A. Gestion de la flotte 

– Élaborer le planning hebdomadaire des mouvements en coordination avec les départements utilisateurs 

– Identifier les besoins en transport et signaler les gaps 

– Assurer le suivi des fiches de contrôle des véhicules 

– Organiser et suivre la distribution du carburant 

– Mettre à jour les outils de suivi du carburant 

– Assurer l’archivage des documents carburant 

– Suivre le planning de maintenance des véhicules 

– Préparer les demandes d’achat liées au carburant et à la maintenance 

– Contribuer à la préparation des rapports mensuels flotte 

3. Compétences requises 

– Bonne organisation et rigueur 

– Connaissance de base en logistique 

– Maîtrise des outils informatiques (Excel, suivi de données) 

– Bonne capacité de communication 

– Sens des responsabilités et intégrité 

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