L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recrute un(e) chargé(e) de développement H/F.
Le(la) chargé(e) de développement assiste l’équipe bénévole développement, assure la gestion opérationnelle des campagnes de communication et contribue au soutien des démarches locales de développement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Soutien à l’équipe nationale d’invitation et d’accueil (30%)
- Contribuer aux réflexions de l’équipe nationale d’invitation et d’accueil sur le soutien apporté aux territoires, la stratégie de développement et le plan d’action à mettre en œuvre
- Contribuer à des groupes de travail nationaux de réflexion et/ou production autour des sujets liés au développement
- Soutenir l’organisation par le Responsable national de l’équipe nationale bénévole : organisation pratique de rencontres, gestion logistique, facilitation des déplacements dans les territoires
- Collaborer occasionnellement à l’organisation d’événements nationaux et de formations pour y représenter les questions de développement.
Analyse des politiques de développement et de leur impact (30%)
- Garantir le déploiement et la diffusion des tableaux de bords aux différents départements
- Maintenir régulièrement l’outil de cartographie à jour
- Organiser le traitement des données statistiques de l’association afin de mesurer en continu l’évolution de ses effectifs.
- Déployer l’outil de cartographie de l’association pour contribuer à une meilleure planification stratégique des actions de développement.
- En lien avec le service dédié, s’assurer de la transmission des bases de données fiables et à jour auprès du prestataire
- Produire des supports de reporting rendant compte des résultats obtenus par les différentes actions de développement au sein du mouvement.
Gestion des outils et campagnes de développement (20%)
- En lien avec le copil, garantir le bon déploiement des campagnes de développement et en suivre les résultats
- Participer au comité de pilotage des campagnes de développement et contribuer notamment à leur déploiement opérationnel.
- Superviser la création et la production des outils de développement, en lien avec le studio graphique de l’association.
- Contribuer à la rédaction de contenu et à la remontée de témoignages valorisant l’accueil pour les différentes publications de l’association.
Mise en œuvre de la stratégie d’implantation (15%)
- En collaboration avec le pôle dynamiques territoriales, garantir le déploiement de la stratégie d’implantation du scoutisme
- Contribuer avec les responsables nationaux des dynamiques territoriales et d’invitation et d’accueil à l’élaboration d’une stratégie d’implantation du scoutisme.
- Soutenir les efforts entrepris afin de renforcer le maillage local des Scouts et Guides de France, en particulier dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les zones de revitalisation rurales.
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie d’ouverture de groupes locaux et soutenir les porteurs de projets dans leurs relations avec les services du siège concernés par l’ouverture.
Acteur de projets transversaux (5%)
- Participer à la vie de l’association
- Participer aux réunions, séminaires, réflexions sur les orientations et les stratégies à mettre en œuvre
- Participer à l’organisation des évènements et des rassemblements nationaux
Profil
De formation Bac +4/5 (Master, sciences PO), vous justifiez d’une expérience 3 à 5 ans minimum dans l’animation et le travail en lien avec des réseaux bénévoles.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez des compétences dans la conduite de projets.
Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence.
La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.
Compétences et qualités professionnelles :
- Capacité à communiquer de façon professionnelle avec différents interlocuteurs (bénévoles, adhérents, salariés, administrations, prestataires) tout en écoutant activement les besoins
- Capacité à rendre compte de ses actions et de son travail
- Compétences administratives et financières
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
- Compétences administratives et financières : gestion dossier de subvention
- Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
- Connaissance du milieu institutionnel français
- Sens du travail en équipe : communication, collaboration…
- Autonomie, négociation, esprit de synthèse
- Aisance relationnelle : écoute, capacité à instaurer une relation de confiance…
- Coordination et conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles
Statut : Cadre au forfait 215 jours
Contrat : CDI
Rémunération : 2 745 € brut mensuel
Prise de fonction : septembre – octobre 2024
Lieu de travail : Arcueil – RER B Laplace
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- RTT
- Carte restaurant (valeur faciale journalière : 9 €) et RIE
- Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
- Mutuelle et prévoyance
- Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun
Le contrat de travail inclut la mobilisation d’au moins 8-10 weekends/an – définis en amont – ainsi qu’en soirée (1 soir par semaine)
L’association des Scouts et Guides de France est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier toutes les candidatures reçues.Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous !
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