Oficial de Recursos Humanos - Tenders Global

Oficial de Recursos Humanos

United Nations Joint Staff Pension Fund

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JOB DESCRIPTION

 

 

  • Funciones / Resultados Clave esperados

El/la Oficial de Recursos Humanos interpreta y aplica políticas, normas, reglamentos y procedimientos internos de Recursos Humanos para gestionar las principales líneas de servicio y sistemas de Recursos Humanos. Apoya a los/as Gerentes en la búsqueda, reclutamiento, selección, incorporación, y retención del mejor talento disponible. El/la Oficial de Recursos Humanos supervisa y lidera el equipo de Recursos Humanos, y trabaja en estrecha colaboración con los equipos de programas, operaciones y proyectos en las respectivas oficinas, para garantizar un rendimiento exitoso en la gestión de las operaciones relevantes a la gestión de los recursos humanos.

Resumen de funciones:

  1. Apoyo al desarrollo e implementación de políticas de Recusos Humanos
  2. Servicios de asesoría/acompañamiento de Recusos Humanos
  3. Adquisición y gestión del talento
  4. Gestión de equipo
  5. Construcción e intercambio de conocimiento
  6. Otras tareas asignadas

* El Término de Referencia (TDR) adjunto despliega en mayor detalle las funciones, experiencia y conocimientos requeridos, por favor descárguelo para ampliar la lectura completa de esta sección.*

 

Calificaciones y experiencia

Educación

  • Título universitario avanzado (maestría o equivalente) en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o del Comportamiento.
  • O un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) en Gestión de Recursos Humanos o campos relacionados combinado con 2 años de experiencia relevante.
  • Se valorará certificación o estudios formales en coaching.

*Por favor incluir los diplomas o certificados universitarios como archivos adjuntos al momento de enviar su solicitud de empleo.

Experiencia

  • Mínimo de uno a dos años de experiencia en áreas principales de la gestión de Recursos Humanos, como adquisición de talento, desarrollo de talento y/o administración de servicios de Recursos Humanos, en organizaciones internacionales, pública o corporativas.
  • Se desea experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
  • Experiencia en UNOPS u otras organizaciones del sistema de Naciones Unidas, es deseable.

Habilidades

  • Debe estar familiarizado con el uso de ERPs de Recursos Humanos y software de oficina, preferiblemente en el entorno de Google (por ejemplo, Google Docs, Google Sheets, Google Slides, funciones de colaboración de Google, etc.).

Idiomas

  • Se requiere Español nivel fluido.
  • Inglés intermedio es requerido. Nivel avanzado/fluido de Inglés es una ventaja.


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