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Description du poste
Faisant partie de l’équipe de la direction Communications et engagement du public, la personne titulaire du poste coordonne et réalise les activités de communication visant à engager la communauté autour de la mission d’Oxfam-Québec, selon une approche multicanale et 360°. À titre de personne-ressource en communications, elle répond aux besoins de l’organisation dans son ensemble, contribue à sa visibilité et à la promotion d’une image cohérente avec ses objectifs.
Responsabilités
- Participer à l’élaboration et au développement des divers plans, priorités, politiques et budgets de communications institutionnelles;
- Développer des initiatives et partenariats de positionnement stratégique en lien avec les objectifs du plan institutionnel de communication, qui contribuent à faire rayonner Oxfam-Québec auprès de ses divers publics cibles;
- Assurer le développement et la réalisation des campagnes de communications et d’engagement du public en assurant un rôle d’expert-conseil ainsi que la liaison et la coordination avec les autres directions concernées;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies numériques et de relations publiques;
- Participer à l’élaboration des outils de promotion des activités;
- Participer activement au lancement d’activités de mobilisation et autres initiatives;
- Rédiger et adapter les contenus de documents d’information et de promotion en assurant la diffusion auprès des différents publics concernés (rapports annuels, argumentaires, etc.);
- Superviser le travail des collaborateurs externes et assurer le suivi des budgets afférents aux projets sous sa responsabilité;
- Aligner les différentes expertises de la communication dans l’équipe afin de livrer des campagnes d’engagement du public et des projets de communication cohérents et efficaces;
- Diversifier les réseaux de diffusion d’Oxfam-Québec afin d’élargir son auditoire;
- Assurer une veille sur les tendances, les meilleures pratiques en matière de communications, de marketing traditionnel et digital, ainsi que de relations publiques, et identifier des opportunités de développement pour les communications;
- Mesurer et analyser les résultats des initiatives à l’aide d’indicateurs de performance, rédiger des bilans et formuler des recommandations en vue d’améliorer l’impact;
- Être la personne-ressource concernant l’application des politiques et des plans de communications institutionnelles;
- Agir comme porte-parole, lorsque requis;
- Participer aux consultations mondiales et aux rencontres internationales liées à son poste;
- Toute autre tâche connexe.
Disponibilité
- Capacité à adopter, au besoin, un horaire flexible;
- Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine.
Les compétences idéales
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication, marketing ou dans tout autre domaine pertinent au poste;
- Posséder 5 ans d’expérience professionnelle significative en lien direct avec le poste;
- Avoir à son actif une solide expérience en relations publiques dans un objectif de rayonnement institutionnel et de développement des affaires;
- Connaissance avérée de l’industrie des médias québécois et pancanadiens;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit – obligatoire (La/le titulaire devra communiquer FR/AN avec les partenaires des pays partenaires et pour le public cible);
- Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit – un atout (La/le titulaire aura parfois à s’entretenir avec des partenaires unilingues espagnols de l’Amérique latine);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 2020 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et des outils de collaboration virtuelle (Teams, Zoom, Box, Workplace);
- Maîtrise des outils de travail propres à l’industrie des médias et aux relations publiques (fil de presse, Blitz, Twitter, LinkedIn, etc.);
- Facilité et intérêt pour la rédaction ainsi qu’une grande capacité de vulgarisation;
- Capacité de respecter les échéanciers serrés et travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Capacité d’analyse d’enjeux complexes et sens critique;
- Capacité à convaincre, argumenter et négocier;
- Intérêt marqué pour l’actualité internationale;
- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur;
- Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Ce que nous offrons
- Salaire annuel d’entrée de 65 422 $ à 75 872 $ (nous reconnaissons les années d’expérience professionnelles lors de la détermination salariale);
- Poste de 35 heures par semaine;
- Horaire de présence hybride : siège social et télétravail;
- 5 semaines de vacances par année (après cumul);
- 14 jours de maladie/congés personnels payés (après cumul);
- Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;
- Flexibilité pour la gestion de votre horaire;
- Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
- REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille, et plus!
Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.
Vue d’ensemble – Oxfam-Québec
Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.cana
Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.