En lien avec les équipes salariés et bénévoles de l’association :
- Assurer le développement du modèle stratégique et économique de l’association en respect du mandat (développement de partenariats, recherche de financements, …).
- Animer la dynamique de travail collective au sein et entre les équipes de salariés et de bénévoles. Assurer les liens entre ces 2 entités.
- Coordonner et garantir la cohérence, la qualité des projets menés et la dynamique de travail en équipe : suivi des activités, veiller et rendre possible une approche transversale sur les projets, veiller à la dimension pédagogique et politique des actions, maintenir la motivation, la qualité de vie au travail.
- Appuyer les salarié(e)s et les volontaires dans la réalisation de leurs missions sur la conception des actions, la mise en œuvre, la résolution des problèmes et imprévus.
- Mettre en place les moyens pour assurer une communication optimum de l’ensemble des activités de l’association
- Piloter et coordonner certains projets et participer en fonction des besoins aux différentes activités liées à la mise en œuvre d’un projet (accompagnement individuel, formation auprès de divers publics, …).
- Superviser la gestion financière et administrative de la structure en lien direct avec la salariée responsable et la trésorière.
- Participer à certaines actions de représentation de l’association en lien avec le CA
- Assurer le développement et le suivi des partenariats techniques et financiers et des prestations sur des projets innovants (rédaction des dossiers de subventions, bilans, prospection, veille, …).
- Assurer le lien avec le Conseil d’Administration : participation à la préparation et à l’animation des réunions (CA, Bureau, commissions thématiques, …) + AG
Expériences / Formation
Formation requise
Bac +3 minimum + expérience significative sur un poste équivalent
Expériences dans le champ de la Solidarité Internationale et dans le travail social indispensables
Compétences et expériences
Méthodologie de projets internationaux, supervision administrative et financière
Coordination d’équipes de salarié(e)s, volontaires et bénévoles
Expérience d’animation, de formation auprès de différents publics
Capacité rédactionnelle et à prendre la parole en public en français et en anglais
Connaissance des problématiques jeunesse, de solidarité internationale, d’ECSI
Connaissance des problématiques liées à l’insertion, l’inclusion sociale
Connaissance des dispositifs de mobilité international (programmes Erasmus+/CES, SCI, …)
Connaissance des outils informatiques type bureautique.
Comportements clés
- Vision globale des enjeux à différents niveaux / Esprit d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel / Dynamisme / Goût du travail en équipe
Sens de l’organisation
Salaire
Poste basé à Romans sur Isère (26) dans les locaux de l’association (Maison de quartier St Nicolas, 14 place du Chapitre)
Type de contrat : CDI (35h/semaine)
Rémunération : Groupe H Coefficient 420 CCN Inter ECLAT à affiner en fonction de l’expérience. Chèques déjeuner + Mutuelle santé (la base est prise à 100%) + heures supplémentaires récupérées.
Place du poste dans l’organisation :
Le/la salarié(e) exerce ses missions sous la responsabilité et dans le cadre général défini par le Conseil d’Administration (CA). Il/elle travaille en étroite collaboration et de façon concertée avec ses collègues salarié(e)s et bénévoles.
Déplacements occasionnels sur le territoire Drôme / Ardèche / Nord Isère/ national et international. Présences en soirée ou le week-end parfois.
Prise de fonction : Automne 2024 à discuter.
Comment postuler
Faites parvenir votre candidature à l’attention de Mesdames les Co-Présidentes à :
Association Romans International, 14 place du chapitre, 26100 Romans sur Isère ou par mail à [email protected] avant le 15 septembre 2024.
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