Médico(a)

Descripción general del trabajo:

El IRC busca un/a médico/a general con experiencia en:

• Actividades comunitarias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.
• Manejo integral de la desnutrición moderada y severa.
• Promoción de los derechos sexuales y reproductivos, contracepción e interrupción voluntaria del embarazo.

Responsabilidades del cargo:

• Contribuir directamente al cumplimiento de las metas programáticas con el apoyo del equipo, la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa.
• Brindar una atención diaria de entre 20 y 24 usuarios en todos los componentes programáticos, especialmente en el de nutrición.
• Brindar asesoría y atención para la interrupción voluntaria del embarazo de acuerdo a la sentencia C355/2006.
• Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa.
• Entregar diariamente las actividades y atenciones realizadas durante el día en la historia clínica en Software establecido por la organización.
• Entrega diaria de las estadísticas según las atenciones realizadas y sus diagnósticos.
• Entrega diaria de Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS.
• Diligenciamiento correcto y oportuno de los eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA.
• Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas.
• Acompañamiento a las jornadas educativas y capacitación continúa dispuestas por el programa.
• Elaborar las órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización.
• Diligenciar y firmar el formato de Remisión de apoyo diagnóstico en el momento de atención médica.
• Cumplir con los protocolos establecidos por la organización, el Instituto Departamental de Salud y el Ministerio de Salud y Protección Social colombiano.
• Asegurar la implementación de las recomendaciones generadas por la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa salud.
• Ser responsable de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para el ejercicio de su profesión.

Control de Donaciones & Reporte:

• Entregar periódicamente los reportes de las actividades realizadas por el proyecto.
• Identificar la subvención por servicio y punto de atención.

Desarrollo del Programa

• Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral.
• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa.
• Lograr las metas de cada subvención.
• Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud.

Monitoreo y Evaluación

• Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos.
• Diligenciar bases de datos del programa salud.
• Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa. Indicador: base de datos de remisiones

Otros

• Cumplir en el marco normativo según requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental.
• Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Minimum Qualifications:

Requisitosdel trabajo:

• Profesional en medicina, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus vigente.
• Experiencia mínima de 2 años en actividades comunitarias de Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad con colectivos de alta vulnerabilidad en flujos migratorios mixtos.
• Experiencia mínima de 2 años en el manejo de mujeres gestantes y mujeres lactantes en flujos migratorios mixtos.

Experiencia y habilidades preferidas:

• Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE).
• Deseable Certificación en el manejo integral de la desnutrición aguda y moderada.
• Conocimientos y experiencia en salud materno – infantil, AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia SVBGy PYP.
• Expedición póliza vigente de responsabilidad civil extracontractual por daños contra terceros.
• Habilidades para el trabajo con grupos, trabajo en equipo y trabajo comunitario.
• Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión y vocabulario fluido.
• Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar.
• Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad.

Ambiente de trabajo:

Entorno de trabajo de oficina estándar, salidas a comunidad según sea necesario para la atención de programas.