Un·e Accompagnateur·trice juridique en retention
Centre de rétention administrative de Rennes
CDI temps partiel – 69%
(La prise de poste se fera sur la base d’un temps partiel à 95 % jusqu’ au plus tôt le 6 mars 2025, compte tenu de l’organisation actuelle de l’équipe)
Poste à pourvoir le 21 novembre 2024
La Cimade se définit comme une association de solidarité active avec les personnes migrantes, réfugiées et demandeuses d’asile. Depuis ses origines, La Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute et accueille, conseille en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de service qui donne sa raison d’être à l’association.
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable nationale rétention et de la responsable régionale de l’action en rétention Rennes / Mesnil Amelot en lien avec la plateforme nationale de soutien technique et de formation et la déléguée nationale en région, l’accompagnateur·rice juridique aura pour principales missions :
- Au sein d’une équipe, d’assurer les permanences prévues dans le centre de rétention pour y rencontrer les personnes étrangères enfermées, leur donner toutes informations juridiques et sociales utiles, les aider dans l’exercice effectif de leurs droits, répondre aux urgences juridiques ; gérer les relations entre les différent·e·s intervenant·e·s dans et hors du centre de rétention.
Le temps de travail au sein du centre de rétention administrative représente une forte part du temps de travail total du poste.
- De participer à la rédaction des rapports d’activités et aux suivis statistiques.
- De participer aux actions régionales et locales de La Cimade à travers des projets élaborés sous la responsabilité du/de la responsable régional·e rétention ;
- De participer le cas échéant à l’accompagnement et à la formation des membres bénévoles de La Cimade intervenants dans les CRA et autour de la thématique des personnes étrangères éloignées et enfermées ;
- En lien avec la région, la plateforme, et le pôle national enfermement-expulsion, de contribuer à l’analyse, à la réflexion, à l’information et à la communication sur la thématique de l’éloignement des personnes étrangères ;
- De participer à l’élaboration et au développement d’outils et de documents de formation sur la thématique de l’éloignement et de la rétention.
Cadre d’intervention :
La Cimade intervient dans les centres de rétention dans le cadre d’un marché public. Dès lors, dans l’exercice de leurs fonctions au sein du centre de rétention, les accompagnateurs.trices doivent respecter les obligations de neutralité et de laïcité imposées par la loi.
L’intervention en centre de rétention suppose la délivrance d’une habilitation préfectorale qui peut donner lieu à une enquête de police et qui est conditionnée à la justification d’un diplôme en droit (minimum BAC+3) ou d’au moins trois ans d’expérience dans l’accompagnement juridique.
Les accompagnateurs.trices sont, par ailleurs, tenu.e.s de respecter le Règlement Intérieur du centre de rétention.
Qualités requises :
- Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence.
- Capacité à faire face à un environnement de travail carcéral et caractérisé par des tensions.
- Esprit d’initiative, analyse, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle et de communication.
- Maîtrise du droit des étrangers et connaissance des circuits administratifs.
- Expérience dans le milieu associatif souhaitée, en particulier dans le domaine de l’accompagnement individuel social et/ou juridique.
- Disponibilité et mobilité, bonne maîtrise des outils informatiques, permis B.
Lieu de travail :
Centre de rétention administrative de Rennes – Saint Jacques de la Lande – 35091 Rennes
Conditions de rémunération :
- Salaire brut mensuel à 69% : 2 003,94€ (catégorie B, employé)
- Salaire brut mensuel à 95% : 2759,05€ (catégorie B, employé)
- Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo
Candidatures (CV + LM) à adresser à [email protected]
(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)
La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.
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