Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.

 

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.

 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

 

 

Alcance del Trabajo

Dar seguimiento a las discusiones del régimen internacional sobre cambio climático.

Brindar una visión complementaria entre los acuerdos y compromisos abordados en foros multilaterales de régimen internacional con los acuerdos alcanzados en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

Apoyar a la coordinación interinstitucional y multiactor que se emprende desde la Secretaría de Relaciones Exteriores para dar cumplimiento a los compromisos internacionales de México sobre cambio climático.

Asistir a la subdirección de cambio climático en la coordinación de la participación de México en foros multilaterales sobre cambio climático.

Apoyar la elaboración de documentos de apoyo, líneas discursivas e información especializada sobre cambio climático.

Realizar la gestión de documentación necesaria que permita dar un seguimiento cronológico a las actividades emprendidas.

 

 Acuerdo Institucional 

 

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​
Aprender Continuamente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​
Actuar con Determinación:	NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​
Participar y Asociarse:	NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​
Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional  • Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás • Habilitar el bienestar del equipo(s) • Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados  • Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos   Competencias Transversales y Técnicas  Área Temática Nombre Definición Business management Administrador de recursos Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. Business management Trabajar con evidencia y datos Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. 2030 Agenda: Partnerships Financiamiento ODS Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos	Bachillerato o Licenciatura concluida en Relaciones Internacionales, Política Internacional, Economía, Medio Ambiente, Ciencias de la Atmósfera, Ecología y/o carreras afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos con bachillerato, 4 años de experiencia como asistente de investigación sobre temas ambientales y/o análisis de política internacional. Para candidatos con licenciatura, 1 año de experiencia como asistente de investigación sobre temas ambientales y/o análisis de política internacional.
Habilidades Requeridas	Habilidades de comunicación oral y escrita. Manejo de paquetería Office. Habilidades de análisis de escenarios internacionales.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Experiencia en la Administración Pública Federal. Conocimiento de política internacional en materia de cambio climático. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Conocimiento en derechos humanos y justicia climática Conocimiento de políticas internacionales y cooperación multilateral.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español, Nivel avanzado de inglés

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UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

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