UNICEF arbejder i over 190 lande og territorier for at redde børns liv, forsvare deres rettigheder og hjælpe dem med at opfylde deres potentiale, fra den tidlige barndom til ungdomsårene.

Hos UNICEF er vi engagerede, passionerede og stolte af det, vi laver. At fremme ethvert barns rettigheder er ikke bare et arbejde – det er et kald.

UNICEF er et sted, hvor karrierer bygges; vi tilbyder vores personale forskellige muligheder for personlig og faglig udvikling, der vil hjælpe dem med at udvikle en tilfredsstillende karriere, mens de leverer på en givende mission. Vi er stolte af en kultur, der hjælper personalet med at trives, kombineret med en attraktiv kompensations- og fordelspakke.

Besøg vores hjemmeside for at lære mere om, hvad vi laver hos UNICEF.

For hvert barn,  engagement

Warehouse Inventory and Management Center (WIMC) hos UNICEF Supply Division bidrager til det overordnede mål om at sikre rettidig adgang til strategiske forsyninger af god kvalitet til børn ved at styre effektiv og effektiv lagerdrift og produktion af nødsæt i København. At arbejde sammen med netværket af globale hubs og koordinere med indkøbscentre og Emergency Coordination Unit for at sikre optimale lagerniveauer for at imødekomme efterspørgslen fra UNICEFs landeprogrammer samt nødhjælp.

Hvordan kan du gøre en forskel?

Lagerlager- og styringscentret søger engagerede og alsidige samarbejdspartnere, der yder assistance inden for Indgående, Udgående og Produktionsområder, samt support til de forskellige Lagerenhedsledede projekter og tiltag.

Lagerassistenten vil under lagerchefens generelle vejledning og supervision være ansvarlig for modtage-, opbevarings-, paknings- og læsseoperationerne i Supply Division (SD) Lager i København.

Stillingen er påkrævet for at udføre obligatorisk skifteholdsarbejde (dag/aften) og overarbejde til beredskab. Stillingen kan også være forpligtet til at udføre feltinstallationer for at understøtte etableringen af ​​nye varehuse og processer, der reagerer på UNICEF-nødsituationer.

1. Forsendelse og modtagelse:

• Af- og pålæsning af lastbiler og containere ved hjælp af gaffeltruck og andet udstyr.
• Flyt og stable varer og kasser ved hjælp af paller, gaffeltrucks eller håndtrucks. Modtag, inspicér og registrer indgående forsendelser fra leverandører og andre hubs. Opret fejlrapportering for alle inkompatible forsendelser med henblik på emballering, palletering og mærkningskrav. Opret put-away af forsendelser ind på lageret i henhold til strategier på plads i overensstemmelse med procedurerne.
• Forbered forsendelser i henhold til kundens krav og procedurer.
Oprethold nøjagtige registreringer af indgående og udgående forsendelser og generer og opdater lager- og forsendelsesdokumenter.

2. Ordreplukning og pakning:

• Foretag plukkeoperationer på Pre-pick og De-pall med henblik på procedurer på plads for at sikre høj kvalitet af pakningen.
• Overvåg produktets udløbsdatoer og faciliter rotation af lager, og følg først udløb, først ud (FEFO) princippet.
• Supportere og forestå pakning af leverancer på Short Lines med henblik på procedurer, der sikrer høj kvalitet og effektivitet af pakningen.
• Foretage pakkeoperationer for produktionsordrer (sæt) på Long Line og Mini-Load med henblik på procedurer på plads for at sikre høj kvalitet og effektivitet af pakningen.
• Organiser og forberede Long Line- og Mini-Load-operationerne til kitproduktion, herunder at føre tilsyn med ledelsen og overvågningen af ​​personalet ansvarligt for pakning af kittene.

3. Lagerstyring:

• Udfør årlige fysiske optællinger, månedlige optællinger og ad hoc-optællinger.
• Udfør linjerydning og rapporter eventuelle uoverensstemmelser.

4. Rengøring og organisering:

• Udføre generel lagervedligeholdelse inklusiv rengøring af lager og lagerudstyr samt sikre et rent og ordentligt lagermiljø. Sørg for, at udstyret er godt vedligeholdt, og rapporter eventuelle fejl.

5. Sikkerhedsoverholdelse:

• Overhold sikkerhedsregler og -forskrifter, og brug passende beskyttelsesudstyr.
• Rapportér straks eventuelle sikkerhedsrisici eller hændelser til supervisorerne eller de udpegede sikkerhedskomitémedlemmer.

6. Andre:

• Supervision af vikarer på SD lager.
• Udførelse af andre opgaver som anmodet af supervisorerne.

For at kvalificere dig som advokat for hvert barn, du vil have…

 Følgende minimumskrav:

• Uddannelse: Færdiggørelse af ungdomsuddannelse
• Erhvervserfaring: Minimum fire (4) års erhvervserfaring fra en lignende operation.
• Sprog: Flydende engelsk.
• Gaffeltruckcertifikat og evne til at betjene en gaffeltruck eller andet lagerudstyr.
• Grundlæggende matematik og computerfærdigheder (SAP, WMS).
• Teamwork og kommunikationsevner.
• Skifteholdsarbejde (dag og aften) er obligatorisk for denne stilling.
• Fleksibilitet og vilje til at udføre overarbejde, og arbejde i weekender for beredskab/stor arbejdsbyrde efter anmodning.

Følgende ønsker:

• Uddannelse: Uddannelse i lager og logistik
• Sprog: Arbejdskendskab til et andet FN-sprog (spansk, fransk, russisk, kinesisk, arabisk).
• God distributionspraksis (BNP) certifikat.
• Opmærksomhed på detaljer og nøjagtighed.

For hvert barn demonstrerer du…

UNICEFs kerneværdier om omsorg, respekt, integritet, tillid og ansvarlighed og bæredygtighed (CRITAS) understøtter alt, hvad vi gør, og hvordan vi gør det. Bliv bekendt med vores værdicharter: UNICEFs værdier

UNICEF-kompetencer, der kræves til denne stilling, er…

(1) Opbygger og vedligeholder partnerskaber (2) Demonstrerer selvbevidsthed og etisk bevidsthed (3) Drivkraft til at opnå resultater for gennemslagskraft (4) Innoverer og omfavner forandring (5) Håndterer tvetydighed og kompleksitet (6) Tænker og handler strategisk (7) Arbejder i samarbejde med andre.

Sæt dig ind i vores kompetenceramme og dens forskellige niveauer.

UNICEF er her for at tjene verdens dårligst stillede børn, og vores globale arbejdsstyrke skal afspejle disse børns mangfoldighed. UNICEF-familien er forpligtet til at inkludere alle , uanset race/etnicitet, alder, handicap, kønsidentitet, seksuel orientering, religion, nationalitet, socioøkonomisk baggrund eller enhver anden personlig karakteristik.

Vi tilbyder en bred vifte af fordele til vores personale , herunder betalt forældreorlov, ammepauser og rimelig indkvartering for personer med handicap . UNICEF opfordrer kraftigt til brugen af ​​fleksible arbejdsordninger.

UNICEF ansætter ikke kandidater, der er gift med børn (personer under 18 år). UNICEF har en nultolerancepolitik over for adfærd, der er uforenelig med FN’s og UNICEFs mål og mål, herunder seksuel udnyttelse og misbrug, seksuel chikane, autoritetsmisbrug og diskrimination. UNICEF er forpligtet til at fremme beskyttelsen og beskyttelsen af ​​alle børn. Alle udvalgte kandidater vil gennemgå strenge reference- og baggrundstjek og forventes at overholde disse standarder og principper. Baggrundstjek vil omfatte verifikation af akademiske legitimationsoplysninger og ansættelseshistorik. Udvalgte kandidater kan blive bedt om at give yderligere oplysninger for at udføre et baggrundstjek.

UNICEF-udnævnelser er betinget af lægegodkendelse. Udstedelse af et visum fra værtslandet for tjenestestationen er påkrævet for IP-stillinger og vil blive faciliteret af UNICEF. Udnævnelser kan også være underlagt krav til inokulation (vaccination), herunder mod SARS-CoV-2 (Covid). Hvis du bliver udvalgt til en stilling hos UNICEF, skal du enten være podet efter behov eller modtage en medicinsk dispensation fra den relevante afdeling i FN. Ellers vil valget blive annulleret.

Bemærkninger:

I henhold til artikel 101, stk. 3, i De Forenede Nationers charter, er den vigtigste overvejelse ved ansættelsen af ​​personalet nødvendigheden af ​​at sikre de højeste standarder for effektivitet, kompetence og integritet.

UNICEFs aktive engagement i mangfoldighed og inklusion er afgørende for at levere de bedste resultater for børn.

UNICEF opkræver ikke et ekspeditionsgebyr på noget tidspunkt i dets rekrutterings-, udvælgelses- og ansættelsesprocesser (dvs. ansøgningsstadiet, interviewstadiet, valideringsstadiet eller udnævnelsen og uddannelsen). UNICEF vil ikke bede om ansøgeres bankkontooplysninger.

Alle UNICEF-stillinger annonceres, og kun udvalgte kandidater vil blive kontaktet og gå videre til næste fase af udvælgelsesprocessen. En intern kandidat, der præsterer på stillingens niveau i det relevante funktionsområde, eller en intern/ekstern kandidat i den tilsvarende Talentgruppe, kan udvælges, hvis egnet til stillingen, uden vurdering af andre kandidater.

Yderligere information om at arbejde for UNICEF kan findes her .

Besøg os på www.unicef.org/supply/