Background

Descripción de la oficina/unidad/proyecto: (máximo 300 palabras)

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El PNUD, junto con la Agencia Sueca para la Protección del Ambiente – SEPA, impulsa el Programa Global de Gobernanza Ambiental en la Industria Extractiva – EGP, una iniciativa que busca facilitar la construcción de una relación efectiva entre las comunidades, el gobierno y las empresas en la industria extractiva y fortalecer la gobernanza ambiental de la administración pública en países impactados por los efectos particulares de la extracción minera.

En Colombia el Programa Global de Gobernanza Ambiental en la Industria Extractiva, en articulación con los proyectos GEF Gold Colombia para la Gestión Integrada del Mercurio en el Sector ASMG de Colombia y Corredores de Paz, impulsa soluciones apropiadas socialmente para la mitigación de los impactos generados por la contaminación por metales pesados en zonas mineras priorizadas de los municipios de Buenos Aires y Suárez en el Norte del Cauca.

Para desarrollar las actividades del proyecto se requiere contar con los servicios de un/a Asociado/a Técnico/a Ambiental que pueda realizar la planeación, coordinación, supervisión, seguimiento, monitoreo, reporte de resultados e identificación de oportunidades de mejoramiento en los trabajos de descontaminación, recuperación o rehabilitación de zonas contaminadas por metales pesados, que incluyen: el diagnóstico fisicoquímico sobre contaminación por metales pesados; el diseño participativo de la ruta de mitigación de contaminación por metales pesados; la implementación de estrategias de mitigación mediante programas de educación ambiental; la puesta en marcha de pilotos de restauración en zonas mineras priorizadas de Buenos Aires y Suárez en el Norte del Cauca.

Duties and Responsibilities

Alcance del trabajo:

De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado Técnico/a Ambiental en remediación desempeña las siguientes funciones:

Genera acompañamiento técnico y de mejora a través de:

• Brindar asistencia técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de las actividades que desarrolle el proyecto para la elaboración de los inventarios de COP, considerando las metodologías reconocidas por el Convenio de Estocolmo y/o las agencias de Naciones Unidas.
• Realizar la recopilación de información sobre la gestión y el manejo de de acumulación de metales pesados en suelos y agua, así mismo elaborar los respectivos informes.
• Apoyar las actividades que desarrolle el proyecto relacionadas con la identificación de estrategias de restauración para la reducción de presencia de metales pesados en las zonas priorizadas.
• Desarrollar talleres y jornadas de capacitación para divulgar los resultados de los informes sobre gestión, manejo y existencias de metales pesados por actividades mineras y procesos de remediación.
• Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Jefe de Proyecto, considerando las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia, así como por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y/o Ministerio de Minas y Energía.
• Apoyar en la elaboración de los informes trimestrales y anuales que el proyecto debe presentar, según lo establecido por el PNUD en Colombia.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de los entregables acordados en el marco de los diferentes acuerdos de Subsidio de Bajo Valor, Acuerdos de Partes Responsables y/o contratos, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de objetivos de desempeño definidos para cada uno.

Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:

• Apoyar la preparación de los términos de referencia de los consultores, contratistas y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el área administrativa del proyecto y del área de adquisiciones de la oficina del PNUD.
• Recopilar las lecciones aprendidas que surjan de las actividades que desarrolle en el marco del Proyecto.
• Apoyar en el diseño y desarrollo del plan de divulgación de acciones y resultados que establezca el equipo del Proyecto.
• Apoyar la elaboración de los estudios, informes, presentaciones, documentos técnicos, ayudas de memoria, diseño de alternativas para las actividades de restauración y recuperación de aguas y suelos; que ayuden a fortalecer las capacidades de las organizaciones sociales priorizada, y demás documentos requeridos por el supervisor.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

• Proveer insumos para la elaboración de informes, las actividades de seguimiento y evaluación del proyecto, sean requeridos por el PNUD, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, o Ministerio de Minas y Energía.
• Participar en las actividades requeridas para evaluar y ajustar el Marco de Gestión Ambiental y Social (ESMF) y la Evaluación Ambiental y Social (SESP) del Proyecto.

• Participar en el desarrollo de los planes de acción y planes de mejoramiento que se establezcan durante el desarrollo de las diferentes actividades del proyecto.
• Participar en el seguimiento de actividades, acuerdos, consultorías, entre otros que desarrolle el proyecto con las diferentes partes interesadas. Especialmente, mantener interlocución con la autoridad ambiental correspondiente sobre el diagnostico de contaminación, así como metodología y avances para la recuperación de aguas y suelos.
• Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto.

Acuerdo institucional:

El/la Asociado/a Técnico/a reporta a el/la Jefe de Proyecto Corredores de Paz

Competencies

Competencias Core:

• Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto
• Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
• Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
• Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
• Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
• Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
• Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
• People Management: N/A UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site Competencias multifuncionales y técnicas (insertar hasta 7 competencias)

Competencias multifuncionales y técnicas:

Transferencia de conocimiento: Capacidad para incentivar a personas y comunidades de contribuyentes a participar y compartir, especialmente fuera de sus organizaciones

Gestión de asociaciones: Capacidad para crear y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, Gobiernos, sociedad civil y socios del sector privado, expertos y otros, en línea con la estrategia y las políticas del PNUD

Trabajo con datos y evidencias: Habilidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, conclusiones relevantes y apoyar la toma de decisiones

Naturaleza, clima y energía: Sustancias químicas y gestión de residuos: aplicación práctica

Naturaleza, clima y energía: Ambiente: análisis de impactos sociales y ambientales, incluyendo recolección y análisis de información

Comunicación: Capacidad para comunicar de forma clara, concisa y sin ambigüedades tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados

Required Skills and Experience

Requisitos mínimos de educación:

• Título de Bachiller
• Se podrán considerar personas con Título Profesional en Ecología, Ciencias biológicas, Química, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal,

Deseable: Posgrado en áreas relacionadas con restauración ecológica o biorremediación.

Min. años de experiencia laboral relevante:

• Para Bachilleres 7 años y para profesionales 4 de experiencia en temas ambientales relacionados con restauración ecológica, desarrollo de Soluciones Basadas en la Naturaleza, Acciones de remediación y recuperación de zonas contaminadas por metales pesados, Educación y participación ambiental.
• Deseable: Experiencia en el desarrollo de actividades relacionadas con la elaboración de inventarios o manejo de información relacionada con restauración ecológica, ecohidrología, fitorremediación.

Habilidades deseadas:

• Experiencia demostrable en comprensión y sensibilidad del enfoque de género.
• Experiencia práctica, comprensión y sensibilidad en trabajo con población étnica y campesina.
• Experiencia práctica de trabajo en terreno
• Experiencia en desarrollo de materiales didácticos, paquetes de herramientas y uso de TICs en educación ambiental.
• Experiencia práctica y comprensión de los procesos extractivos en el país.

Idioma(s) requerido(s):

• Fluidez en español hablado y escrito.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado “Attach CV” que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.