Directrice.teur principal.e – Programmes internationaux

• Statut : Cadre – Classe 1
• Poste permanent – Temps plein tendersglobal.net Entrée en poste: immédiate

Descriptioncana du poste

Sous la responsabilité de la directrice générale et en tant que membre du comité de direction, la direction principale – programmes internationaux assure le leadership stratégique et la gestion des programmes internationaux d’Oxfam-Québec, garantissant leur cohérence, leur conformité, leur qualité et l’impact des programmes en étroite collaboration avec Oxfam International et selon le plan stratégique d’Oxfam-Québec. La personne titulaire du poste développe des partenariats stratégiques pour assurer les revenus institutionnels et adapte les programmes au contexte international, notamment en se concentrant sur la décolonisation/localisation de l’aide. La personne développe aussi des analyses et des recommandations sur les priorités des politiques d’aide internationale du Canada et du Québec.

Oxfam-Québec est à la recherche d’une directrice.teur principal.e des programmes internationaux qui partage notre passion pour la justice et le changement social.

Voici un résumé des responsabilités clés du poste à combler :

Responsabilités

• Leadership stratégique : définir une vision stratégique pour les programmes internationaux, aligner les objectifs sur la mission d’Oxfam et prendre des décisions éclairées pour maximiser l’impact.
• Développement et gestion de projets complexes: assurer le codéveloppement et la gestion de projets internationaux complexes, incluant, la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que la gestion des ressources et des équipes.
• Connaissance des enjeux mondiaux : assurer une compréhension approfondie de la politique internationale du Canada, des enjeux mondiaux, des défis du développement international, de l’aide humanitaire et des droits humains. Être au fait des contextes géopolitiques, des problèmes sociaux et des besoins des communautés
• Comité de direction:  siéger au comité de direction et contribuer à la réalisation des objectifs organisationnels
• Rayonnement des programmes: contribuer à la synergie des campagnes d’engagement du public, de collecte de fonds et de plaidoyer politique avec les autres directions et s’assurer de la cohérence des messages destinés au public et à l’interne;
• Codévelopper la stratégie de relations gouvernementalesd’Oxfam-Québec, du point de vue des programmesinternationaux.
• Gestion financière et budgétaire : assurer une gestion efficace des budgets sous sa responsabilité, de mobiliser des fonds et de garantir une utilisation responsable des ressources financières;
• Gestion et développement d’équipe : assurer une gestion et un développement des ressources humaines de son équipe dans un souci d’amélioration continue et dans un esprit de travail collaboratif et positif favorisant la participation, le développement professionnel et l’innovation en respect des principes féministes ;
• Agir à titre de porte-parole lorsque requis;
• Toutesautresresponsabilitésconnexes aux exigences du poste;

Disponibilités

• Mode de travail hybride (télétravail et au bureau): 5 fois par mois au bureau minimalement, plus selon les périodes et la politique envigueur;
• Une grandeflexibilité quant à la gestion des horaires;
• Flexibilité à se déplacer et à voyager au Québec/Canada et à l’extérieur du pays;

Les compétences idéales

• Diplômed’étudesuniversitaires de deuxième cycle en gestion, endéveloppement international ou dans tout autredomaine pertinent;
• Posséder dix (10) ansd’expérience significative dans un poste endéveloppement et gestion de programmesinternationaux, dont cinq (5) ans à un poste similaire, incluant les relations avec les bailleurs de fonds canadiens et les autrespartenairesinstitutionnels.;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit – obligatoire (La/le titulairedevracommuniquer FR/AN avec les publics cibles);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Bonne connaissance des enjeux, des joueurs, de l’écosystème et du contexte de la coopérationinternationale et de l’aidehumanitaire au Canada et au Québec
• Capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et circonscrire des enjeux complexes;
• Aptitude à négocier avec diverses parties prenantestel que les équipes multiculturelles, des partenaires locaux et des bailleurs de fonds
• Habiletés de coordination reconnues, leadership et capacitéd’innovation;
• Excellentescapacitésrédactionnelles et relationnelles;
• Adhérer aux principes féministesintersectionnels, de décolonisation et antiraciste
• Bon esprit d’équipe!

Ce que nous offrons

• Salaire: à partir de 102 000 $ à 140 000 $ (nous reconnaissons les annéesd’expérienceprofessionnelleslors de la déterminationsalariale);
• Un environnement de travail bienveillant, à un rythmehumain;
• 5 semaines de vacances par année;
• 14 journées de congés maladie/personnels;
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeurjusqu’à 5 %;
• Programmed’aide aux employés et à leurfamille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Oxfam-Québec

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

Une attention particulière sera offerte aux candidatures issues de la diversité.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices

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