Agent de Terrain, USAID/Madagascar HARENA

DESCRIPTION DU POSTE

L’agent de terrain soutiendra la mise en œuvre des activités du projet Harena en matière de gestion des ressources naturelles (GRN), d’engagement du secteur privé (ESP)/moyens de subsistance et/ou de gouvernance. Le poste sera basé sur le terrain dans l’une des trois régions cibles du projet, avec des visites fréquentes dans les zones ciblées par les activités du projet. Les agents de terrain peuvent être affectés à une ou plusieurs communes focales (où ils seront responsables de la facilitation de toutes les activités du projet) dans l’une des trois régions d’Harena. Le candidat retenu travaillera en collaboration avec les Responsables Régionales Techniques et le Directeur du Bureau Régional afin de fournir une expertise technique et un soutien en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi, d’établissement de rapports et de communication. L’agent de terrain sera chargé d’aider à la mise en œuvre directe des activités du projet et de soutenir et d’assister les bénéficiaires sous la direction et en étroite collaboration avec les responsables techniques régionaux du projet et d’autres membres du personnel du bureau régional. Il/elle sera directement responsable de la mobilisation des communautés et de la mise en œuvre des activités afin d’atteindre les objectifs et les indicateurs de Harena.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser la mise en œuvre de toutes les activités du projet avec les bénéficiaires dans les communes focales et/ou les villages sélectionnés, y compris les bénéficiaires de subventions.
• Collaborer avec les spécialistes techniques régionaux concernés et, par extension, avec le Directeur du Bureau Régional, afin de recueillir des informations et d’identifier les besoins en matière de soutien aux bénéficiaires des projets, aux communautés locales et aux partenaires.
• Organiser des formations structurées et non structurées dans les communautés partenaires sur la mise en œuvre des activités du projet, par exemple la sensibilisation des communautés, l’organisation de lieux de formation et la conduite de sessions de formation, la distribution des intrants du projet aux bénéficiaires, etc.
• Contribuer à l’élaboration de rapports selon les besoins, y compris les rapports semestriels, annuels et les rapports de la MEL, ainsi que d’autres rapports selon la demande.
• Organiser des réunions communautaires afin de fournir une assistance technique et de s’informer des progrès, des leçons, des goulets d’étranglement et de fournir des mises à jour sur Harena.
• Fournir des mises à jour périodiques aux spécialistes techniques régionaux et au directeur du bureau régional sur l’avancement des activités (dans les communes, communautés et/ou villages assignés) axées sur l’EPS, la GRN ou la gouvernance.
• Organiser et planifier des réunions de sensibilisation de la communauté sur les différentes activités, techniques et sujets du projet.
• Effectuer des visites de terrain auprès des ménages pour évaluer les besoins et les progrès de la mise en œuvre des activités.
• Collaborer avec les spécialistes MEL/CLA et les bénéficiaires afin de collecter des données pour les enquêtes de base, les profils des bénéficiaires, les études de marché, les enquêtes sur les ménages, les enquêtes sur la gestion des ressources naturelles et d’autres exigences MEL.
• Toute autre tâche confiée par le superviseur de l’agent de terrain (l’un des Responsables Régionales Techniques).

RAPPORT :

L’agent de terrain rend compte au Responsable Régional Technique qui lui a été assigné.

QUALIFICATIONS

• Au moins un diplôme en sciences sociales, études du développement, agriculture, sciences animales, gestion des ressources naturelles ou gouvernance, adaptation au changement climatique ou atténuation de ses effets, ou dans une discipline similaire.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle en tant qu’agent de terrain (ou poste similaire au niveau de la communauté, de la coopérative ou de l’agriculteur) dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’agriculture durable, du renforcement des capacités de la chaîne de valeur, de la gestion ou de la gouvernance des ressources naturelles et/ou de l’engagement du secteur privé au niveau de la communauté, de l’agriculteur ou de la coopérative.
• Expérience avérée du travail efficace avec les communautés dans la région d’intervention, y compris une compréhension du dialecte local, des normes culturelles et des coutumes, ainsi que des pratiques et des défis en matière de moyens de subsistance.
• Expérience souhaitable en matière de soutien à des interventions communautaires répondant aux besoins et aux préoccupations des jeunes et des femmes.
• Expérience de la collecte de données, du suivi et/ou d’autres outils et approches de gestion des connaissances souhaitable.
• Aptitude à promouvoir le travail d’équipe en vue d’une production efficace et efficiente.
• Maîtrise du malgache parlé et écrit, y compris le dialecte régional, et du français ; l’anglais sera un atout supplémentaire.