Referent*in Evaluation und Wirkungsorientierung (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Als Elternzeitvertretung suchen wir bis zum 31.12.2024 eine/n Referenten/in Evaluation und Wirkungsorientierung (m/w/d). 

Die Stelle ist im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt zu 100%. 

Unser Ziel als DRK-Wohlfahrt ist es, die soziale und gesundheitliche Infrastruktur in Deutschland kontinuierlich zu stärken. Als Bundesverband setzen wir uns dafür ein, Projekte und Angebote des DRK wirkungsorientiert zu planen und zu evaluieren, so dass mit begrenzten Ressourcen die größtmögliche Wirkung für unsere Anspruchsgruppen erzielt und die Planung und Durchführung von Projekten kontinuierlich verbessert werden kann.

Unser Team Digitalisierung und Nachhaltigkeit bündelt verschiedene Kompetenzen und Know-how für eine zielgruppenorientierte Projekt- und Organisationsentwicklung. Hierzu bieten wir unseren Mitgliedsverbänden u. a. Schulungen, Trainings, Methodensammlungen sowie Beratung an und begleiten Veränderungsprozesse.

Ihre Aufgaben:

Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest auf Augenhöhe in einem engagierten und kollegialen Team. Folgende Aufgaben warten bei uns auf Dich:

• Schulungsmaterial (u. a. digitale Selbstlerneinheiten, Leitfäden) zu wirkungsorientierter Projektplanung und Evaluierung erweitern, bereitstellen und verbreiten,
• Beratung und Schulung der Fachteams zu wirkungsorientierter Projektentwicklung und -evaluierung
• Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse der Projektevaluationen
• Weiterentwicklung der Methoden und Tools zu wirkungsorientierter Projektentwicklung und -evaluierung
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Inner- und außerverbandliches Stakeholdermanagement, Netzwerkaufbau sowie Öffentlichkeitsarbeit zu den o. g. Themen, ebenso wie
• Projektbezogene Budgetsteuerung und Antrags-/Vergabeverfahren.

Wir erwarten:

• Du hast einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in einem für die o. g. Themen relevanten Fach (z. B. Sozial-/ Politik-/ Verwaltungs-/ Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Du verfügst über Kenntnisse und Berufserfahrung in der Evaluierung und wirkungsorientierten Planung sozialer Projekte (z. B. in einer Organisationsberatung, praxisnahen Forschungseinrichtung oder in einem Verband),
• Du interessierst dich für sozialpolitische Themen und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit oder in föderal aufgebauten Organisationen mit,
• Du hast Freude an konzeptionellem Denken und daran, neue Ideen in strukturierte, bedarfsorientierte Projekte zu überführen,
• Du hast Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Erstellung von analogen und digitalen Lernformaten,
• Du triffst mit unterschiedlichen Ansprechpersonen den richtigen Ton und kannst ihn auch in überzeugende Texte gießen, um deine Botschaften zu transportieren, und darüber hinaus ist
• eine wertschätzende und entwicklungsorientierte Kommunikation ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Solltest Du Fragen zur Stelle haben, steht Dir Gisela Wedler (Teamleitung) gerne zur Verfügung.

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.02.2024 !

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