IOM: EC-CO-024-26 Asesoría técnica especializada y el apoyo al diseño arquitectónico – Quito

Job Summary

Apply by: 08/05/2026
Se requiere un profesional para realizar diagnósticos técnicos de infraestructuras existentes y desarrollar propuestas arquitectónicas inclusivas que mejoren la accesibilidad, seguridad y funcionalidad de los espacios. El rol incluye la elaboración de diseños arquitectónicos, documentación técnica y visual (planos, renders), así como análisis de viabilidad y presupuestos de obra.
Además, implica la coordinación con actores institucionales y comunitarios, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo procesos participativos con enfoque de inclusión, género y diversidad funcional. También contempla la capacitación a comunidades y el acompañamiento técnico durante la implementación de los proyectos, integrando criterios ambientales, de accesibilidad y estándares internacionales.

Key Responsibilities

Tasks to be performed under this contract

El/la consultor/a será responsable de brindar asesoría técnica especializada en arquitectura para el diagnóstico, diseño, adecuación y mejora de infraestructuras destinadas a la atención de personas migrantes, población de acogida y comunidades en situación de vulnerabilidad, bajo un enfoque centrado en las personas, accesibilidad universal, inclusión, seguridad y cumplimiento normativo.
Sus responsabilidades incluirán, sin limitarse a, las siguientes:

1. Evaluación técnica y diagnóstico de infraestructuras. Realizar evaluaciones exhaustivas de los sitios e infraestructuras existentes, identificando condiciones estructurales, distribución espacial, niveles de accesibilidad física, sensorial y funcional, rutas de evacuación, señalización, condiciones WASH y cumplimiento normativo. El diagnóstico deberá documentarse mediante mediciones técnicas, planimetrías, registros fotográficos, análisis de riesgos e informes técnicos, incluyendo recomendaciones de intervención priorizadas por espacio.
2. Diseño arquitectónico y propuestas de adecuación Desarrollar propuestas arquitectónicas y técnicas integrales que garanticen condiciones adecuadas de acceso, uso, permanencia y seguridad para todas las personas usuarias, incorporando:
   a. Adecuaciones de accesibilidad física y arquitectónica (accesos, rampas, pasamanos, circulaciones internas, baños adaptados y eliminación de barreras).
   b. Señalética inclusiva y accesible (visual, táctil y/o pictográfica).
   c. Adecuaciones sensoriales (iluminación, control acústico, uso de colores y diseño de entornos que reduzcan la sobrecarga sensorial).
   d. Mobiliario inclusivo, ergonómico, seguro y funcional.
   e. Tecnologías y apoyos para la accesibilidad y el uso autónomo de los espacios (según aplique).
   f. Medidas de seguridad y evacuación inclusiva.
   g. Integración de criterios ambientales, soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y diseño para la prevención del delito mediante el entorno, cuando corresponda.
3. Producción de documentación técnica y visual Elaborar planos arquitectónicos detallados (plantas, cortes, elevaciones), especificaciones técnicas, memorias descriptivas y documentación constructiva, así como visualizaciones arquitectónicas (renders 3D, esquemas y gráficos de fácil comprensión) que faciliten la validación técnica, la socialización comunitaria y las actividades de comunicación del proyecto.
4. Análisis de viabilidad y socialización técnica Realizar análisis técnicos de viabilidad de las intervenciones propuestas, considerando el contexto territorial, social, ambiental y normativo, y liderar procesos de socialización técnica con comunidades, autoridades locales y actores clave, empleando metodologías participativas como la Planificación Basada en la Comunidad (CBP) y enfoques similares.
5. Acompañamiento a procesos comunitarios Brindar acompañamiento técnico a los procesos comunitarios vinculados a las intervenciones de infraestructura, promoviendo la participación activa de las personas usuarias y actores locales, con enfoque de inclusión, género, edad y diversidad funcional.
6. Presupuestos y planificación de obra Elaborar presupuestos desglosados que incluyan listas de cantidades, detalle de materiales, requerimientos técnicos y análisis de precios conforme a valores de mercado. Asimismo, preparar cronogramas de ejecución y apoyar en la elaboración de términos de referencia y documentos técnicos para procesos de contratación y licitación de los componentes arquitectónicos.
7. Coordinación institucional y cumplimiento normativo Apoyar los procesos de coordinación municipal e institucional, incluyendo la preparación de documentación para permisos y aprobaciones, asistencia a reuniones técnicas y aseguramiento del cumplimiento de la normativa nacional vigente (incluidas normas INEN) y estándares internacionales en materia de accesibilidad, inclusión, normas mínimas Esfera y componentes WASH.
8. Capacitaciones y sesiones informativas Diseñar y facilitar sesiones informativas y capacitaciones dirigidas a comunidades, personal técnico y actores locales, incluyendo contenidos orientados a cambios de comportamiento en higiene, uso adecuado de los espacios y apropiación de las infraestructuras intervenidas.
9. Otras que el supervisor especifique.

Performance indicators for the evaluation of results

• Calidad técnica de los diseños y documentación
• Cumplimiento de plazos en un proyecto con múltiples actores claves
• Transversalización de los resultados obtenidos de los procesos de consulta comunitaria de CBP, Localise, protección, accesibilidad y mitigación de riesgos en las propuesta de intervenciones.

Términos y condiciones de pago
El pago se realizará de manera mensual, una cantidad de mil ochocientos dólares estadounidenses más IVA (USD 1,800) + IVA, sujeto a la presentación del Informe de estado del trabajo y a la confirmación satisfactoria por parte del supervisor.

Required Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

• Título universitario en Arquitectura de institución reconocida por SENESCYT.
• Especialización o estudios complementarios en diseño participativo, arquitectura comunitaria, o desarrollo social (deseable)
• Contar con conocimientos implementando Manual Esfera, con población vulnerable.
• Conocimientos en arquitectura bioclimática, permacultura, o eficiencia energética.
• Cursos de actualización en accesibilidad universal, diseño inclusivo, o metodologías CPTED (valorable)
• Nacional o con permiso vigente para trabajar en Ecuador.

Experience

• Mínimo 4 años de experiencia profesional.
• Mínimo 2 años de experiencia en diseño e implementación de proyectos de arquitectura comunitaria o infraestructura social en Ecuador
• Al menos 2 proyectos documentados de trabajo con comunidades vulnerables, incluyendo población migrante, mujeres, o jóvenes en situación de riesgo
• Experiencia comprobable en aplicación de metodologías participativas para el diseño arquitectónico con comunidades diversas
• Conocimiento práctico de procesos de contratación pública municipal y trámites de permisos de construcción en Ecuador
• Experiencia en coordinación con gobiernos locales, ONGs, o agencias de cooperación internacional en proyectos de desarrollo
• Experiencia en contextos de respuesta en emergencia enfocado en asistencia humanitaria comprobada.
• Dominio avanzado de software de diseño arquitectónico (AutoCAD, Revit, SketchUp, o similares)

Viajes necesarios

Sí requerido. Se realizarán viajes a las distintas localidades donde la OIM tiene presencia y a otras donde el desarrollo del proyecto lo requiera. Este rubro será cubierto por la Organización.

Languages

Español es indispensable para esta consultoría

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies