ASSISTANT.E.S DE RECHERCHE- ENQUETE QUALITATIVE– BENIN ET TOGO

A propos d’APHRC et du projet de recherche

Le Centre de recherche sur la population et la santé en Afrique (APHRC) est une institution de premier plan de recherche sur les politiques, laquelle produit des preuves, renforce la recherche et les capacités connexes dans l’écosystème de recherche et de développement en Afrique, et fait intervenir les politiques pour éclairer l’action en faveur de la santé et du développement. Basé en Afrique et dirigé par des Africains, le Centre a son siège à Nairobi, au Kenya, et un bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (WARO), à Dakar, au Sénégal. L’APHRC cherche à stimuler le changement grâce au développement d’un leadership africain fort dans la recherche et à la promotion de la prise de décision éclairée au moyen de preuves en Afrique sub-saharienne.

Dans le cadre de ses activités, APHRC cherche à recruter des assistant.e.s de recherche spécialisé.e.s dans la collecte de données qualitatives pour travailler sur un projet de recherche sur Les expériences de l’avortement au Bénin et au Togo. Le projet de recherche mis en œuvre en collaboration avec Rutgers, ABPF et ATBEF vise à saisir les obstacles et les opportunités d’accès aux informations, aux produits et aux soins en matière d’avortement sécurisé. Les assistant.e.s de recherche seront basé.e.s dans les départements de l’Atlantique et du Borgou au Bénin et dans les régions des Plateaux et du Grand Lomé au Togo.

Rôles et responsabilités

• Se familiariser avec le protocole et les outils de la recherche ;
• Engager les communautés et les parties prenantes ciblées en amont et tout le long de la collecte des données ;
• Identifier les participant.e.s à l’étude selon les modalités définies dans le protocole ;
• Obtenir et documenter le consentement éclairé des participants à l’étude avant les entretiens et les discussions de groupe ;
• Conduire les observations participantes dans des structures de santé et les communautés ciblées, faciliter des entretiens approfondis et modérer les discussions de groupe ;
• Prendre des notes détaillées pendant les observations et les entretiens, et rédiger des rapports quotidiens pour tous les entretiens/observations réalisés ;
• Participer à la transcription des entretiens;
• Assister aux réunions de débriefing du travail de terrain ;
• Garantir la sécurité des outils de collecte de données et des équipements alloués ; et
• Effectuer d’autres tâches qui pourraient être assignées par le chercheur principal.

Qualifications, compétences et expérience

• Licence en anthropologie, sociologie ou autres disciplines connexes.
• Expérience antérieure dans le domaine de la recherche sur la santé sexuelle et reproductive.
• Expérience dans la collecte de données ethnographiques, notamment les observations participantes, entretiens approfondis et discussions de groupe.
• Excellentes compétences en matière de prise de notes et de rédaction de rapports de terrain.
• Parler couramment les langues des départements et régions ciblées.
• Etre disponible pour la formation et pour toute la période de collecte des données (environ 6 mois).
• Expérience en matière d’engagement de la communauté et des parties prenantes.
• Etre résident de la zone d’étude/résidents du Bénin.
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe culturellement diversifiée.
• Expérience de travail dans les zones urbaines et rurales du Bénin et du Togo.
• Être prêts à travailler à plein temps sur le projet pendant la durée de la collecte des données.
• Etre flexibles et disponibles à travailler à des heures irrégulières (si nécessaire) sous une supervision minimale.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de motivation et leur CV par e-mail à [email protected] avant le 19 juillet 2024, en indiquant le titre du poste vacant “ assistant.e. de recherche, Benin et Togo” comme objet de l’e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont encouragées.

Note spéciale

APHRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sur la base des qualifications et des besoins de l’organisation. Les candidats vivant avec un handicape peuvent bénéficier, sur demande, d’aménagements raisonnables pour faciliter leur participation au processus de recrutement.