sectoriels et thématiques relevant de son portefeuille tant au niveau du Système des Nations Unies, de la contrepartie nationale que des partenaires extérieurs.

Gestion et mise en œuvre du programme Pauvreté et Environnement

• Applique et fait appliquer de manière effective et efficace les outils de la gestion axée sur les résultats, établissement des cibles de gestion et suivi de l’atteinte des résultats ;
• Contribue dans la conception et la formulation du programme du Bureau dans le domaine de sa responsabilité, traduisant les priorités en des interventions sur le terrain. Veille à la coordination de la mise en œuvre du programme avec les agences de mise en œuvre. Il/elle est responsable de la finalisation des documents correspondants et la présentation au comité le cas échéant ;
• Assure le contrôle stratégique de la planification, de la préparation budgétaire, de la mise en œuvre et du suivi des projets, le tracking de l’utilisation des ressources financières en accord avec les règles et procédures du PNUD. Le Chef de l’Unité agit en tant que Manager de niveau 2 dans QUANTUM pour les approbations des transactions dans le cadre de la mise en œuvre des projets, si la Direction du Bureau l’y autorise conformément à la délégation aux principes et procédures de la délégation d’autorité ;
• Effectue un suivi effectif, mesurant les impacts du programme et veille à son évaluation ;
• Assure un suivi régulier et une analyse de l’environnement du programme, et procède aux réajustements à temps si nécessaire ;
• Appuie les membres de l’équipe dans la création des projets dans Quantum, la mise en place des budgets, l’élaboration des plans d’achat et de recrutement ;
• Veille à l’adéquation entre l’exécution budgétaire et la réalisation des résultats assignés par projet ;
• Met sur pied des mécanismes de renforcement des capacités des structures nationales de mise en œuvre et en assure l’exécution ;
• S’assure de la mise en place et de la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation des projets en vue de l’obtention des résultats ;
• S’assure de la préparation à temps et en qualité des rapports trimestriels et annuels de progrès vers les résultats assignés en matière de gestion de l’environnement et des ressources naturelles, des changements climatiques, de la conservation de la biodiversité, la pollution, la gestion des déchets, les chaines de valeur verte et bleue, la lutte contre la pauvreté et la gestion des risques de catastrophes, fait part des risques et problèmes pouvant entraver l’obtention de ces résultats et propose des solutions et des actions d’atténuation ;
• Veille à la préparation à temps et en qualité des rapports aux donateurs ;
• Assure le suivi des recommandations des audits en informant le management sur les progrès, écarts, et/ou retards éventuels observés dans leur mise en œuvre ;
• S’assure de toutes les opérations liées à la clôture opérationnelle et financière des projets ;
• Doit atteindre un taux d’exécution annuel d’au moins 80% sur les projets sous sa responsabilité ;
• Effectue des visites de projets tous les trois mois et prépare un rapport, selon le format du PNUD, sur la situation des projets, les problèmes rencontrés et les solutions proposées ;
• Assure le contrôle de qualité à toutes les étapes de gestion des projets ;
• Assure une programmation efficace pour l’égalité des sexes ;

Services d’appui conseils de qualité et gestion des connaissances :

• Identifie des sources d’information sur les questions relatives aux politiques ;
• Coordonne la formulation des politiques et des institutions qui répondent aux problèmes et besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et les autres partenaires stratégiques ;
• Contribue substantivement dans les discussions et assises, lors de l’élaboration des stratégies et politiques nationales, directement ou en faisant appel aux réseaux des connaissances disponibles au sein de l’organisation ;
• Identifie, élabore les synthèses des meilleures pratiques et des leçons apprises liées au secteur de l’environnement ;
• Met en place des réseaux de plaidoyer au niveau national et qui sont liés à des réseaux au niveau international. Des campagnes de plaidoyer à impact significatif sont mises en œuvre avec les partenaires ;
• Contribue substantivement aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques et partage les meilleures pratiques avérées et disponibles ;
• Encadre le personnel des projets et de l’Unité en matière de Gestion Axée sur les Résultats ;
• Promeut le développement des compétences individuelles et de l’apprentissage continu à travers les formations disponibles dans quantum et d’autres opportunités.

Participation au fonctionnement du bureau

• Participer aux réunions d’information et à toutes les activités de gestion du bureau telles que les comités de recrutement, etc. ;
• Faire des contributions de qualité dans les réseaux d’échange ;
• Fournir les informations nécessaires à la mise à jour régulière du site Web du PNUD et à la préparation du PNUD Centrafrique Info.

Impact des résultats

Les résultats positifs obtenus contribuent directement et de façon importante à l’atteinte des objectifs du Programme de Pays et de l’UNDAF. Plus particulièrement, les résultats obtenus ont un impact sur la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets et du Programme de Pays ainsi que sur le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources.

Responsabilités de supervision/gestion :

• Assurer la coopération inter-unités, la coordination, le travail d’équipe.

• Exécuter toutes les fonctions de gestion/leadership conformément aux normes, règles et réglementations de gestion établies par le système des nations unies et le PNUD, garantit les normes les plus élevées d’éthique, d’intégrité et de responsabilité dans les domaines personnel et professionnel.

Tous les postes du programme de l’équipe Développement Durable Croissance Verte relèvent de l’Analyste au Programme