Concepteur pédagogique pour les ventes in Montreal, Quebec

Job Family: Customer Services

Req ID: 447879

Siemens Logiciels est l’un des principaux fournisseurs de solutions de conception, de simulation et de fabrication de produits dans de nombreux secteurs d’activité. Les voitures de Formule 1, les gratte-ciel, les navires, les véhicules d’exploration spatiale et de nombreux objets de notre quotidien sont conçus et fabriqués à l’aide de notre logiciel de gestion du cycle de vie du produit (GCVP). Siemens Logiciels des industries numériques, dont le siège social est situé à Plano (Texas), aux États-Unis, travaille en collaboration avec les entreprises pour leur fournir des solutions ouvertes qui les aident à prendre des décisions plus intelligentes qui se traduisent par de meilleurs produits.

Nous offrons un poste avec des responsabilités, de l’indépendance et la possibilité de contribuer de manière proactive. Nous favorisons une culture axée sur le travail d’équipe, tout en laissant de la place au développement personnel.

À propos du poste

Ce poste sera fondé sur un modèle de travail hybride/à distance, et nous appuyons entièrement l’assouplissement des modalités de travail.

Vous vous joindrez à une équipe d’apprentissage et de développement très motivée et diversifiée, qui exerce des activités à l’échelle mondiale et vous donnera donc l’occasion d’interagir avec des professionnels de différents lieux géographiques et de différentes cultures.

En tant que concepteur pédagogique, vous jouerez un rôle clé en permettant aux employés et aux partenaires de Ventes à l’échelle mondiale et Succès des clients d’interagir avec succès avec les clients et d’atteindre leurs objectifs de transformation et d’affaires. Vous définirez, élaborerez et gèrerez des programmes d’apprentissage pertinents, opportuns et attrayants au profit de l’organisation Ventes à l’échelle mondiale et Succès des clients.

Votre expérience et vos habiletés en communications interpersonnelles vous permettront de bien travailler avec les différentes parties prenantes du siège social et de l’organisation sur le terrain afin de vous aligner sur les objectifs d’apprentissage et de trouver des experts techniques pour vous aider à créer du contenu d’apprentissage. La disponibilité en temps opportun et la rétroaction des apprenants au sujet de la pertinence et de la qualité de vos programmes pédagogiques constitueront vos indicateurs de rendement clés.

Responsabilités

• Entreprendre une activité efficace de collecte des exigences pour comprendre le but, les contraintes et les objectifs d’apprentissage de vos programmes d’apprentissage.

• Créer un concept et une stratégie d’apprentissage pour le programme afin de répondre aux exigences, tout en optimisant un modèle d’apprentissage numérique.

• Utiliser des approches d’apprentissage mixtes comprenant des éléments formels, sociaux et d’adoption, pour concevoir le programme d’apprentissage, en définissant tous les éléments du curriculum et du programme.

• Collaborer avec des experts techniques pour créer les ressources d’apprentissage requises pour chaque élément du programme.

• Élaborer le matériel de soutien nécessaire à la mise en œuvre du programme.

• Valider le programme et les ressources auprès des principales parties prenantes, y compris L&D BP comme public cible.

• Faire l’essai du programme et apporter les modifications nécessaires en fonction de la rétroaction.

• Définir les exigences en matière de recrutement de formateurs et d’accompagnateurs sur le terrain pour soutenir le programme.

• Collaborer avec le responsable et l’équipe des activités d’apprentissage et de développement pour préparer, planifier, exécuter les programmes d’apprentissage et faire le suivi de leurs répercussions et de la rétroaction à leur sujet.

• Collaborer avec les partenaires d’affaires en matière d’apprentissage et de développement pour analyser la rétroaction et optimiser les programmes, au besoin.

• Faire preuve de souplesse dans les horaires de travail afin de collaborer avec des personnes du monde entier.

Exigences et expérience

• Expérience approfondie des processus de vente dans un environnement de SaaS

• Expérience approfondie dans divers rôles liés à l’apprentissage et au développement, idéalement au sein d’une société de logiciels d’entreprise

• Compréhension du processus de vente Challenger

• Compréhension de l’architecture, de la conception et de la gestion de programmes d’apprentissage

• Baccalauréat ou diplôme supérieur dans le domaine de l’éducation, des TI ou de l’ingénierie, ou expérience équivalente

• Solides compétences en organisation et en leadership, avec de fortes aptitudes en résolution de problèmes

• Esprit d’équipe et capacité à bien collaborer avec toutes les personnes, y compris le personnel de vente, technique et de gestion

• Capacité à établir et à entretenir des relations avec nos clients internes et les équipes des ventes, de la prévente, des services et du soutien

• Personne entreprenante capable de faire preuve d’initiative et de travailler de manière autonome

• Volonté et désir d’apprendre et de se perfectionner

• Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) nécessaire pour exercer les fonctions et responsabilités du poste

Pourquoi nous?

Un emploi chez Siemens Software est synonyme de flexibilité. Le choix entre le travail à domicile et au bureau à d’autres moments est la norme ici. Nous offrons d’excellents avantages sociaux et d’excellentes récompenses, comme vous pouvez vous y attendre de la part d’un chef de file mondial dans le domaine des logiciels industriels.

Un groupe de plus de 377 000 talents qui construisent l’avenir, un jour à la fois, dans plus de 200 pays. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité, et nous acceptons les candidatures qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous œuvrons. Chez Siemens, toutes les décisions en matière d’emploi reposent sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Apportez votre curiosité et votre créativité pour nous aider à façonner l’avenir!

Siemens Software. Transformer le quotidien

Siemens s’engage à promouvoir la qualité, l’égalité et la valorisation de la diversité, et elle accepte les candidatures qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles elle œuvre.

La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience et du marché. Vous serez invité à exprimer vos attentes. En plus de l’assurance maladie de base, de nombreux avantages sont offerts, notamment les cotisations de contrepartie au REER, les cotisations de contrepartie pour l’achat d’actions, des journées Diversité payées par l’entreprise et un vaste programme d’aide aux employés.

#LI-PLM

#LI-HYBRID

#LI-PS1

#SWSaaS

Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Notice available at www.siemens.ca .

Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, Siemens Canada prendra des mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes handicapées, dans le but de soutenir la participation des candidats dans tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Déclaration de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca (https://new.siemens.com/ca/fr.html) .