Oficial de Cohesión y Reintegración Comunitaria.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

El/La Oficial de Cohesión y Reintegración Comunitaria tendrá la responsabilidad de respaldar las actividades en enfoque de cohesión social y la reintegración. Realizara iniciativas dentro del programa Regreso Seguro, centrándose en apoyo al Oficial Senior de Cohesión Social, en diseñar y coordinar estrategias para integrar a personas retornadas y desplazadas en sus comunidades de acogida, además de gestionar la plataforma CuéntaNos. La posición reporta al Oficial Senior de Cohesión Social, con estrecha colaboración con el Gerente de CuéntaNos y especialista en Comunicaciones, para mantener actualizada la base de datos de la plataforma.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Reportar al Oficial Senior de Iniciativas de Cohesión Social y coordinar la ejecución de actividades alineadas con los objetivos del programa Regreso Seguro Diseñar e implementar estrategias de cohesión social que promuevan la integración de personas retornadas y desplazadas internas en sus comunidades.

• Establecer y fortalecer relaciones con entidades gubernamentales, ONGs, y organizaciones comunitarias enfocadas en la cohesión social.

• Integrar a las entidades y organizaciones a la plataforma de mapeo y acceso a información del IRC: Cuéntanos para garantizar que se amplía la oferta de servicios para la población.

• Verificar que los formularios de los proveedores de servicios integrados a Cuéntanos estén completados y firmados y la información sea precisa y actualizada para cumplir con los principios de Protección.

• Realizar llamada de seguimiento 3 veces por año (octubre, febrero, junio) para verificar la información con los Proveedores de Servicio en Cuéntanos.

• Proporcionar asesoría técnica y estratégica a las partes interesadas para la implementación de actividades de cohesión social.

• Colaborar con la Gerencia de Cuéntanos y el/la Especialista en Comunicaciones de Regreso Seguro para implementar campañas que informen a las comunidades sobre los servicios de reintegración disponibles, incluyendo CuéntaNos y el sistema “Red Safe” de la Cruz Roja Hondureña.

• Facilitar talleres y actividades comunitarias para desmitificar la migración irregular y promover la cohesión social.

• Integrar la socialización de la plataforma Cuéntanos en las acciones de alcance comunitario para la promoción de la cohesión social con el objetivo que las personas conozcan el recurso y puedan ingresar a él.

Minimum Qualifications:

REQUISITOS Y PERFIL PROFESION:

• Licenciatura en
  ciencias sociales, Desarrollo comunitario, o carreras afines.
  
• Experiencia
  comprobable de al menos 3 años en proyectos de cohesión social,
  reintegración o desarrollo comunitario.
  
• Conocimiento
  profundo de los desafíos y necesidades de las personas retornadas y
  desplazadas internas.
  
• Habilidades
  sólidas en la gestión de relaciones con diversas partes interesadas a
  nivel municipal y nacional.
  
• Capacidad para
  desarrollar y ejecutar estrategias que promuevan la cohesión social y la
  integración comunitaria.
  
• Experiencia en la
  gestión de contenidos digitales y en la coordinación con plataformas como
  CuéntaNos.
  
• Habilidad para
  trabajar de manera efectiva en un entorno multicultural y colaborar con
  equipos remotos.
  
• Excelentes
  habilidades de comunicación interpersonal, tanto oral como escrita.
  
• Compromiso con
  los valores y principios del IRC, incluyendo la integridad, el servicio y
  la igualdad.
• Experiencia comprobable en el trabajo con población retornada, refugiada, desplazada interna, en movilidad y en contexto de vulnerabilidad y trabajo comunitario. (Deseable).

ESTANDARES
PROFESIONALES:

Estándares
de conducta profesional: Los
trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos
en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el
servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el
IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra
la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de
Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad
de género: IRC se compromete a reducir la
brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un
entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral,
incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al
género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC
es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito
sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación
sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las
personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con
algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley
aplicable.