Stage – Prospective opérationnelle internationale – Montrouge (France)

Présentation de la Croix Rouge Française

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge Française emploie ainsi plus de 17000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales.

Présentation de la Direction des Opérations Internationales (DOI)

En complément de ses réalisations sur le territoire national français, la Croix Rouge Française pilote, au travers de sa Direction des Opérations Internationales (DOI) plus d’une centaine de projets internationaux d’urgence, de post crise et d’appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d’euros. Ses principaux domaines d’intervention sont la gestion des risques et des catastrophes, la santé ainsi que le soutien au développement des Sociétés Nationales Hôtes (SNH) qui nous accueillent. La CRF est ainsi présente à l’international dans 21 pays aux côtés des SNH, principalement en Afrique, au Moyen-Orient et dans la zone des 3 océans, Pacifique, Océan Indien et Caraïbes via ses Plateformes d’Interventions Régionales (PIR).

Présentation du chantier de redéploiement des Opérations Internationales

L’objectif de la mission dévolue au Chef de projet consiste à considérer les modalités partenariales (techniques, organisationnelles, financières) pour parvenir à un déploiement des activités sur des aires géographiques nouvelles, ou anciennement travaillées par la DOI. Le tout en prenant en considération l’évolution du monde humanitaire (agenda de délocalisation des bailleurs, réduction de l’accès humanitaire…).

Afin de développer des programmes sur de nouvelles zones d’intervention, la DOI a entamé un processus d’identification de collaboration avec les acteurs du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge, notamment en ligne avec sa stratégie de soutien au développement des sociétés nationales.

Plusieurs missions exploratoires ont déjà été effectuées en Afrique de l’Ouest et en Afrique Australe, tant pour évaluer un retour auprès de certaines SNH que pour investiguer de nouveaux horizons. Suivant des contacts en cours et de prochains encore à prendre, d’autres zones géographiques sont dignes d’intérêt à investiguer plus avant.

Objectifs généraux du stagiaire

Le Chef de projet souhaite encadrer un/e stagiaire dans l’accomplissement de tâches de recherche et traitement de données, de production de supports de communication, ainsi que pour sa collaboration à la préparation de missions exploratoires et autres activités partenariales entrant dans le cadre de son mandat. Ce faisant, le/la stagiaire aura l’opportunité d’être immergé/e au cœur de la réflexion sur le développement opérationnel de la CRF à l’international, et donc de contribuer aux processus qui vont le matérialiser.

Tâches confiées au / à la stagiaire

1.     Contribution à l’analyse des données requises pour la prise de décision de positionnement stratégique

·       Collecte documentaire interne à la CRF, auprès des personnels de la DOI du siège et du terrain, ainsi que des personnes ressources identifiées au sein des autres Directions, selon la feuille de route et le cahier des charges technique agréés avec ces interlocuteurs par le Chef de projet

·       Recherche documentaire externe, en utilisant notamment les moteurs et autres capacités de l’intelligence artificielle, ainsi que par l’exploitation des réseaux d’information en provenance du Chef de projet, le tout avec une priorité accordée aux opportunités de montage partenarial technique et financier

·       Mise en forme de l’information récoltée selon des formats d’aide à l’analyse (tableur, mind map, RACI, logigramme…) pour lesquels le/la stagiaire devra être force de proposition

·       Participation à l’analyse des informations et échanges avec le Chef de projet sur les conclusions retenues pour subséquentes formulations de positionnements envers la Direction de la DOI

2.     Contribution à l’animation interne du chantier de développement opérationnel et à sa valorisation

·       Participation au comité de pilotage DOI (copil) du chantier par la contribution au contenu de l’agenda puis la restitution des minutes des séances

·       Participation aux sessions techniques des groupes de travail du Copil élargi (Desks, SDSN, DPI…) pour le suivi de l’avancement des feuilles de route respectives

·       Appui à la production de notes de synthèse, tableaux de bord, rapports d’activité et autres supports de communication visuelle (power-point, canva, infographie, cartographie…)

·       Participation à toute autre activité de promotion et présentation du chantier au sein de la CRF comme requis par le Chef de Projet ou la Direction de la DOI

3.     Contribution à l’organisation de missions exploratoires ou autres activités partenariales issues des positionnements adoptés

·       Aide à la préparation des missions exploratoires institutionnelles et techniques dans les pays cibles, en coordination avec les parties concernées au siège de la CRF (Desk, référents techniques…) comme sur le terrain (PIR, Délégation régionale Dakar, consultants…)

·       Aide à la préparation des visites des membres du Mouvement au siège de la CRF entrant dans le cadre du projet de développement opérationnel, incluant le cas échéant la production de supports de communication en langue anglaise

·       Participation à toute activité de promotion et présentation du chantier aux partenaires extérieurs, dont les prospects financiers ciblés prioritairement, comme requis par le Chef de Projet ou la Direction de la DOI

#top .hr.hr-invisible.av-k5gsndxp-07b63d36aec9d99348061f1c7cdf9b77{height:30px}