Coordinateur National Protection

Base:  Abéché

Pays: Tchad     Région: Afrique de l’Ouest

Superviseur :  Coordonnateur National Programme        Lieu : Tchad

Introduction

Le Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.

Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et déplacés.. JRS est présent au Tchad depuis 2006.

Objectif général du poste

Sous la supervision du Coordonnateur National Programme, assurer l’expertise technique dans les domaines liés à la protection de l’enfance et du préscolaire, en santé mentale, soutien psychosocial et violence basée sur le genre ; renforcer les compétences techniques relatives à la protection de la formation de la petite enfance et protection communautaire des équipes et acteurs locaux ; former les staffs sur les thématiques de santé mentale, soutien psychosociale et les violences basées sur le genre ; Gérer les ressources humaines de son équipe liée à ces thématiques citées plus haut ; assurer le reporting et la gestion administrative et budgétaire liée aux volets d’intervention ; identifie les facteurs augmentant les risques et les vulnérabilités et réduisant la résilience des bénéficiaires ; analyser les mécanismes communautaires afin d’identifier les forces à soutenir et les pratiques préjudiciables au système de protection communautaires, du préscolaire et apporter des solutions ; développer ou accompagner la mise en œuvre d’activités de ces volets conformément à la stratégie du JRS et des bailleurs : Protection de la petite enfance  ; Protection communautaire ; Centres préscolaires (CPS) ; Santé mentale, soutien psychosocial ; Violence basée sur le genre. Aussi il devra vérifier que les activités sont adaptées à tous (prenant en compte les capacités, le genre, le handicap, etc.) et ; mettre en œuvre des mesures pour garantir la totale confidentialité et la sécurité des informations et des documents sensibles ;Développe la stratégie protection, préscolaire, MHPSS, VBG en lien avec la stratégie de l’organisation.

Principales responsabilités du poste

1.            Planification des activités

•             Planifier et préparer, avec les équipes du terrain, les activités à mener pour un soutien efficace sur le projet d’assistance en éducation, protection, préscolaires, MHPSS et VBG dans les camps et sites.

2.            Mise en œuvre du projet

•             Définir et harmoniser les critères á appliqué pour JRS-Tchad sur la protection, le préscolaire, MHPSS et VBG :

–              Planification conjointe, appui technique et supervision dans la mise en œuvre des activités éducatives, de protection, du préscolaire, du MHPSS et de la VBG des projets ;

–              Mise à disposition des matériels et documents de référence pour le travail des équipes de terrain ;

–              Appui aux Directeurs de projets et au Coordinateur Programme dans l’élaboration du projet.

•             Renforcer les capacités de staff JRS sur la protection, préscolaires, MHPSS et VBG.

•             Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme :

–              Effectuer des visites sur le terrain et des sondages réguliers et / ou échanger des informations avec les partenaires / intervenants pour évaluer les progrès réalisés et fournir un appui technique, prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et informer les agents concernés pour résolution;

–              Élaborer des projets de documents de communication et d’information pour le plaidoyer des programmes du bureau de pays afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats et des alliances et appuyer la collecte de fonds pour les programmes de protection, du préscolaire, MHPSS et VBG;

•             Assurer la coordination avec les différents acteurs de la Protection de l´enfance:

–              Participation régulière dans les réunions de coordination de Protection, préscolaire, MHPSS, VBG avec les partenaires, cluster Protection, VBG et réunions de coordination avec les Ministères concernés;

–              Appuyer les équipes de terrain dans le travail technique de coordination avec les services déconcentrés de l’État ;

–              Assurer l’échange effectif d’information, l’appui technique et le plaidoyer dans le cadre de la Protection, préscolaire, MHPSS et VG+BG au Tchad entre JRS et les autres acteurs.

•             Participer aux processus de recrutement des Agents de Suivi et autres acteurs importants pour les activités de Protection, préscolaire, MHPSS et VBG.

3.            Rapportage

•             Rédiger et partager avec le Coordinateur National des programmes les rapports mensuels des activités ;

•             Appuie le Coordinateur National des Programmes dans l’élaboration des rapports liés aux thématique protection, préscolaire, MHPSS et VBG;

•             Assurer le rapportage aux équipes de JRS des accords tenus dans les rencontres avec les autres acteurs de la protection, préscolaire, MHPSS et VBG.

4.            Evaluation

•             Participer à l’identification des besoins en matière de la protection de la petite enfance dans les camps, les sites et des nouvelles opportunités ;

•             Proposer ou élaborer des canevas utiles pour l’évaluation des indicateurs concernant l’impact de nos projets sur la protection, préscolaire, MHPSS et VBG.

Profil recherché

Formation et expériences :

•             Au moins 4 ans d’expérience prouvée en matière de protection humanitaire, de plaidoyer et de droit des réfugiés, avec au moins 2 ans dans un poste de protection spécifique

•             Baccalauréat ou qualification supérieure en droits de l’homme internationaux, droit, sociologie, travail social, science politique ou autre domaine pertinent

•             Expérience avérée dans la fourniture de conseils techniques et de soutien aux programmes de terrain, et compétences en matière de développement et de formation du personnel et des partenaires

Compétences essentielles :

•             Connaissance des programmes de protection de l’enfance et de suivi de la protection et capacité à incorporer les enseignements tirés d’autres expériences similaires

•             Capacité d’identifier les activités et les tâches prioritaires, d’ajuster les priorités au besoin

•             Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiethnique, multiculturel et multidisciplinaire

•             Compréhension démontrable de la dynamique de genre du travail de protection de l’enfance et capacité à mettre en œuvre des activités de protection en mettant l’accent sur les aspects sexospécifiques du déplacement, des conflits, de la violence et des abus

•             Aptitudes avérées en matière d’analyse et de réflexion stratégique, et aptitude à appliquer des normes professionnelles et éthiques aux processus de collecte et d’analyse des données

•             Bonne compréhension conceptuelle et pratique des questions et approches de protection dans les contextes humanitaires, y compris les contraintes, sensibilités et risques associés à ce travail

•             Bonne compréhension des normes de protection, des principaux problèmes et processus sectoriels, y compris le plaidoyer pour la protection

•             Excellente capacité de travailler sous pression ;

•             Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ;

•             Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;

•             Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ; 

Langues :

•             Maîtrise du français (lu, écrit et parlé) et bon niveau en Anglais (lu, écrit et parlé).

•             La connaissance de l’Arabe, d’une langue locale serait un atout.

Qualités :

•             Adhérer aux valeurs du JRS, respecter le code de conduite et le Règlement Intérieur du JRS

•             Leadership et esprit d’analyse solide ;

•             Bonne communication orale et écrite.

•             Autonome

•             Sens de la discrétion, de l’adaptation et de la responsabilité

•             Résilient(e) au stress

MODALITE DE SOUMISSION

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature à l’adresse [email protected] en mentionnant le titre du poste en objet, au plus tard le 06 février 2024

Les candidatures doivent comporter uniquement votre curriculum vitae reprenant 3 personnes des références, ainsi qu’une lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et en mesure que nous recevrons les applications.

Les candidatures féminines sont encouragées.