Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.
Contexte
Les supports de l’association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation (situé non loin du Siège Social) complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant de se former aux évolutions de leurs métiers.
En remplacement de congé maternité, vous intégrez une équipe RH d’une quinzaine de personnes et travaillez sous la responsabilité de l’adjointe à la DRH. Votre mission consiste à conseiller, accompagner et produire des analyses juridiques à destination de la DRH et des managers de France terre d’asile.
Vos missions
- Conseil, accompagnement et veille juridique :
- Préparation des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif, conseil auprès des différentes directions de l’association : direction générale, DRH, directions d’établissements.
- Travail sur des dossiers juridiques déterminés : égalité professionnelle, contrats de travail, trames diverses, etc.
- Conseil et analyse sur des dossiers nécessitant une expertise en droit social.
- Veille en matière de droit social.
- Suivi des différentes évolutions susceptibles d’influencer l’association, en matière de droit social, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
- Participation à l’élaboration et à l’animation de formations sur différents thèmes du droit social ;
- Pilotage et/ou participation à des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.
- Relations sociales :
- Préparation et participation aux négociations collectives (réunions, rédaction d’accords, formalités de dépôt, agrément…),
- Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles en 2023, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l’animation).
- Contentieux et disciplinaire :
- Participation à la gestion des relations avec les institutions publiques : Inspection du Travail, Médecine du Travail (inaptitude, aménagement de poste…), Sécurité Sociale (contestation de décision, réponse aux courriers et mise en demeure, etc.),
- Traitement, en lien avec l’adjointe à la DRH, des précontentieux et contentieux prud’homaux liés notamment aux différentes modalités de rupture du contrat de travail.
Expériences / Formation
Formation
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Master 2) en filière juridique, spécialisation droit social.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.
Compétences
- Etablir, réaliser un acte juridique, administratif
- Rédiger des écrits professionnels
- Argumenter, convaincre un interlocuteur, un tiers
- Mener des entretiens individuels
Connaissances
Vos connaissances :
- Obligations légales et règlementaires liées à la fonction exercée / à la thématique
- Métiers et activités de l’association, du secteur de l’asile et du social
- Acteurs du champ de l’asile et du social
Votre savoir-être :
- Autonome, consciencieux (se) et possédez un bon sens de l’organisation ;
- Flexible, d’agile et faites preuve de vivacité d’esprit dans l’appréhension des situations nécessitant une analyse juridique ;
- Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle, avez le sens de la confidentialité et faites preuve de diplomatie.
Salaire
Salaire ou indemnités
A partir de 34k/an selon expérience et profil.
Avantages
Mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT / an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.
Conditions d’exercice
- Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Déplacements professionnels à prévoir.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 06.01.2025 au 09.06.2025. Salaire à partir de 34k€ bruts annuels.
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