Stagiaire en médias sociaux et digital marketing H/F  

Entrée en fonction : 25.03.2024

Durée : 6 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne HQ

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. En 2022, nous avons soutenu 2.6 millions d’enfants et membres de leurs communautés dans le monde, en concentrant nos efforts sur la santé maternelle et infantile, les enfants et jeunes en situation de migration et l’accès à la justice. Nous avons formé des personnes qui ont à leur tour soutenu 4.5 millions d’enfants et membres de leurs communautés supplémentaires.

Souhaitez-vous faire une différence et participer à la mission de Terre des hommes ? Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une organisation qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Contexte :

Le/la stagiaire en médias sociaux et marketing digital contribue à la visibilité, au positionnement et aux activités de la recherche de fonds de Terre des hommes en apportant un soutien opérationnel à l’équipe de Communication dans la gestion des réseaux sociaux de l’organisation et dans l’animation des communautés, ainsi que dans divers projets de digital marketing.

Responsabilités :

1. Elaboration de contenus, mise à jour et animation (Community Management) des comptes Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter et TikTok de l’organisation, en français, allemand et anglais.
2. Tenue du calendrier éditorial des réseaux sociaux.
3. Création de contenus vidéo Reels/TikTok.
4. Evaluation de l’impact des publications sur les réseaux (statistiques d’utilisation et performances) et des campagnes de digital marketing
5. Coordination des campagnes de digital marketing entre l’agence partenaire et Tdh, suivi du planning et du budget.
6. Animation de la plateforme digitale des bénévoles.
7. Conseils et soutien pour les questions en lien avec les réseaux sociaux.
8. Veille sur les nouveautés dans le domaine et proposition de nouveaux concepts et formats.
9. Mise en ligne de contenu sur le site web.
10. Participation à la création de la newsletter.
11. Participation à différents projets de communication et de recherche de fonds.

Profil :

·       Formation : Bachelor en Digital Marketing & Communication ou formation jugée équivalente. Stage en cursus accepté.

·       Langues : français courant, bon niveau d’anglais et allemand un plus

·       Expériences souhaitées : Première expérience professionnelle, débutant(e) accepté(e)

·       Connaissance IT : Excellente maîtrise des outils bureautique (Suite Office) et bonnes connaissances des plateformes médias              sociaux.

·       Autres connaissances et compétences :

o    Excellente connaissance des bonnes pratiques et dernières tendances dans les médias sociaux et le digital marketing

o    Assurance rédactionnelle et plaisir à écrire dans sa langue maternelle

o    Fait preuve d’autonomie, de capacités de décision et de priorisation de ses tâches

Conditions :

Salaire : 2’450 CHF brut/mois

Congés annuels : 25j/an

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

· S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés

· S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles

· S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne :http://www.jobs.net/j/JLUaxuLw?idpartenaire=20469

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.