Chef/fe d’équipe recrutement, conseil et staff care management CSA, DDC  

Vous êtes prêt/e à découvrir les activités passionnantes du Corps suisse d’aide humanitaire (CSA) et à contribuer ainsi à sauver des vies et à alléger les souffrances là où cela est nécessaire? 

Nous cherchons une personne investie et dotée d’une vision à long terme pour conduire l’équipe Recrutement, conseil et staff care management CSA. Membre de la direction de la section, vous serez responsable en particulier du recrutement du personnel et de la planification des affectations, du développement des services de conseil à l’intention des membres du CSA et des supérieurs hiérarchiques ainsi que du positionnement et du développement du concept de devoir de protection et d’assistance (duty of care) au sein du CSA. Ce poste de direction passionnant, au sein d’une équipe engagée et compétente, vous permettra de bénéficier d’une marge de manœuvre importante dans un environnement stimulant. 

Vos tâches 

– Diriger l’équipe Recrutement, conseil et staff care management sur le plan technique et personnel, en étroite collaboration avec la cheffe de la section Ressources terrain et les autres chefs d’équipe 

– En tant que membre de la direction de la section Ressources terrain, assumer la coresponsabilité de questions stratégiques d’ordre supérieur 

– Étendre et développer les activités de conseil à l’intention des clients internes (cadres DDC/DFAE, en Suisse et à l’étranger) ainsi que le domaine du conseil de carrière ciblant le personnel du CSA, dans le contexte d’un corps de milice 

– Élaborer, mettre en œuvre et développer un concept relatif au devoir de protection et d’assistance en faveur des membres du CSA en mission dans le monde entier, en collaboration avec d’autres acteurs du DFAE et des partenaires externes (p. ex. organisations internationales ou secteur privé) 

– Élaborer la stratégie de recrutement et de planification, et participer à la conception et à la mise à jour des outils d’analyse assurant un recrutement qui réponde aux besoins 

– Assurer la disponibilité de l’équipe pendant les fêtes et en cas de crise 

Votre profil 

– Diplôme universitaire en psychologie, gestion d’entreprise, gestion des ressources humaines ou dans un domaine apparenté; plusieurs années d’expérience professionnelle en lien avec le poste, de préférence dans le domaine de l’aide humanitaire ou de la coopération au développement 

– Idéalement, plusieurs années d’expérience dans des contextes fragiles, dans le conseil et l’accompagnement de personnes travaillant au sein d’une structure organisationnelle complexe, et connaissance de tous les aspect du devoir de protection et d’assistance 

– Expérience en matière de conduite et disposition à endosser des responsabilités dans le développement de la section Ressources terrain 

– Très bonnes compétences de communication, capacité à communiquer de manière transparente, empathique et adaptée au public cible, même dans des situations difficiles 

– Personnalité autonome et orientée vers la recherche de solutions, sens de l’initiative, esprit d’équipe, talent pour le réseautage et compétences relationnelles 

– Flexibilité, résistance au stress, capacité à garder la vue d’ensemble même dans les situations tendues et disposition au changement 

– Disposition à travailler en dehors des heures de bureau lors d’opérations d’aide d’urgence ou dans des situations extraordinaires – Maîtrise de deux langues officielles et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 

À propos de nous 

Sur mandat du Conseil fédéral, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) conçoit et coordonne la politique extérieure de la Suisse. Il s’emploie en outre à défendre les intérêts du pays et à promouvoir ses valeurs. 

La Direction du développement et de la coopération (DDC) est le centre de compétences pour la coopération internationale de la Suisse. En collaboration avec d’autres offices fédéraux, elle met en œuvre la politique extérieure de la Suisse dans les domaines de l’aide humanitaire, de la coopération au développement et de la coopération avec l’Europe de l’Est. Elle aide les pays à lutter contre la pauvreté et à relever les défis mondiaux. Ainsi, la DDC s’attache notamment à favoriser l’accès des groupes de population défavorisés à la formation et à la santé et à contribuer à la résolution de problèmes environnementaux. La DDC met en particulier l’accent sur les pays fragiles et touchés par des conflits.

Informations complémentaires 

Délai de postulation: 10 mars 2024 

Entrée en fonction: 1er avril 2024 (ou date à convenir) 

Durée du contrat: indéterminée 

Classe de salaire: sous réserve du classement définitif du poste 

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement. 

Zollikofen 

Candidature en ligne sur www.emploi.admin.ch, code de référence JRQ$540-8958