Asistente en Gestión Gubernamental – (1 Position) - Tenders Global

Asistente en Gestión Gubernamental – (1 Position)

United Nations Volunteers

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JOB DESCRIPTION

Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

 

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

  1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
  2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
  3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
  4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

 

Alcance del Trabajo

  • Monitorear el desarrollo de temas relevantes a nivel internacional.
  • Recabar información sobre temas sensibles para la cooperación internacional y la política exterior.
  • Dar seguimiento a los temas prioritarios de la agenda a nivel internacional y sus implicancias para México.

 

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Acuerdo Institucional

El/La Asistente en Gestión Gubernamental formará parte de la AMEXCID. Se espera que la persona contratada realice monitoreo del desarrollo de temas relevantes a nivel internacional, la recopilación de información sobre temas sensibles, así como también encargarse de dar seguimiento a los temas prioritarios a nivel internacional.

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática Nombre Definición
Gestión Programática Comunicación Habilidad para comunicarse de manera clara,concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los

métodos de comunicación en función de la audiencia.

Desarrollo

Programático

Facilitación         de Conocimiento Capacidad para animar a individuos y comunidades de contribuyentes a participar y compartir, particularmente

externamente.

Desarrollo

Programático

Diseño de Inteligencia Colectiva Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas y tecnología para diseñar servicios o soluciones.
Dirección y estrategia Negociación e influencia Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de concesiones recíprocas y crear

situaciones en las que todas las partes ganan.

 

Requisitos Académicos Mínimos
  • Título de bachillerato o título de licenciatura en Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Ciencias Sociales o Políticas o afín.

 

Años Mínimos de Experiencia Relevante
  • Candidatos/as con licenciatura 2 años de experiencia en gestión y promoción de proyectos y trato con actores de Cooperación Internacional.
  • Para candidato/as con estudios de bachillerato 5 años y para candidatos/as con estudios finalizados de licenciatura 2 años de experiencia en sistematización, investigación y análisis de información en temas gubernamentales.
Habilidades Requeridas
  • Conocimiento en monitoreo del desarrollo de temas relevantes a nivel internacional.
  • Experiencia en sistematización de información sobre temas sensibles.
  • Experiencia en seguimiento a temas prioritarios a nivel internacional.
  • Excelente manejo de paquetería Office.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Deseable posgrado en Estudios Internacionales, políticas públicas, migración
  • Trabajo previo en Dependencias Gubernamentales o en el Sistema de Naciones Unidas.
  • Conocimiento en investigación y documentación en el marco de temas de la cooperación internacional o la política exterior.
Lenguaje(s) Requerido(s)
  • Inglés intermedio


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