Empow’Her est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif.
Empow’Her opère des projets sur plusieurs continents (principalement en Afrique et en Europe) grâce à ses équipes locales et au travers d’un réseau d’organisations partenaires. Depuis ses débuts, l’organisation a accompagné plusieurs milliers de femmes entrepreneures originaires d’une vingtaine de pays. Ses activités regroupent aujourd’hui des actions de formation et d’accompagnement auprès de femmes entrepreneures mais également l’organisation d’événements de sensibilisation, la gestion de tiers-lieux dédiés à l’entrepreneuriat des femmes ou encore la conduite de missions de conseil (au travers de sa branche Consulting).
Empow’Her a trois grandes stratégies d’impact :
Soutenir l’entrepreneuriat des femmes à travers des programmes d’accompagnement et une offre de formation & événementielle qui permet aux femmes souhaitant développer leur projet d’avoir accès à des ressources ainsi qu’à des réseaux de soutien. L’offre d’accompagnement de Empow’Her vise des femmes originaires de plusieurs pays, opérant dans des secteurs d’activité divers et à des différents stades de maturité entrepreneuriale.
Déployer des projets de solidarité autour de l’empowerment économique des femmes dans lesquels l’entrepreneuriat est source de résilience et d’autonomisation. Empow’Her se mobilise auprès de cibles vulnérables ou déconnectées des services d’accompagnement à l’entrepreneuriat à travers des actions de formation, de sensibilisation communautaires ou de plaidoyer.
Accompagner d’autres organisations (ONGs, institutions, entreprises…) dans l’intégration du genre dans leur culture organisationnelle et au sein de leur stratégie, la formation de leurs équipes ou encore dans l’accompagnement des femmes sur leurs chaînes de valeur.
Descriptif du poste
En tant que fervent·e défenseur·se de l’égalité femme-homme, vous êtes convaincu.e que la communication participe activement à l’émergence d’un monde plus inclusif en mettant en lumière des récits alternatifs et en rendant visibles des rôles modèles inspirants ?
Couteau suisse de la communication, vous êtes aussi à l’aise avec l’écriture d’un texte inspiré que par la coordination d’une vidéo ou l’animation de communautés en ligne sur les réseaux sociaux ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
Rejoignez l’organisation féministe Empow’Her et participez activement à la promotion de l’égalité femme-homme en Afrique !
Au sein du pôle communication de l’organisation, sous le management direct de la Responsable du pôle basée à Paris et en coopération rapprochée avec la direction OPS Afrique, la·ecoordinateur.icede la communication et des campagnes Afrique contribue à l’atteinte des objectifs de communication, de sensibilisation et de marketing de l’organisation en Afrique de l’Ouest.
Il·elle est impliqué·e sur toutes les phases du cycle de communication : il·elle accompagne la conception des stratégies et plans de communication en Afrique de l’Ouest, tant institutionnelle que grand public, impulse campagnes médias (traditionnels et numériques) visant à sensibiliser le grand public à l’égalité femme-homme, conçoit et coordonne la production des contenus multimédia. Il·elle est capable de mobiliser des acteu.rices de la société civile, influenceur·ses et prescripteur·ses afin de créer un impact durable auprès des populations.
Coopération interne et leadership
- Contribuer aux phases d’idéation et rédaction (narrative et budgétaire) de nouveaux projets/programmes
- Coordonner la création des contenus ainsi que le suivi des objectifs et livrables avec les équipes des pôles OPS et LAB
- Participer activement aux temps de communication interne (e.g : bi-Weekly Africa, etc.) pour présenter les avancées et réalisation de la communication en zone Afrique
- Co-piloter avec les chef.fes de projets et les points focaux la mise en oeuvre des actions de communication des projets du brief à l’analyse des retombées
Communication institutionnelle
- Créér et coordonner la production de contenus vidéos, multimédia et imprimés. Basés sur une écriture journalistique, engageante et percutante permettant de visibiliser les expertises et l’impact d’Empow’Her, les supports de communication s’adaptent aux différentes cibles (e.g : bailleurs, OSC/ONG, acteurs privés, autorités etc..) et géographies
- Impulser, piloter et mesurer les résultats de la stratégie presse, partenariat media et influence.
- Participer à la mise à jour du site Internet (notamment la partie Blog).
Sensibilisation du grand public aux enjeux d’égalité femme homme
- Adapter la stratégie de communication / sensibilisation de Empow’Her Global en Afrique avec des contextes locaux afin de toucher le grand public, des structures d’accompagnement, et de futures entrepreneures,
- Rédiger des contenus de sensibilisation via différents supports et canaux (numériques et print)
- Produire et création de contenus de sensibilisation vers des cibles vulnérables (en situation d’illettrisme et / ou d’éloignement des outils numériques)
Acquisition de bénéficiaires
- Mobiliser un réseau d’acteu.rices de l’écosystème entrepreneurial en Afrique de l’ouest par des stratégies de communication pro-actives et, entre autres, événementielles.
- Participer au déploiement des stratégies de communication des évènements Empow’Her (depuis le brief jusqu’à la validation). Exemples d’évènements : Forum de sensibilisation à l’entrepreneuriat en Afrique de l’Ouest
- Coordonner et participer à la création des contenus de ces opérations virtuelles et / ou présentiels
- Participer à la gestion de la logistique et des partenariats associés à des opérations événementielles à Abidjan via le tiers-lieu.
- Planifier et rédiger des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook Burkina Faso et Côte d’Ivoire)
- Suivre les campagnes marketing d’acquisition digitales et physiques
Expériences / Formation
Profil recherché
Vous avez …
- un niveau BAC+3 ou +5 en communication
- une expérience réussie en communication sur le continent Africain, en ONG ou dans une agence de communication
- envie de prendre part à un projet d’organisation en plein développement qui œuvre pour l’amélioration des conditions des femmes en Afrique,
- un fort intérêt pour l’égalité femmes-hommes et besoin de vous impliquer dans un projet porteur de sens,
- une bonne maîtrise des réseaux sociaux et intérêt pour la communication digitale
- un excellent niveau de français écrit. Un bon niveau écrit d’anglais serait un atout
**vous savez …**
- créer des contenus vidéos, graphiques et textuels engageant et de qualité journalistique ;
- animer les réseaux sociaux, gérer un calendrier éditorial, modérer des discussions en ligne
**Vous êtes …**
- autonome et pro-actif/ve
- créatif/ve et curieu.se
- un couteau-suisse de la communication digitale
- rigoureux.se
- à l’aise dans un environnement multiculturel
- êtes reconnu.es pour votre expertise du secteur du développement et des ONG.
- Engagé·e ✨
Rejoignez-nous !
Salaire
Les avantages salariés
- Jusqu’à 1-2 jours de télétravail
- Politique d’égalité salariale
- Congés payés
- Team building
- Politique de transparence
- Congé paternité
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