Stage à la Direction Géographique CESAN – H/F

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

OBJECTIFS DU STAGE :

La Direction CESAN regroupe Tunisie- Maroc- Libye, Tchad, RCA, Soudan du Sud, Ethiopie- Somalie, Mano River (Sierra Leone et Libéria) et Madagascar ainsi qu’un projet multi directions : le projet RIMSCASSA (réadaptation intégrée, thérapie de stimulation, santé mentale et soutien psychosocial et action humanitaire inclusive). Elle couvre donc des projets allant de l’urgence au développement, dans des contextes de crises aigues comme chroniques. Le Stage proposé vise à fournir un appui général au fonctionnement de la Direction CESAN, à l’appui à la mise en œuvre projets et suivi bailleurs, et à des chantiers transverses.

Dans ce contexte, les activités du stage seront les suivantes :

Activité 1 : Appui à la collecte des indicateurs de la Direction Géographique CESAN

• Prise de connaissance de l’organisation (commun à toutes les activités du stage) ;
• Compilation de données et contrôle qualité ;
• Création d’outils de visualisation des données (schémas, graphiques, tableaux…).

Activité 2 : Appui à la mise en œuvre des projets terrain et suivi bailleurs pour :

• Participation à la révision des propositions de projets et rapports bailleurs
• Traduction/mise sous format des propositions de projets et rapports bailleurs ;
• Appui à la révision/mise à jour des outils de suivi des contrats bailleurs ;
• Appui au suivi des obligations contractuelles (format bailleurs, règles bailleurs, etc.) en lien avec les contrats de financements Participation à l’élaboration de documents programmes (outils, trames de document type, appui au développement de STRATOP, etc.) ;
• Suivi d’un projet ou d’un dossier de fond en lien avec l’O2.

Activité 3 : Appui général à la Direction CESAN pour :

• Participation à des réunions et ateliers de travail (réunions de coordination des programmes, liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, update contexte etc.) ;
• Contribution à l’amélioration de la visibilité de la direction et à l’accessibilité des informations (actualisation/amélioration des outils et supports de communication, production de fiches de projets synthétiques)
• Traduction / mise sous format de documents de communication ;
• Mise à jour et consolidation de documents de synthèse et de suivi administratif, appui à la gestion des données et archives.

Activité 4: Chantiers transverses Thématique globale à développer :

En fonction des chantiers transverses de la direction et autant que possible en lien avec les appétences du stagiaire sélectionné (cadre MEAL, harmonisation de la gouvernance, travail sur l’empreinte carbone des programmes, en priorité en lien avec les objectifs de la Direction avec une dominante sur l’appui aux chargées des opérations et aux programmes ; etc.)

Veille géopolitique sur les pays d’intervention de la Direction :

En complémentarité des veilles Urgences et de l’Institut HI, le stagiaire développera sur certaines thématiques définies des analyses pour accompagner les positionnements des programmes.

Tout au long du stage, une formation continue sera dispensée au.à la Stagiaire, tant dans le cadre de son accompagnement par les Chargé.es des opérations au sein de la direction, que par la participation à des espaces de formation communs à l’ensemble des Directions du siège.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL : 

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

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